Introductieles eerlijk, veilig en gezond werken

• Burgerschap
• MBO
• Studiejaar 2

Wie werkt er naast de studie?

1. ja
2. nee

Wie heeft er wel eens opmerkingen gekregen dat je iets moest veranderen aan je houding (kauwgom kauwen, grote mond, ongeïnteresseerde houding enz.)? (10 is helemaal eens met de stelling, 1 helemaal oneens)

Balans werk/privé: zit jij in een app-groep van je werk? Wordt er van je verwacht dat je ook in je vrije tijd reageert? (10 is helemaal eens met de stelling, 1 helemaal oneens)

Tijdens mijn bijbaan heb ik wel eens werk moeten doen wat niet veilig was (denk aan werk in de horeca, de landbouw etc.) (10 is helemaal eens met de stelling, 1 helemaal oneens)

Wat is een CAO?

1. Collectieve arbeidsovereenkomst
2. Centrale arbeidsopzet
3. Collectieve afsprakenovereenkomst
4. Centrale arbeidsovereenkomst

Waar vind ik de CAO die op mij van toepassing is?

1. Zelf opvragen bij de overheid
2. Mijn werkgever is verplicht mij deze aan te leveren
3. Deze is op het internet te vinden
4. Geen idee. Heb ik die nodig dan?

Welke belangrijke onderwerpen staan er o.a. in een CAO?

1. Auto van de zaak, bonusregelingen
2. Loon, vakantiedagen, (maximale) werkuren
3. Verzekeringen, omgangsregels werkvloer
4. Borreldagen, personeelsfeestjes

Is er een maximaal aantal uren dat je achter elkaar mag werken?

1. Ja dit is afhankelijk van je leeftijd en werk
2. Nee, werken voor je geld zal je!
3. Ja, maximaal 8 uur op rij
4. Ja, maximaal 16 uur op rij.

Mag een werkgever afwijken van de CAO?

1. Ja, zolang hij dit, maar voordat je het contract tekent aangeeft
2. Nee, dit mag in geen enkel geval
3. Ja, zolang het maar een positieve afwijking is voor de werknemer (bijv. meer loon dan inde CAO staat)
4. Ja, zolang hij dit maar in de personeelsregelingen van het bedrijf vermeldt.

Iemand wordt gepest of geïntimideerd op het werk, moet een werkgever hier iets aan doen?

1. Nee, pesten is voor kinderen. Dat los je zelf maar op!
2. Nee, dit gaat over persoonlijke relaties en hoer mag de werkgever zich niet mee bemoeien.
3. Ja, een werkgever is verplicht om dit soort zaken zoveel mogelijk te voorkomen en te verhelpen.
4. Ja, een werkgever moet in dit geval direct de politie inschakelen.

Er zit een maximum aan het aantal kilo wat een werknemer mag tillen op het werk.

1. Ja, dit maximum wordt bepaald op basis van leeftijd en geslacht.
2. Nee dit moeten mensen zelf kunnen bepalen.
3. Nee, maar het mag niet schadelijk zijn voor de gezondheid.
4. Nee, de een kan nu eenmaal meer tillen dan de ander.

Zit er een limiet aan de hoeveelheid nachtdiensten die je achter elkaar mag werken?

1. Nee, dit mag je naar eigen gevoel indelen.
2. Ja, dit is vastgelegd in de CAO.
3. Ja, dit moet je met je werkgever afspreken bij de contractbespreking.
4. Nee, een werkgever mag jou inzetten wanneer het uitkomt.

Waar kan je over onderhandelen bij de contractbespreking?

1. Alles! Sky is the limit!
2. Alleen over het loon, verder bepaalt de functie en de CAO alles
3. Niks, zolang het aanbod maar op of boven de CAO richtlijnen gaat
4. Alles, zolang het niet over CAO afspraken valt

Wat staat er in de personeelshandleiding?

1. Kerstpakkettenregeling, cadeautjesregeling etc.
2. Ontslagvoorwaarden.
3. Alle richtlijnen en procedures die voor alle werknemers gelden.
4. Bonusregelingen,