Semester 4- SLB extra uitleg AVZ

• Welzijn
• MBO
• Studiejaar 2

Vak: Extra uitleg AVZ

Semester: 4

SLB'ers: Frank en Hafieza

Lesdoelen

1. Aan het einde van de les weet je hoe je de eindopdracht van AVZ kunt uitvoeren op je stage

Lesdoelen

1. Aan het einde van de les weet je hoe je de eindopdracht van AVZ kunt uitvoeren op je stage

Disclaimer:

De uitleg bestaat uit veel instructie. Zorg dat je je aandacht erbij hebt en maak aantekeningen om ervoor te zorgen dat je alles nog een keer kan teruglezen

Programma

1. Ophalen van vragen
2. Uitleg eindopdracht
3. Uitleg feedbackformulieren
4. Uitleg verslag

Bespreek met je buurman/buurvrouw: wat moet er in deze extra uitleg over AVZ behandeld worden om deze bijeenkomst voor jou nuttig te maken?

De methodische cyclus en de kwalificerende eindopdracht

Ondersteuningsplan:

Zit in stap 1, 2, 3 en 4 van de methodische cyclus

Afstemmen van Zorg:

Zit in stap 4 van de methodische cyclus

Evalueren:

Zit in stap 5 van de methodische cyclus

De methodische cyclus en de kwalificerende eindopdracht

Zonder een afgerond OSP kun je eigenlijk niet verder met de kwalificerende eindopdracht.

Zorg er dus voor dat je je OSP zo snel mogelijk afmaakt!

Uitleg eindopdracht

• Het OSP dat je gemaakt hebt, is het begin van de eindopdracht voor AVZ
• Je gaat samen met je collega's aan de slag met een van de doelen uit het OSP
• Je plant een overleg met verschillende disciplines om een plan te maken hoe jullie aan de doelen gaan werken
• Vervolgens voer je 6 weken lang dit plan uit
  
  Check It's voor de volledige uitleg!

Voorbeeld

Doel uit het OSP:

De cliënt ruimt binnen zes weken op 4 van de 5 doordeweekse dagen zelfstandig zijn rugzak op nadat hij thuis komt van de dagbesteding 

Afspraken die je kunt maken in het overleg:

1. Hoe werken alle betrokken collega's samen om de cliënt met dit doel te begeleiden?
2. Hoe zorgen alle betrokken collega's ervoor dat zij elkaar op de hoogte houden van de voortgang?
3. Hoe geven de collega's elkaar feedback op elkaars aanpak?

Check voor meer vragen de Eindopdracht + Rubric op It's Learning!

Uitleg feedbackformulieren

Jij en je collega's gaan feedbackformulieren over jou invullen. De feedbackformulieren staan op It's. Er staan 6 rollen in beschreven waar je feedback op krijgt:

1. Zorgverlener
2. Samenwerkingspartner
3. Communicator
4. Reflectieve professional
5. Organisator
6. Kwaliteitsbevorderaar

Uitleg feedbackformulieren

Wissel 2 minuten met je buurman/buurvrouw uit: wat betekenen de onderstaande 6 rollen?

1. Zorgverlener
2. Samenwerkingspartner
3. Communicator
4. Reflectieve professional
5. Organisator
6. Kwaliteitsbevorderaar

Feedbackformulieren aandachtspunten

• Je hebt feedbackformulieren nodig van:
  Praktijkbegeleider
  Collega van een andere discipline
  Collega uit je team 
  Jezelf
  
  
• De feedbackformulieren laat je invullen aan het einde van de 6 weken dat je met het OSP bezig bent

Uitleg verslag

Je maakt een verslag op basis van de criteria uit de rubric. De criteria zijn:

1. Er is in kaart gebracht wat de verschillen en overeenkomsten zijn tussen de formulieren
2. Er zijn conclusies getrokken over de eigen kwaliteiten en uitdagingen
3. Het eigen handelen is verantwoord aan de hand van de 6 rollen
4. Het eigen handelen is verantwoord op basis van de omschrijving van de beginnend beroepsbeoefenaar

Voorbeelden

Hoe je het verslag maakt, mag je zelf weten. Als je maar zorgt dat alle 4 criteria behandeld worden. 

Twee voorbeeldjes hoe je je verslag zou kunnen maken

Tips 

• Lever in: de vier feedbackformulieren, het verslag dat je hebt gemaakt, de door je praktijkbegeleider ingevulde rubric
• Lever je verslag in via It's Learning, tegel Afstemmen van Zorg
• Houd rekening met de dikgedrukte criteria van de rubrics, deze moeten minimaal een voldoende zijn!

Vragen? Alle punten uit het begin van de les besproken?

:

Afsluiting uitleg

Geef de docent feedback aan de hand van 6 rollen:

Instructeur	Geeft de docent duidelijke uitleg?
Organisator	Geeft de docent op tijd de door jou gewenste ondersteuning?
Luisteraar	Geeft de docent voldoende ruimte voor je mening?
Rolmodel	Geeft de docent een goed voorbeeld van een professional?
Coach	Stimuleert de docent je groei voldoende?
Expert	Weet de docent waar hij het over heeft?