20240115 BU VEPL423AH niveau 4 leerjaar 1 Thema's les 3

• Nederlands
• MBO
• Studiejaar 1

VEPL423AH

BURGERSCHAP

David Lindenaar

Docent burgerschap en maatschappijleer bij de afdelingen:

Zorg, Vavo en Educatie

[e-mail]

Thema : Les 3: Culturele verschillen

Hoe gaan we om met culturele

verscheidenheid?

it

AFSPRAKEN 

1. Kom op tijd.

2. Neem altijd jouw spullen mee. Je neemt elke les een opgeladen laptop, boek en pen mee.

3. Telefoon in de tas, dopjes uit, smartwatch verbinding uit.

4. Jas uit, tas van tafel en niet eten in de les.

5. Voor het huiswerk krijg je een cijfer. Dit cijfer telt mee voor het eindcijfer van het vak Burgerschap.

6. Ben je er een les niet? Maak het huiswerk dan thuis. Gebruik de e-mail die ik elke les verstuur.

7. Sla geen vragen over en antwoord altijd met uitleg.

8. De eindopdracht mag je alleen maken als je huiswerk inlevert.  Geen huiswerk = geen eindopdracht.

BURGERSCHAP: Thema's mbo 3-4

  

Digitaal burgerschap

Sociaal-maatschappelijke dimensie

Politiek-juridische dimensie

Economische dimensie

Vitaal burgerschap

https://www.bol.com/nl/nl/p/thema-s-burgerschap-mbo-3-4-2023-2024/9300000150557218/ 

Planning VEPL423AH

Maandag 08 januari: eindopdracht deel 2

Maandag 15 januari: 

3: Culturele verschillen

Maandag 22 januari:

4: Integratie

Maandag 29 januari: TOETSWEEK 2

Maandag 05 februari:

5: Hokjesdenken

Maandag 12 februari:

6: Relaties

Maandag 19 februari: voorjaarsvakantie

Maandag 26 februari:

7: Seksuele diversiteit

Maandag 04 maart:

Eindopdracht 

Lesdoel 15-01:

Les 3: Culturele verschillen

Je leert wat over:

• Culturele verschillen
• Nederlandse cultuur
• Bedrijfscultuur

DEZE WEEK MOET JE HET VOLGENDE AFRONDEN:

Les 3: Culturele verschillen : Casus + opdracht 01 - 14

Wat is cultuur?

Nederland heeft zijn eigen cultuur ontwikkeld. 

Cultuur: alle waarden, normen en andere aangeleerde

kenmerken van een groep.

Dominante cultuur: de cultuur van de meerderheid van de mensen in een samenleving.

Subcultuur een groep mensen met waarden, normen en cultuurkenmerken die gedeeltelijk afwijken van de dominante cultuur.

Les 3: Culturele verschillen

Hoe gaan we om met culturele verscheidenheid?

Woon jij liever in een dorp of in de stad?

 

https://ntr.nl/Jouw-Stad-Ons-Dorp/328/detail/Appelscha-en-Amsterdam/VPWON_1305577#content

Wonen in een stad of dorp en

cultuurverschillen

Cultuur: De waarden, normen en gewoontes die mensen binnen een groep of samenleving met elkaar delen.

Cultuurverschillen ontstaan door:

• De plaats waar je opgroeit
• Je geloof
• Je leeftijd
• Je afkomst

Maar ook je maatschappelijke positie heeft invloed op je. Zoals waar je woont, 

van welke clubs je lid bent en wat voor kleren je draagt.

Zelfwerktijd 15-01:

Les 3: Culturele verschillen

Pagina 36 - 39:

Maak de casus en vragen 1 - 3.

Klaar: werk dan verder.

casus

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

Wat is de Nederlandse cultuur?

Wat is de Nederlandse cultuur?

Wat is de Nederlandse cultuur?

Seksuele vrijheid

  

Vrijheid van leven; euthanasie

Vrijheid van geloof

Vrijheid van zwangerschap; abortus

Vrijheid in drugsgebruik (genotsmiddelen); gedoogbeleid

Zelfwerktijd 15-01:

Les 3: Culturele verschillen

Pagina 39 - 41:

Maak de casus en vragen 4 - 7

Klaar: werk dan verder.

casus

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

Bedrijfsculturen

Bedrijfscultuur: Geheel van waarden, normen en 

gewoontes die binnen een organisatie gelden.

Norm: Gedragsregel die algemeen geaccepteerd is in een groep of in de samenleving.

Waarde: Uitgangspunt of principe dat mensen belangrijk vinden in hun leven.

Omgaan met verschillen op de werkvloer

op de werkvloer

Accepteren: Manier om met cultuurverschillen om te gaan waarbij je de opvattingen of het gedrag van de ander probeert te begrijpen en te aanvaarden.

Tolerantie: Accepteren dat iemand zich anders gedraagt of andere opvattingen heeft.

Confronteren: Uitgangspunt of principe dat mensen belangrijk vinden in hun leven.

Normeren: Uitgangspunt of principe dat mensen belangrijk vinden in hun leven.

Omgaan met verschillen op de werkvloer

op de werkvloer

Confronteren: Manier om met cultuurverschillen om te gaan waarbij je aangeeft moeite te hebben met de opvattingen of het gedrag van de ander.

Normeren: Manier om met cultuurverschillen om te gaan waarbij iemand met meer macht bepaalt of bepaalde opvattingen of gedragingen wel of niet toelaatbaar zijn.

Zelfwerktijd 15-01:

Les 3: Culturele verschillen

Pagina 42 - 44:

Maak de casus en vragen 8 - 10

Klaar: werk dan verder.

casus

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

Kleefkracht van de samenleving

Pluriforme samenleving: Land waarin mensen wonen met uiteenlopende culturen en levensstijlen.

Sociale cohesie: Het gevoel van mensen dat ze met elkaar zijn verbonden en bij elkaar horen.

Solidariteit: Bereidheid van burgers om voor elkaar op te komen.

Zelfwerktijd 15-01:

Les 3: Culturele verschillen

Pagina 44 - 46:

Maak de casus en vragen 11 - 14.

Klaar: werk dan verder.

casus

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

Terugblik 15-01:

Les 3: Culturele verschillen

Je weet nu wat over:

• Culturele verschillen
• Nederlandse cultuur
• Bedrijfscultuur

DEZE WEEK MOET JE HET VOLGENDE AFRONDEN:

Les 3: Culturele verschillen : Casus + opdracht 01 - 14