samenwerken les 5

• Verpleging en verzorging
• MBO
• Studiejaar 2

samenwerken les 5

Gedrag in groepen Roos van Leary

1. volgend gedrag roept leidend gedrag op
2. samengedrag roept leidend gedrag op
3. concurrerend gedag roept leidend gedrag op
4. aanvallend gedrag roept meewerkend gedag op

Wat gebeurt er als je altijd 'boven' in de roos van leary gaat zitten?

1. dan kan je irritatie opwekken bij mensen omdat je het altijd beter lijkt te weten
2. dan zijn mensen geneigd over jou heen te lopen
3. dan kan je heel erg verlegen overkomen
4. dan vind je het NIET moeilijk om de leiding uit handen te geven

Waarvoor gebruik je de Roos van Leary?

1. Helpt je om naar de gedragingen van jezelf en de ander te kijken en gedrag te beïnvloeden
2. Geeft inzicht in de mate van agressie van de ander
3. Zorgt dat het gedrag van de ander in een hokje past

1 Wat is het nut van de Roos van Leary?

1. Het is een handig hulpmiddel dat helpt bij het analyseren van iemands gedrag.
2. Het is een handig hulpmiddel om moeizaam te communiceren
3. Het is een handig hulpmiddel met het analyseren van je eigen gedrag
4. Het is een handig hulpmiddel om jezelf te begrijpen

2 De Roos van Leary is in 8 stukken op te delen. Welke twee onderdelen horen tussen het kopje Boven en Samen?

1. Meewerkend, volgend
2. Meewerkend, leidend
3. Leidend, helpend
4. Helpend, volgend

Wanneer wordt de roos van leary ingezet?

1. Wanneer er geen gesprekstof is
2. Wanneer communicatie moeilijk verloopt
3. Om je kind beter op te voeden
4. Om de juiste zakelijke mail te schrijven.

In de Roos van Leary, Samen Boven heeft de volgende gedrag:

1. Corrigerend
2. Sturend
3. Samenwerkend
4. Helpend

De 5 fasen van het reflectie model van Korthagen staan voor:

1. ervaring beschrijven – reflectie op ideaal – reflectie op belemmering – benutten van kernpotentieel - uitproberen
2. observeren – terugkoppelen – reflectie op handelen – in gesprek met ervaringsdeskundige – tips in reflectie meenemen

Wat is stap 2 van de reflectiecyclus v Korthagen?

1. Handelen
2. Terugblikken
3. Bewustwording
4. Evalueren

Wat is reflecteren?

1. Een verslag waarin je alleen beschrijft wat een ander heeft gedaan
2. Je schrijft een verslag over hoe je klasgenoot de opdracht heeft gemaakt.
3. Een verslag waarin jij jezelf feedback geeft.
4. Een verslag waarin jij terugkijkt naar de situatie, taak, acties, reflectie en het resultaat ervan.

Wat is mantelzorg?

1. Zorgen voor een bekende voor geld.
2. Zorgen voor een onbekende voor geld
3. Zorgen voor een bekende onbetaald
4. Zorgen voor iemand als vrijwilliger

Het SOFA model staat voor

1. samenwerken, onderbouwen, financieren en associëren
2. samenwerken, opbouwen, faciliteren en afstemmen
3. samenwerken, ondersteunen, faciliteren en afstemmen
4. samenwerken, onderbouwen, faciliteren en afstemmen

SOFA-model
S staat voor ..

1. Succes
2. Samenwerking
3. Stappenplan
4. Scholing

SOFA- model
O staat voor....

1. Overbelasting
2. Onderzoek
3. Ondersteunen
4. Onderwijs

SOFA - model
F staat voor...

1. Faciliteren
2. Formeel
3. Functioneel
4. Fuseren

SOFA-model
A staat voor...

1. Aandacht
2. Autonoom
3. Actieve
4. Afstemmen

Met het SOFA-model kan je de verschillende rollen van een mantelzorger herkennen.

Welke van de onderstaande keuzes hoor NIET bij het SOFA model?

1. Samenwerken
2. Overnemen
3. Faciliteren
4. Afstemmen

Welke rol hoort niet bij een mantelzorger volgens het SOFA-model?

1. Samenwerken
2. Afstemmen
3. Financiën
4. Ondersteunen

Ik ben mantelzorg/ ben mantelzorger geweest

1. Ja
2. Nee

Mantelzorg kan verzorgd worden door...

1. Familieleden en kennissen
2. Vrienden en buren
3. Verpleegkundige
4. Praktijkondersteunend van de huisarts

Wat is geen goede reflectie?

1. Waarmee wil ik experimenteren?
2. Wat wil ik leren?
3. Wat is het ergste wat me kan overkomen?
4. Zijn de anderen betrokkenen tevreden?

Wat is een voorbeeld van assertiviteit?

1. Verschillende mensen uitnodigen op je feest
2. Voor jezelf opkomen als het teveel wordt
3. Eerst zorgen dat alles voor jezelf geregeld is
4. Goed nadenken over je eigen toekomst

Wat is reflectie?

1. Naar jezelf kijken in de spiegel
2. Terugkijken en betekenis geven aan ervaringen en kennis
3. Luchtspiegelingen
4. Het weerkaatsen van zonlicht

Wat is belangrijk bij een conflict hantering?

1. eigen belang
2. belang van de ander
3. allebei zijn juist