§6.4

• Economie
• Middelbare school
• havo, vwo
• Leerjaar 3

§6.4

Welke afspraken maak je over je loon?

Totaal deze lesfase 10 minuten

0100

Les planning

- Vorige les

- Leerdoelen

- Uitleg

- Samenvatten

- Aan de slag!

Vorige les

Wie heeft er profijt van?

Leerdoelen

• Je kunt het verschil uitleggen tussen eigen belang en collectief belang en dit koppelen aan de productie van de overheid.
• Je kunt uitleggen hoe de collectieve  sector georganiseerd is.
• Je kunt uitleggen wat externe effecten zijn.
• Je kunt voorbeelden geven van positieve en negatieve externe effecten. 

Wie werkt er in de collectieve sector?

1. Politie
2. Leraar
3. Marktverkoper
4. Supermarkt medewerker

Wat is het tegenovergestelde van de collectieve sector?

1. Gezamenlijke sector
2. Algemene sector
3. Particuliere sector
4. Winstgevende sector

Externe effecten zijn altijd negatief

1. Juist
2. Onjuist

Wat zijn externe effecten?

1. Gevolgen van de producten van goederen
2. Gevolgen voor het milieu door het produceren van producten
3. Gevolgen voor het milieu en omgeving door productie van producten maar geen gevolg voor de prijs van dit product
4. Geen van de alle goed

Lesdoelen

Je kunt voorbeelden noemen van primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.

Je kunt uitleggen hoe een CAO tot stand komt.

Je kunt uitleggen wat algemeen verbindend verklaren van een CAO inhoudt.

Je kunt uitleggen dat het algemeen verbindend verklaren van een CAO kan leiden tot meelift gedrag.

Moeilijke woorden

Totaal deze lesfase 15 minuten

Primaire arbeidsvoorwaarden

Afspraken die gaan over loonhoogte, vakantiegeld overwerk. 

Voorbeelden

Werktijden

Salaris

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden die gaan over werkomstandigheden, lengte van pauze's en vakantiedagen. 

Voorbeelden

Fietsplan

Lease auto

Thuiswerken

Algemeen verbinden verklaren

Dit is het door de overheid verbindend verklaren van een CAO. De CAO is dan geldig voor iedereen die in die bedrijfstak werkt. 

Ongeacht of het bedrijf lid is van de werkgevers organisatie. 

Meeliftgedrag

De afspraken over bijvoorbeeld stijging van het loon gelden dus ook voor de werknemers die geen lid zijn van een vakbond.

Deze werknemers hebben dus wel de baten (van de cao), maar niet de lasten (contributie vakbond). Dit is meeliftgedrag.

Lesdoelen

Je kunt voorbeelden noemen van primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.

Je kunt uitleggen hoe een CAO tot stand komt.

Je kunt uitleggen wat algemeen verbindend verklaren van een CAO inhoudt.

Je kunt uitleggen dat het algemeen verbindend verklaren van een CAO kan leiden tot meelift gedrag.

Maken opdracht

In tweetallen in gesprek gaan over opgave 31.

Aan de slag!

Maak de opdrachten van §6.4

Opgave .. t/m ..

Niet vergeten

Instructie zelfstandig werken 5 minuten

zelfstandig werken 15 minuten

WOKHUT

Schrijf 3 dingen op die je hebt geleerd vandaag

Schrijf 2 dingen op die je nog wil leren

Schrijf 1 vraag op die je nog hebt