groepsdynamica

• Verpleging en verzorging
• MBO
• Studiejaar 3

GROEPEN EN GROEPSDYNAMIEK

B1-K1-W4: Voert zorg-/begeleidingsactiviteiten uit (Zorgverlener)

inhoud

je kent het verschil tussen:

• homogene en heterogene groepen
• taakgerichte en relatiegerichte groepen
• in-en outgroepen 
• groepsnormen en groepsregels

je kent op hoofdlijnen de fasen die een groep doormaakt

je kan het begrip "groepsklimaat" verklaren 

De mens is van nature een sociaal wezen 

Stelling 

Een heterogene groep biedt integratiemogelijkheden

zonder groepsnormen geen groep

een voorbeeld van "differentiatie beleid" is de indeling PG en somatiek in een verpleeghuis

Bij indelen van zorgvragers in groepen wordt gelet op: 

• afdelingsdoelstelling (zorgvisie)
• gezamenlijke kenmerken
• differentiatiebeleid
• soort zorg
• culturele achtergrond

wat wordt bedoeld met informeel leiderschap binnen een groep en hoe kan dit ontstaan? 

ontwikkelingsfasen in een groep 

• De wen- of herkenningsfase
• Controle - of machtsfase
• affectiefase
• ontslag- of beëindigingsfase

andere benaming 

Forming – kennismaking en oriëntatie. In deze fase kennen de leerlingen elkaar vaak nog niet. ...

Storming – strijd om invloed. ...

Norming – gemeenschappelijke normen. ...

Performing – langere periode van rust en plezierige samenwerking. ...

Adjourning – afscheid nemen.

https://www.123test.com/nl/groepsrollentest/

Roos van Leary

Roos van Leary 

Actie = Reactie! 

roos van Leary

maak de test

https://www.123test.nl/leary/

Uitslag roos van leary test 

- Wat is de uitslag?

- Waar ben ik het mee eens? Wat is nieuw voor mij?

- Waar blijkt dit uit? Voorbeelden benoemen

Groepsinteractie: welke uitspraak klopt?

1. Niet mee doen is ook mogelijk binnen een groep
2. Je hebt een keuze om mee te doen
3. Groepsinteractie geeft altijd gedoe.
4. Groepsleden communiceren en beïnvloeden elkaar

Dit kan in kaart met een sociogram worden gebracht. In groepen zijn in totaal 4 kenmerken: 

Interactie 

machtsstructuur 

Groepsnormen - groepscultuur

groepsrollen 

SOCIOGRAM

• Een sociogram is een grafische weergave van onderlinge relaties, bijvoorbeeld in de klas, team, groepen.
• Welke positie hebben personen in een groep?​​
• Geeft inzicht in de sociale relaties​
  

​

Conflicthantering

Bijt jij meteen van je af als iemand bot tegen je is? Of denk je: 'laat maar zitten'? 

Er zijn verschillende manieren om met conflicten om te gaan.

Noem een effectieve conflicthanteringsstijl

conflicthanteringsstijl

Conflicthanteringsstijlen

Wedijveren/doordrukken : de taart is van mij

Aanpassen: jij mag de taart

Compromis: allebei een halve taart

Samenwerken: waarom is die taart belangrijk voor je?

Vermijden: welke taart?

EVALUATIE

Lesdoelen​

Feedback