H4 Aanstellen medewerkers N4 Personeelsmanagement

1 / 25
next
Slide 1: Slide
Praktische economieMBOStudiejaar 2

This lesson contains 25 slides, with text slides.

Items in this lesson

Slide 1 - Slide

Slide 2 - Slide

Slide 3 - Slide

H4 Aanstellen medewerkers N4
Na uitleg/toelichting 1e deel H4: 
N4: lezen en bestuderen H4 blz. 109 t/m 127
Maken bijbehorende opdrachten 1 t/m 12
Uitwerkboekjes beschikbaar.

Tijdens lesuren 13-15 uur ook werken aan LOB en BUR !!
Zie bestanden in It's Learning.

Slide 4 - Slide

H4 Aanstellen medewerkers N4
4.1 Algemeen:
  • afspraken maken (CAO)
  • arbeidsovereenkomst (CAO) met proeftijd (1 of 2 mnd)
  • introductieprogramma
  • VOG
  • Identiteit vaststellen (paspoort / identiteitskaart)
  • Belastingdienst (loonheffingsnummer)

Slide 5 - Slide

H4 Aanstellen medewerkers N4
4.1 Nieuw personeel:
  • werving in Nederland
  • buiten Ned. dan eerst bij Europese Economische ruimte
  • daarbuiten dan TWV (terwerkstellingsvergunning) via UWV .

Slide 6 - Slide

H4 Aanstellen medewerkers N4
4.1 Proefperiode:
  • zowel werkgever als medewerker kan contract opzeggen
  • geen opzegtermijn
  • geen ontslagvergunning nodig
  • wet: niets afgesproken, dan geen proeftijd
  • zowel werkgever als medewerker kan proeftijd bedingen.


Slide 7 - Slide

H4 Aanstellen medewerkers N4
4.1 Aanstellen van vrachtwagenchauffeurs
  • bestuurderskaart: nodig voor tachograaf, zelf aan te vragen
  • rijbewijs met code 95: 5 jaar geldig
  • werkgeversverklaring vrachtautochauffeur beroepsgoederenvervoer
  • ADR certificaat: gevaarlijke stoffen vervoer
  • Chauffeur buiten EU: bestuurdersattest nodig, NIWO
  • geneeskundige verklaring.

Slide 8 - Slide

H4 Aanstellen medewerkers N4
4.2 CAO
  • overeenkomst (arbeidsvoorwaarden) tussen werkgevers(organisaties) en werknemersorganisaties voor gehele sector
  • Verbindend verklaren door Minister van SZW
  • Beroepsgoederenvervoer (TLN)
  • Transport en Logistiek Nederland
  • DHL
  • TNT

Slide 9 - Slide

H4 Aanstellen medewerkers 


  • ziekte en ongeval
  • verlof
  • toeslagen: 50% en 100%
  • vakantiegeld 8%
  • scholing
  • duurzame inzetbaarheid

4.2 CAO, afspraken.

  • einde arbeidsovereenkomst: opzegtermijn
  • uitzendkrachten: legaal
  • inschaling: loonschaal bij functie
  • diensturen berekenen
  • tijd-voor-tijd

Slide 10 - Slide

H4 Aanstellen medewerkers N4
4.2 Arbeidsvoorwaardenregeling (AVR)
  • voor alle (of groep) medewerkers
  • geen vakbonden
  • werkgever kan avr zelfstandig (eenzijdig) vaststellen
  • instemmingsrecht OR
  • werkgever breidt instemmingsrecht OR uit naar het afsluiten van de gehele avr, of …
  • OR voert overleg, maar werkgever stelt avr vast

Slide 11 - Slide

H4 Aanstellen medewerkers N4
4.3  Arbeidsovereenkomsten
  1. medewerker is persoonlijk verplicht arbeid te verrichten
  2. werkgever betaalt loon
  3. gezagsverhouding
Welk:

Slide 12 - Slide

H4 Aanstellen medewerkers N4
4.3  Arbeidsovereenkomsten
WAB – ketenbepaling voor flexwerkers:
recht op vast contract na:
  • maximaal drie tijdelijke contracten
  • tijdelijke contracten samen meer dan drie jaar.

Slide 13 - Slide

H4 Aanstellen medewerkers N4
4.3  Arbeidsovereenkomsten
Freelancers inhuren: ZZP'ers
  • vaak projectbasis
  • veel minder regelgeving
  • overeenkomst van opdracht: dienst
  • overeenkomst van aanneming werk: stoffelijk (tastbaar)
  • modelovereenkomst.

Slide 14 - Slide

H4 Aanstellen medewerkers N4
4.3  Arbeidsovereenkomsten - ZZP'er


Slide 15 - Slide

H4 Aanstellen medewerkers N4
4.3  Arbeidsovereenkomsten 
Bijzondere arbeidsovereenkomsten:
  • oproepkrachten:
  1. met voorovereenkomst / 2. nulurencontract /  3. min-maxcontract
  • uitzendkrachten / detachering
  • praktijkovereenkomst (POK)


Slide 16 - Slide

H4 Aanstellen medewerkers N4
Na uitleg/toelichting 1e deel H4: 
N4: lezen en bestuderen H4 blz. 109 t/m 127
Maken bijbehorende opdrachten 1 t/m 12
Uitwerkboekjes beschikbaar.

Tijdens lesuren 13-15 uur ook werken aan LOB en BUR !!
Zie bestanden in It's Learning.

Slide 17 - Slide

Slide 18 - Slide

Slide 19 - Slide

H4 Aanstellen medewerkers N4
4.4 Arbeidsvoorwaarden (AV)
  • vastgelegd in de wet, wettelijk AV: arbeidstijdenwet
  • vastgelegd in CAO
  • tussen werkgever en werknemer.
Soorten AV: 

Slide 20 - Slide

H4 Aanstellen medewerkers N4
4.4 Arbeidsvoorwaarden (AV)
  • Cafetariamodel (flexibele secundaire AV)
  • Concurrerende AV: meer op tertiaire vlak, sfeer, promotiekansen en opleidingen.

  • Functiewaardering: gekoppeld aan functie => functiegroep en daarmee een waarderingssysteem: salarisschaal.


Slide 21 - Slide

Slide 22 - Slide

H4 Aanstellen medewerkers N4
4.5 Introductie
Bedrijfsinfo-cultuur/werkzaamheden.
Thuis voelen / aan te passen.
Stap voor stap door 
       bedrijf:
       - omgeving
       - afdeling/directe collega's/werkzaamheden
       - andere afdelingen
       - inwerken op afdeling..


Slide 23 - Slide

H4 Aanstellen medewerkers N4
Na uitleg/toelichting 2e deel H4: 
N4: lezen en bestuderen H4 blz. 109 t/m 139
Maken bijbehorende opdrachten 1 t/m 21
Uitwerkboekjes beschikbaar.

Tijdens lesuren 13-15 uur ook werken aan LOB en BUR !!
Zie bestanden in It's Learning.

Slide 24 - Slide

Verder met H5 !

Slide 25 - Slide