H5 Hokjes denken: Vooroordelen en discriminatie

1LJ BS
Timo,Giel,Olivier,Jenna,Jens,Lindsey,BrittJ,Gijs,Daniel,Mark,Jarno,MeikedM,Harm,BrittvdP,Thomas,MaykeT,Isa,Sophia, Kiki
1 / 33
next
Slide 1: Slide
FilosofieMBOStudiejaar 1

This lesson contains 33 slides, with interactive quizzes, text slides and 2 videos.

Items in this lesson

1LJ BS
Timo,Giel,Olivier,Jenna,Jens,Lindsey,BrittJ,Gijs,Daniel,Mark,Jarno,MeikedM,Harm,BrittvdP,Thomas,MaykeT,Isa,Sophia, Kiki

Slide 1 - Slide

1LJ RS

Slide 2 - Slide

Voordat de les begint
timer
2:00
+

Slide 3 - Slide

Morris
1 mrt
Jan
23 feb

Slide 4 - Slide

Slide 5 - Slide

HET RESULTAAT

Slide 6 - Slide

ACTUALITEITEN TOETS
  • Any news? 5 min

timer
5:00

Slide 7 - Slide


H4 INTEGRATIE

Slide 8 - Slide

HUISWERK
  • Opdracht 3  blz 50 

  • Opdr 12 blz 58                  
timer
5:00

Slide 9 - Slide

H5


HOKJES denken

Slide 10 - Slide

Kun je uitleggen...
  • wat met hokjesdenken wordt bedoeld?

  • waarom delen mensen elkaar delen in groepen in?

  • of er voor- of nadelen van zijn?

Slide 11 - Slide

Casus vragen
Kun je iemand noemen die een beetje, of behoorlijk, anders is dan je op het eerste gezicht dacht? 

Bijvoorbeeld: een klasgenoot, collega, familielid of buur? 

In welk opzicht is je beeld van hem of haar veranderd, en waardoor? 

Slide 12 - Slide

Casus blz 60


Ik heb de meest bizarre dingen geroepen




Slide 13 - Slide

Deel uitmaken van een groep

  • Identiteit
  • Dat wat eigen of uniek is aan een persoon

  • Hokjesdenken
  • Mensen indelen in een categorie of een groep


Slide 14 - Slide

WELKE gevolgen van hokjesdenken kun je bedenken?


  • VoorOORdeel
  • Mening over iemand of een groep mensen zonder dat je die goed kent.
  • Discriminatie
  • Ongelijk behandelen van mensen op basis van een kenmerk dat er in die situatie niet toe doet.
  • Racisme
  • Groepen mensen op basis van hun huidskleur of etnische
    afkomst als minderwaardig zien en behandelen.



Slide 15 - Slide

Vooroordelen
  • Een vooroordeel is een oordeel dat voorafgaat aan de feitelijke waarneming. 

  • Vooroordelen berusten meestal op een gebrek aan kennis.

  • Daarnaast spelen emoties een belangrijke rol.



Slide 16 - Slide

Discriminatie op de werkvloer
  • Ander salaris
  • Anders behandelt door klanten
  • Niet aangenomen 

Slide 17 - Slide

Zelfstandig werken
  • Wat?   Opdracht 9  blz 67



  •   Hoe?     Zelfstandig
  •   Tijd?      5 min

  •   Klaar?   Ga door met het huiswerk.
                      

                      
timer
5:00

Slide 18 - Slide

Mensen zien zoals ze écht zijn

  • Categoriseren --> Indelen in groepen.
  • Manieren om jouw inzicht te verbreden en je oordeel nauwkeuriger te maken:
  • Wees nieuwsgierig.
  • Pas op met conclusies over een hele groep.
  • Zoek naar overeenkomsten met andere groepen.
  • Think global.



Slide 19 - Slide

Zelfstandig werken
  • Wat?   Opdracht 12  blz 69



  •   Hoe?     Zelfstandig
  •   Tijd?      5 min

  •   Klaar?   Ga door met het huiswerk.
                      

                      
timer
5:00

Slide 20 - Slide

Slide 21 - Slide

Slide 22 - Video

N.a.v. het filmpje...denk even na...

Bij welke groepen hoor jij?


Wat zijn jouw rollen?

Slide 23 - Slide

Alle russen drinken  vodka

Slide 24 - Slide

Een vooroordeel leidt tot...

Slide 25 - Slide

Een vooroordeel leidt tot...
DISCRIMINATIE

Slide 26 - Slide

2

Slide 27 - Video

00:31
Waarop werd Kim gediscrimineerd?

Slide 28 - Open question

00:32
Wat denk je, hoe voelde Kim zichzelf?

Slide 29 - Open question

Bekijk het filmpje...


Lees de vragen die bij de opdracht horen

Slide 30 - Slide

Huiswerk (HW):
Opdrachten hfdst 3 + 4 +5
Portfolio-opdrachten:
1. Opdr 8 blz 42 + Fotowedstrijd

+
2. Multiculturele samenleving OF Interview

3. Gedrag Ow

Slide 31 - Slide

Vrouwen werken minder dan mannen

Slide 32 - Slide

Slide 33 - Slide