Stap 3: Individuele maatregelen
Als stap 1 en stap 2 niet mogelijk zijn dan moet de werkgever kijken wat hij kan doen voor de werknemer die op die werkplek staat te werken. Dit zijn individuele maatregelen. Bijvoorbeeld de werkplek van deze ene werknemer afschermen met een geluidsscherm.
Stap 4: Persoonlijke beschermingsmiddelen
Als ook stap 3 niet kan, dan kiest de werkgever voor persoonlijke beschermingsmiddelen. Bijvoorbeeld door de werknemer met gehoorbescherming te laten werken.