This lesson contains 20 slides, with interactive quizzes and text slides.
Lesson duration is: 50 min
Items in this lesson
Wat motiveert jou? Op het werk?
Slide 1 - Mind map
Wat is motivatie
Motivatie is datgene wat een individu tot bepaald gedrag drijft. Motivatie heeft invloed op de richting, intensiteit en volharding van het menselijk gedrag.
Slide 2 - Slide
Hoe herken je demotivatie?
Slide 3 - Mind map
Signalen van demotivatie
Regelmatig te laat
onverschillig
steeds meer fouten maken
afspraken niet nakomen
taken uitstellen
twijfelt aan het nut van zijn/haar taken
Steeds vaker ziek
Steeds klagen
Slide 4 - Slide
Benoem redenen van motivatie
Slide 5 - Mind map
Motivatie redenen
Verlangen
motief
Wens
Drijfveer
Drang
Slide 6 - Slide
Hoe probeer jij gedemotiveerde studenten weer te motiveren?
Slide 7 - Mind map
Slide 8 - Slide
Geef voorbeelden van excentrieke motivatie
Slide 9 - Mind map
Geef een voorbeeld van intrinsieke motivatie
Slide 10 - Mind map
Hoe zou je de intrinsieke motivatie van studenten kunnen beïnvloeden?
Meer autonomie in de functie
Betrekken bij beslissingen
veilige werkomgeving en prettige werksfeer
Slide 11 - Slide
Er staat een leuke dag op werk op de planning, je hebt zin om naar je werk te gaan!
A
Intrinsieke motivatie
B
Extrinsieke motivatie
Slide 12 - Quiz
Je begint extra vroeg op je werk om werkzaamheden af te maken, omdat je anders op je kop krijgt van jouw leidinggevende.
A
Intrisieke motivatie
B
Extrinsieke motivatie
Slide 13 - Quiz
Je hebt in de maand januari de targets voor verkoop gehaald en ontvangt nu een bonus.
A
Intrinsieke motivatie
B
Extrinsieke motivatie
Slide 14 - Quiz
Het kassablok ziet er vies uit, je haalt er even snel een doekje overheen.
A
Intrinsieke motivatie
B
Extrinsieke motivatie
Slide 15 - Quiz
Slide 16 - Slide
Slide 17 - Slide
Welke van de drie intrinsieke motivaties past het beste bij jou?
A
Taakverruiming
B
Taakverrijking
C
Jobrotation
Slide 18 - Quiz
Is jou begrip van motivatie verbetert?
Nee
Slide 19 - Poll
Als je antwoord op de vorige vraag nee was. Wat mis je nog?