LOB feedback geven

• LOB
• MBO
• Studiejaar 1

Feedback

Programma

Vandaag gaan we het hebben over feedback geven.

Waar denk je aan bij feedback?

Waarom feedback?

Samenwerken / samenleven

Wat is mijn gedrag?

Hoe kom ik over op anderen?

Hoe kan ik mijn gedrag aanpassen?

Communicatie

Heb je onlangs feedback ontvangen? Wat vond je daarvan?

Feedback geven

Kan lastig zijn. 

Je wilt iets veranderen of iemand helpen, maar of de ander dat ook zo ervaart is de grote vraag. 

Hoe diegene de feedback ervaart, hangt voor een groot deel af van de manier waarop deze feedback gegeven wordt.

Hoe geef je iemand feedback?

Wat is belangrijk bij het geven van feedback?

3G- en 4G-model

3G	4G
Gedrag	Gedrag
	Gevoel
Gevolg	Gevolg
Gewenst gedrag	Gewenst gedrag

Opdracht

Bedenk een situatie op school, op je werk of met vrienden waar je feedback op wilt geven.

Beschrijf deze situatie in een Word-document volgens de 4G-methode.

Inleveren in OneDrive uiterlijk 20 april.

Opdracht: voorbeeld

Een student komt te laat in de les, terwijl ik bezig ben met een instructie. Hij/zij gaat niet stilzitten, maar met zijn klasgenoten praten over het weekend. 

Ik geef deze student op de volgende manier feedback.

Gedrag: Ik merk dat als je te laat in mijn les komt, dat je dan niet stil gaat zitten en luisteren naar de instructie. Je gaat eerst met je klasgenoten praten over het weekend.

Gevoel: Dit komt op mij over alsof je geen rekening wilt houden met studenten die naar de uitleg luisteren en dat je niets wilt leren.

Gevolg: Daardoor worden de andere studenten en ik afgeleid. Hierdoor duurt de instructie langer en kunnen jullie minder lang zelf aan de opdrachten werken tijdens de les.

Gewenst gedrag: Ik vraag je om stil te gaan zitten als je binnenkomt en de gezellige gesprekken te bewaren voor de pauzes.