JC ARB Les 7 Re-integratie vanaf § 4.5

• Juridisch
• MBO
• Studiejaar 3

WERKbedrijf voert meestal het hele traject van diagnose tot en met plaatsing zelf uit.

1. waar
2. niet waar

WERKbedrijf maak veel meer gebruik van commerciële re-integratiebureaus dan Gemeentelijke Sociale Dienst.

1. waar
2. niet waar

Gemeentelijke Sociale Dienst kiest zelf instrumenten die worden ingezet.

1. waar
2. niet waar

Gemeentelijke Sociale Dienst besteedt voortgangscontrole uit aan een re-integratiebedrijf.

1. waar
2. niet waar

Is de doelgroep van het WERKbedrijf of van de Gemeentelijke Sociale Dienst complexer en waarom?

De doelgroep van het WERKbedrijf is nog niet zo lang werkloos en het gaat hier bij de begeleiding alleen om de arbeidshandicap.

De doelgroep van de sociale dienst is problematischer. Daar spelen ook de gevolgen van langdurig werkloos zijn een belangrijke rol (verouderde werkervaring en opleiding enzovoort). De trajecten van de sociale dienst zijn dus vaak complexer en duren langer dan bij het WERKbedrijf. Daar is de maximale termijn voor een traject een jaar.

Sarah is wegens diefstal op staande voet ontslagen bij de winkel waar ze werkte. Ze is op de zwarte lijst geplaatst bij de winkels in de regio en zal daar niet meer kunnen werken. Ze heeft zich ingeschreven bij het WERKbedrijf, maar krijgt geen WW-uitkering.
Welke organisatie gaat haar helpen om weer aan het werk te komen?

1. het WERKbedrijf
2. de sociale dienst
3. het detacheringsbureau

Eugenie is de afgelopen drie jaar als zzp’er werkzaam geweest en heeft geen arbeidsongeschiktheidsverzekering. Nu is ze ziek geweest en zal ze haar eigen werkzaamheden niet meer kunnen uitvoeren. Ze kan wel aan het werk. Ze wil ook geen zzp’er meer zijn, ze wil toch meer zekerheid.

Waar kan ze heen voor hulp?

1. Eugenie heeft geen recht op een WW-uitkering als zzp’er, is wel arbeidsgeschikt en kan naar de sociale dienst van de gemeente voor ondersteuning bij re-integratie.
2. Eugenie had echt een arbeidsongeschiktheidsverzekering moeten afsluiten. Dat hoort bij het zzp’er zijn. Ze moet nu zelf zorgen dat ze weer aan het werk komt.
3. Eugenie kan, ondanks dat ze geen WW-uitkering heeft, zich melden bij het UWV WERKbedrijf. Zij zullen een inschatting maken of ze al dan niet zelfstandig aan het werk kan komen en haar eventueel helpen.

Binnen hoeveel weken na de probleemanalyse moet het plan van aanpak gemaakt zijn?

1. Binnen twee weken
2. Binnen vier weken
3. Binnen zes weken
4. Binnen acht weken

Als ondanks alle inspanningen van iedereen de zieke werknemer niet kan terugkeren op zijn plek, maar wel een andere functie binnen de organisatie kan bekleden, dan kan de werkgever hem deze functie aanbieden, waardoor het ziekteverzuim zal stoppen en de werknemer weer gewoon aan het werk kan gaan.

Hoe wordt dit onderdeel uit het re-integratieplan genoemd?

1. herplaatsing
2. re-integratie eerste spoor
3. re-integratie tweede spoor

Welke stelling beschrijft re-integratie tweede spoor?

1. Een werkgever is verplicht er voor te zorgen dat een werknemer, die niet in zijn oude functie terug kan, een andere functie krijgt binnen de organisatie.
2. Een werknemer is verplicht om, als hij niet binnen de organisatie terug kan komen door zijn ziekte, buiten de organisatie op zoek te gaan naar werk.
3. Een werkgever moet, als de zieke werknemer niet binnen de organisatie kan re-integreren, moeite doen om buiten de organisatie werk voor hem te vinden.

Lukt het niet om de zieke werknemer weer aan het werk te krijgen en blijft hij ziek, dan wordt er na een flinke periode gekeken of de zieke in aanmerking komt voor een WIA-uitkering. De WIA-keuring moet plaatsvinden uiterlijk:

1. na 82 weken ziekte
2. na 91 weken ziekte
3. na 104 weken ziekte

Iemand die binnen het kader van de Participatiewet een uitkering krijgt van de gemeente is verplicht alle werkzaamheden te aanvaarden die ervoor zorgen dat hij uit de uitkering komt.
Is dit waar?

1. Ja, het is belangrijker dat iemand uit een uitkeringssituatie komt dan dat het werk helemaal bij hem past. Vanuit een werkende situatie maak je meer kans op passend werk dan wanneer je een uitkering hebt.
2. Nee, het kan niet zo zijn dat iemand met een hbo-diploma aan de lopende band gaat staan. Dan zijn mensen met een lagere opleiding kansloos!
3. Nee, pas nadat je meer dan zes maanden een WWB-uitkering hebt, moet je alle werk aanvaarden op een lager niveau dan waar je vandaan komt, en na één jaar hoef je pas al het werk te aanvaarden.

Zet de stappen die een werkgever moet ondernemen bij langdurige ziekte van een werknemer in de juiste volgorde.

Stap 1

Stap 2

Stap 3

plan van aanpak

re-integratie-verslag

probleem-analyse

Pieter heeft een burn-out. Hij gaat aan de slag met een re-integratiebureau dat zijn werkgever in de arm heeft genomen. Samen onderzoeken ze de mogelijkheden die Pieter nog wel heeft. Ze komen met een voorstel: Pieter krijgt een kort scholingstraject en zal daarna buiten de organisatie aan de slag kunnen. Hij komt enthousiast bij zijn werkgever met dit voorstel.

Hoe heet dit?

1. re-integratie eerste spoor
2. outplacement
3. re-integratie tweede spoor
4. outsourcen

Uiteindelijk verloopt alles toch niet helemaal zoals gewenst en Pieter belandt in de WW. Hij heeft van zijn werkgever wel een bedrag ter beschikking gekregen om in te zetten voor begeleiding bij het vinden van een goede baan die bij hem past. Pieter vraagt zich af wie hem daarbij het beste kan helpen.

Welke instantie is dat?

1. een outplacementbureau
2. een detacheringsbureau
3. een commercieel re-integratiebureau

Als Pieter een WW-uitkering krijgt, moet hij wel meteen aan een aantal verplichtingen voldoen. Welke verplichting hoort hier NIET bij?

1. UWV informeren over de stappen die hij onderneemt om aan het werk te komen
2. UWV informeren over ziekte en vakanties
3. wekelijks contact opnemen met UWV

Als Pieter een WW-uitkering krijgt, moet hij wel meteen aan een aantal verplichtingen voldoen. Welke verplichting hoort hier NIET bij?

1. minimaal vier keer per vier weken solliciteren
2. alle werkzaamheden aanvaarden waarmee hij uit de uitkering kan komen
3. zijn gegevens plaatsen op Werk.nl

Wat heb je vandaag geleerd?

Wat vind je nog lastig?

Volgende week

Oefenexamen