JC ARB Les 6 Re-integratie t/m § 4.4

• Juridisch
• MBO
• Studiejaar 3

Welke organisatie houdt zich niet bezig met re-integratie?

1. Commercieel re-integratiebedrijf
2. Uitzendbureau
3. Sociale Dienst van de gemeente
4. UWV

Combineer de organisatie met de juiste doelgroep

Sociale Dienst van de gemeente

UWV

Commercieel re-integratie-bedrijf

Langdurig werklozen met een WWB-uitkering, mensen met een Wajong-uitkering, mensen die deels arbeidsongeschikt zijn en geen aanvullende WW uitkering meer ontvangen

Mensen die in de ZW zitten, een WGA-uitkering of een WW-uitkering hebben, maar ziek zijn voor eigen werk, en mensen met een WW-uitkering die niet binnen zes tot negen maanden op eigen kracht kunnen terugkeren op de reguliere arbeidsmarkt

Zelfde doelgroep als sociale dienst en UWV, plus werkgevers met medewerkers die langdurig ziek zijn en naar verwachting niet kunnen terugkeren in hun eigen functie bij hun werkgever

Een werkzoekende kan worden afgeschat voor de WIA- of WGA-uitkering. Zo'n werkzoekende komt in

1. een andere uitkering
2. een re-integratietraject van de gemeentelijke sociale dienst
3. een re-integratietraject van het UWV
4. een re-integratietraject van een commercieel bedrijf

Wat is het doel van het 'werkfittraject' van het WERKbedrijf?

1. Zorgen dat de werkzoekende weer helemaal fit en gezond van lijf en leden is om aan het werk te gaan.
2. De belemmeringen voor werk wegnemen en de cliënt geschikt maken om aan het werk te gaan.
3. Stapsgewijs de werkzoekende motiveren om er weer flink tegenaan te gaan en met alle energie zich op het werk te storten. Dit gebeurt met fitnesstraining en begeleiding, zodat de cliënt mentaal er weer klaar voor is.

Werkgevers zijn verplicht om mee te werken aan de
kansen voor werkzoekenden met een arbeidsbeperking. Wat vind jij daarvan?

De volgende stellingen gaan over het begeleidingstraject bij re-integratie. Is de stelling waar of niet waar?

De cliënt heeft begeleiding nodig om zicht te krijgen op waarom hij niet aan het werk komt en wat hij moet doen om wel aan het werk te komen.

1. waar
2. niet waar

De volgende stellingen gaan over het begeleidingstraject bij re-integratie. Is de stelling waar of niet waar?

Een steuntje in de rug als het niet meteen lukt en aandacht voor kansen en bedreigingen op weg naar werk is motiverend.

1. waar
2. niet waar

Link naar voordelen en regelingen via het UWV

José is 24 jaar oud. Ze heeft indertijd de opleiding Verkoper gedaan, maar niet helemaal afgemaakt. Ze is gestopt met haar opleiding toen ze 18 was. Ze heeft drie jaar gewerkt bij een supermarkt als vakkenvuller, maar is daar ontslagen. Daarna heeft ze gewerkt aan de lopende band. Na twee jaar was het ook daar afgelopen. Ze is sinds vorige maand ontslagen. Nu is ze op zoek naar werk.
Kan een werkgever die haar in dienst wil nemen recht doen gelden op een proefplaatsing?

1. Nee, dat kan niet. José is nog te kort werkloos. Naar verwachting zal ze wel weer snel werk vinden.
2. Ja, José heeft geen startkwalificatie.
3. Ja, iedereen met een WW-uitkering kan door een werkgever met een proefplaatsing worden aangenomen, mits de intentie is dat er een arbeidsovereenkomst komt van minimaal zes maanden.

Gerard heeft een Wajong-uitkering. Hij is 24 jaar, heeft de opleiding Verkoper niveau 2 afgerond. Daarna heeft hij een jaar bij een supermarkt gewerkt, maar dat was te zwaar. Hij moest veel sjouwwerk doen. Daarna is hij meer dan een jaar op zoek geweest naar werk. Nu heeft hij gesolliciteerd bij de plaatselijke groentewinkel.

Gerard wordt aangenomen als verkoper, mits de werkgever premiekorting (mobiliteitsbonus) krijgt. De bedoeling is eerst een halfjaar proberen. Gaat dat goed, dan krijgt hij een vaste aanstelling.

Heeft de groenteboer recht op de premiekorting?

1. Nee, Gerard behoort niet tot de doelgroep, want hij heeft een afgeronde niveau 2-opleiding.
2. Nee, Gerard heeft al eerder gewerkt en valt daardoor buiten de boot.
3. Ja, Gerard behoort tot de doelgroep, want hij heeft een Wajong-uitkering.

De werkgever van Gerard wil eigenlijk ook een soort proeftijd voor Gerard. Gerard moet dan zonder salaris twee maanden werken om te kijken of het wel goed gaat. Hopelijk mag hij dan wel zijn uitkering houden.
Kan dat?

1. Ja, maar als Gerard dan wordt aangenomen, moet de werkgever het salaris toch aan Gerard betalen
2. Ja, dat heet een proefplaatsing en Gerard behoort tot de doelgroep.
3. Nee, dat mag niet. Als Gerard aan het werk gaat, heeft hij recht op loon.

Noem twee dingen die je vandaag geleerd hebt

Noem één ding wat je nog lastig vindt