Les 4 Rechten van werknemers

Wat weten jullie nog van de vorige les?
1 / 22
next
Slide 1: Open question
BurgerschapMBOStudiejaar 1

This lesson contains 22 slides, with interactive quizzes, text slides and 1 video.

time-iconLesson duration is: 50 min

Items in this lesson

Wat weten jullie nog van de vorige les?

Slide 1 - Open question

Vorige les...

Arbeidsvoorwaarden 
CAO
Contract


Slide 2 - Slide

Aan het einde van de les leer je over
- Rechten op het werk
- Plichten op het werk
- Vakbonden 

Slide 3 - Slide

Rechten/ plichten van de werknemer
Rechten voor ALLE werknemers van Nederland en rechten voor werknemers van een specifiek bedrijfstak.

Recht op: loon/ lunchpauze/ veilige werkplek/ goede arbeidsomstandigheden
Plicht om: op tijd komen/ werkzaamheden uitvoeren die bij je baan horen/ opvolgen van veiligheidsregels






Slide 4 - Slide

Je loon
Minimumloon

Brutoloon? Netoloon?

Slide 5 - Slide

Wat zijn
arbeidsomstandigheden?

Slide 6 - Mind map

Arbeidsomstandigheden 
Met arbeidsomstandigheden worden alle omstandigheden tijdens werktijd bedoeld. 

Dat wil zeggen alle arbeidsomstandigheden op en tijdens het werk, dus ook als men beroepsmatig onderweg is of er thuis wordt gewerkt.

Slide 7 - Slide

Slide 8 - Slide

Filmpje veilig werken
https://www.youtube.com/watch?v=vV8udtixOrc


Slide 9 - Slide

Arbowet
Werknemers hebben recht op een gezonde en veilige werkomgeving en bedrijven mogen zelf vaststellen hoe ze dit doen.

Om ziekteverzuim te voorkomen!

Er kan sprake zijn van beroepsziekte.
Dit kan vervelend zijn voor zowel de werknemer als werkgever, waarom?

Slide 10 - Slide

Wat is een
beroepsziekte?

Slide 11 - Mind map

Beroepsziekten
Psychische aandoeningen zoals:
burn-out en depressie

Aandoeningen aan het bewegingsapparaat, zoals lage rugklachten en klachten aan armen, nek en schouders. 

Slide 12 - Slide

Beroepsziekten gepensioneerden
Onder gepensioneerden komen veel longaandoeningen voor, zoals COPD en longkanker, maar ook lage rugklachten, knieartrose en gehoorziekten. 

Deze beroepsziekten ontstaan vaak na langdurige blootstelling aan arbeidsrisico’s of langere tijd na blootstelling in het verleden.

Slide 13 - Slide

Filmpje arbowet
https://www.youtube.com/watch?v=P3zE4zXQ0ew

Slide 14 - Slide

Regels
Bedrijfscultuur= geheel van waarden, normen en gewoonten in een bedrijf (ongeschreven regels, informele normen).

Voorbeeld?

Slide 15 - Slide

Wat zijn vakbonden?

Slide 16 - Mind map

Slide 17 - Video


Werkgevers moeten wensen en belangen van werknemers in acht nemen.

Werknemers worden vertegenwoordigd door vakbonden

Slide 18 - Slide

Vakbonden
  • Organisaties die opkomen voor de belangen van groepen werknemers.
  • Veel sectoren of bedrijfstakken hebben hun eigen vakbond.
  • Voorbeeld: vakbond voor alle werknemers in het onderwijs of de vakbond voor al het personeel in de horeca. 

Slide 19 - Slide

Taken vakbonden
  • Met werkgevers onderhandelen over de CAO (arbeidsvoorwaarden)
  • De belangen van werknemers vertegenwoordigen zoals loonsverhoging/ extra opleidingsmogelijkheden
  • Actie voeren/ staking organiseren

Slide 20 - Slide



Wat is staken?

Vind je dit goed?
Welke gevolgen heeft dit? 

Slide 21 - Slide

Aan de slag!
In tweetalen het werkblad maken blz. 203-209

Opdracht 1
Opdracht 2
Opdracht 3

Slide 22 - Slide