Les 2 P&O

• Bedrijfseconomie
• Middelbare school
• havo
• Leerjaar 4

Personeel en Organisatie (les 2)

Cijferverloop is slecht

Oorzaken

• onrustig in de klas (hier kan ik wat aan doen)
  
• niet voorbereid op toets
  
• keuzevak
• te veel vrijheid gekregen van mij, helaas heb ik velen van jullie volwassener ingeschat
  
• andere zaken
  
• druppel: prop van het extra werk bij Matine op tafel...
  

Afspraken (helaas nodig)

• Boek mee en pen mee
• Smartphone in tas tenzij nodig is voor de les
• Niet meer te laat komen zonder briefje (max. bel + 2 min op mijn horloge)
• In de les actieve werkhouding

Heel periode 4

• Geen boek: schrijfstraf
• Geen boek en pen: schrijfstraf + melden Nienkemper
  
• Schrijfstraf niet gedaan of niet helemaal af? Volgende keer schrijfstraf x 2 +  contact door mij met ouders/verzorgers. Daarna niet: melden bij Nienkemper schrijfstraf x 6
  
• Geen actieve werkhouding: schrijfstraf (na een algemene waarschuwing)
  
• Smartphone: di kleine pauze blijven; ma en vrij: donderdag kleine pauze komen op afspraak
  
•  Niet naleven smartphone afspraak: schrijfstraf, Nienkemper en contact ouders/verzorgers.
  

Actieve werkhouding
(geen smartphone, niet gedraaid zitten = respectloos)

Respect voor elkaar
(boek mee, huiswerk doen,  ik bereid een les voor en jullie zijn actief)

programma

• Introductie
• Bedrijf zonder managers...!
  
• Uitleg
• Aan de slag
  
• Slot

We ronden vandaag H 1 af.

Leerdoelen

In eigen woorden omschrijven:

• welke verschillende soorten organigrammen er zijn
  
• wat het verschil is tussen lijnorganisaties en staforganisaties

Leerdoelen duidelijk?

Boek controle

Van de werkvloer naar de hoogste baas

• verticale organisatiestructuur: organigram
• lijnorganisatie: sterke hierarchie (opdrachten komen van 1 persoon boven jou)
  
• op horizontale lijn staan gelijksoortige functies
• boven: leidinggevende
• onder: aangestuurde
  

Lijn- en staf organisatie (de staf is ondersteunend en geeft geen bevelen. Bevelen komen alleen van direct leidinggevenden)

functionele organisatie

• stafdiensten en hulpdiensten kunnen nu ook bevelen geven
• voorwaarde: als het op hun eigen werkterrein betrekking heeft (functie >> functioneel)
  

Opgave maken

• Lees p 10 en p 11
• maak opgave 6 en 7
  
• 15 minuten
• alleen (en in een rustige klas)
• Ben je klaar? lees p 13
  

Omzet van 4 naar 200 mln pjr

Taakverdeling kan op verschillende manieren

Horizontale taakverdeling: het werk is teveel voor 1 persoon en wordt verdeeld over meer personen op hetzelfde niveau.

1. Functionele taakverdeling (F-indeling): specialiseren in verschillende taken (inkoop, productie, verkoop, personeel, administratie)
2. Product indeling (P-indeling): indeling aan de hand van producten (soms in combinatie met F, denk aan brood, groente, vlees in supermarkt)
3. Geografische indeling (G-indeling): per verkoopgebied.
4.  Markt indeling (M-indeling): bedrijfskrediet, particulier krediet, etc.
   

maak opdracht 10
in duo's

Als een stafdienst ook bevelen kan geven in een organisatie, dan spreken we van een

1. lijnorganisatie
2. functionele organisatie
3. staforganisatie
4. lijn- en staforganisatie

Horizontale taakverdeling

1. is tussen een medewerker en zijn baas
2. is tussen medewerkers van hetzelfde niveau
3. je deelt het werk op in stukjes en verdeelt het
4. is een andere naam voor een staforganisatie

G indeling

1. staat voor geografische indeling
2. staat voor goede indeling
3. staat voor generitische indeling

De P (product) indeling en de F (functionele) indeling

1. kunnen prima samen
2. gaan nooit samen

slot

Wat heb je geleerd vandaag?

Nog vragen?

Wat voor een huiswerk zullen we doen?