Sport & Gedrag, P3 Les 5

• Sport en gedrag
• MBO
• Studiejaar 2

Gesprekstechnieken + Feedback

Waar staan de letters LSD voor?

Waarom is af en toe samenvatten wat een ander zegt belangrijk?

Wat zijn de voordelen van open vragen stellen?

Opdracht

• Gesprek in tweetallen. 
• 5 min per persoon waarbij een persoon de vragen stelt en de andere alleen antwoord. 
• Je mag alleen open vragen stellen, wordt er een gesloten vraag gesteld dan beantwoord je die met 'nee'.  
• Daarna draaien de rollen om. 
• Begin allebei met de volgende vraag:

' Wat is jouw motivatie om te bewegen?'

Deze les:

Boek 1 Leereenheid 8

• 8.1 Feedback
  
• 8.2 Besluitvorming
  
• 8.3 Gesprekstechnieken  

Van wie heb je weleens goede feedback gekregen?

Wat is er belangrijk bij het geven van feedback?

Een klasgenoot heeft net lesgegeven maar haar houding is onrustig en onzeker. Noteer de feedback die jij geeft?

Je krijgt een samenwerkingsopdracht met een groepje. Eén klasgenoot wil alles bepalen en luistert niet naar de anderen. Noteer je feedback.

Begrippen opzoeken:
1: unanimiteit
2: consensus

Opdracht in drietallen

Persoon 1 geeft feedback

Persoon 2 ontvangt de feedback en reageert

Persoon 3 observeert en bespreekt na.

Hoe ging het feedback geven? Wat deed de ontvanger? Wat ging er goed en wat zijn tips. 

Wissel door

3 (van de 6) regels voor het geven van feedback zijn:

Besluitvorming: waar staat B-O-B voor?

1. Bezinning, Onbevooroordeeld, Besluitvorming.
2. Bepaal het probleem, Oordeelsvorming, Besluitvorming.
3. Beeldvorming, Oordeelsvorming, Bepaling.
4. Beeldvorming, Oordeelsvorming, Besluitvorming.

Bij een besluitvorming obv "consensus" is de snelheid ... en de acceptatie ...

1. Laag - Hoog
2. Hoog - Laag
3. Laag - Laag
4. Hoog - Hoog

Verwerkingsvragen maken:

opdracht 6 en opdracht 10

Een interview heeft 2 belangrijke doelen. Wat zullen deze zijn?

Wanneer iemand wilt gaan deelnemen aan een fitnessprogramma, voor welke techniek zou je dan kiezen?

1. interview
2. intakegesprek
3. evaluatiegesprek
4. probleemgesprek

Tijdens een evaluatiegesprek....

1. sta je stil bij wat er goed en minder goed verliep
2. verzamel je informatie over de persoon en geef je belangrijke informatie over de organisatie

Wanneer heb jij een gesprekstechniek gebruikt en welke?

Waar denk je aan bij een conflict?

Geef een voorbeeld welke conflictmechanisme jij hebt gebruikt?

Op welke manier zou jij het Johari-venster inzetten?

Verwerkingsopdrachten maken:

opdracht 17 en 21

Casus B 

Lees casus B in het boek Sportleider als begeleider, deel 1. H8: Gesprekstechnieken. 

1. Bespreek in een twee- of drietal wat je zou doen of welke aanpak je zou kiezen als jij Oscar zou zijn. 

2. Is er een verschil tussen hoe je het zou aanpakken na deze Sport en Gedrag lessen en voor je met deze periode begon?