Smart doelen formuleren

• Zorg en Welzijn
• Middelbare school
• vmbo b
• Leerjaar 2

Persoonlijke 

SMART DOELEN

Formuleren

Lesdoel

Aan het eind van deze les kan de leerling zelfstandig een SMART-doel formuleren.

Wat is SMART?

De S in SMART staat voor

1. Spectaculair
2. Specialistisch
3. Specifiek
4. Spannend

De M van een een SMART-doel betekent

1. Makkelijk
2. Meetbaar
3. Menselijk
4. Magisch

Bevat een SMART doel een eindtijd?

1. Ja
2. Nee

Smart doelen zijn voor:

1. Lessen
2. Lesdoelen
3. lange termijndoelen en lesdoelen
4. lesdoelen en eigen leerdoelen

Wat zijn de SMART- doelen?

1. Specifiek, Meetbaar, Acceptabel, Relax, Toekomst
2. Specifiek, Meetbaar, Acceptabel, Realistisch, Tijdsgebonden
3. Speciaal, Meetbaar, Acceptabel, Realistisch, Toekomst

Wat is een goed voorbeeld van een SMART doel?

1. Ondersteun Peter bij het zo spoedig mogelijk zelfstandig wonen
2. Binnen 2 weken smeert Hannah zelfstandig haar boterham tijdens het ontbijt op de woongroep
3. De begeleider helpt Wendy bij het uiten van haar emoties
4. Binnen 3 weken gaat Hans beter om met zijn emoties en wordt hij minder snel boos

Wat verstaan jullie onder een persoonlijk leerdoel?

Voorbeeld Persoonlijk leerdoel

 Tussen week 4 en week 10 van 2025 wil ik beter worden in het geven en ontvangen van feedback, daarom neem ik de theorie door uit het boek. In die periode wil ik minimaal 3 oefengesprekken voeren met collega’s of medestudenten.

Uitwerking persoonlijk leerdoel

Specifiek:  feedback geven en ontvangen.

Meetbaar: theorie doornemen en minimaal 3 oefengesprekken met collega’s.

Acceptabel: afhankelijk van verschillende factoren, maar het lijkt haalbaar.

Realistisch: afhankelijk van verschillende factoren, maar het lijkt realistisch.

Tijdgebonden: tussen week 4 en week 10 van 2025.

Voorbeeld persoonlijk leerdoel

 Tussen april en november 2025 vinden we 3 nieuwe (gediplomeerde) docenten voor de studie Verzorgende IG

Voorbeeld Smartdoel

Specifiek: 3 nieuwe gediplomeerde docenten voor de studie Verzorgende IG.

Meetbaar: 3 docenten.

Acceptabel: hangt af van verschillende factoren, maar het lijkt haalbaar.

Realistisch: hangt af van verschillende factoren, maar het lijkt realistisch.

Tijdgebonden: tussen april en november 2025

Persoonlijk leerdoel

In december 2025 wil ik onderhandelen over mijn salaris: ik wil in 2025 minimaal 13% meer verdienen dan in 2024.

Uitwerking persoonlijk leerdoel

Specifiek:   meer verdienen dan in 2024.

Meetbaar: minimaal 13%.

Acceptabel: hangt af van verschillende factoren, maar het lijkt haalbaar.

Realistisch: hangt af van verschillende factoren, maar het lijkt realistisch.

Tijdgebonden: in december en in 2025(te meten op 31 december 2025).

 

Leerdoelen Ontwikkelgesprek

• Houdingsdoel
• Kennisdoel
  
• Vaardigheidsdoel
  

Houdingsleerdoel

Ga je leren op het gebied van houding (geestelijke houding, dus: meningen, motieven, waarden, normen, opstelling).

Kennisdoel

Kennisdoelen beschrijven de kennis die noodzakelijk is voor het gewenste gedrag. Bij de kennisdoelen kun je onder andere gebruikmaken van de werkwoorden 'weten', 'begrijpen', 'benoemen', 'inzicht hebben' en varianten daarop.

Vaardigheidsdoel

Dit doel is gebaseerd op hetgene wat je kan. Welke vaardigheid wil je op je stage leren?

Leerdoelen voor BPV

Belangrijk om een persoonlijk leerdoel te formuleren.

Zorg dat je goed ingelezen bent in je doelgroep / werkplek. Op deze manier kun je al verschillende leerdoelen formuleren.

Neem deze leerdoelen op in een persoonlijk ontwikkelplan (POP)

Verwachtingen benoemen in POP

Wat zijn jouw verwachtingen van de begeleiding op de stage plek?

Wat kan de stage begeleider van jou verwachten?

Feedback

Hoe wil jij feedback ontvangen?

Hoe geef jij feedback?