Les 5

• Welzijn
• MBO
• Studiejaar 2

Sportleider als Begeleider

Nieuw hoofdstuk

Boek deel 1

03 Groepsdynamica 

Lesdoelen vandaag

• Wat zijn de groepskenmerken?
• Welke indelingen zijn er voor groepen?

Wat is een groep?

Een groep is een verzameling van twee of meer mensen die elkaar op een bepaalde manier beïnvloeden en die bepaalde gemeenschappelijke kenmerken hebben.

Elkaar beïnvloeden?

bepaalde gemeenschappelijke kenmerken?

In welke groepen zit jij?

Kenmerken van een groep

1. een gemeenschappelijk doel of interesse (het groepsdoel)
2. een bepaalde structuur (de groepsstructuur)
3. een bepaalde cultuur (de groepscultuur)

Groepsdoel

Taakdoelen:

Hebben te maken met het resultaat die je wilt behalen

(kampioen worden met je team)

Relatiedoelen:

Hebben te maken met het onderlinge contact en de relaties in groepsgevoel

(trainingskamp bij voetbal)

Sfeerdoelen:

Hebben te maken met de sfeer / stemming in de groep

(naar de training gaan voor plezier en ontspanning)

De groepsstructuur

1. Samenstelling
   
2. Organisatie
   
3. Relaties en onderlinge samenhang
   
4. Rollen en rolverdeling

Samenstelling

Hieronder valt de grootte van de groep, maar ook verhouding jongens-meisjes of jong-oud.

Homogeen = b.v. alleen jongens uit groep 3 

Heterogeen = b.v. jongens & meisjes van alle leeftijden

Organisatie

Groepen kunnen compleet verschillend georganiseerd zijn. 

Een bestuur, een enkele leider, of een democratisch systeem

Formele leider/structuur = b.v. iemand in positie aangesteld om groep te leiden

Informele leider/structuur  = b.v. degene die het altijd voor het zeggen heeft

Relaties en onderlinge samenhang

De relaties die gevormd worden vormen de basis voor de groepsstructuur.

Belangrijk om in de gaten te hebben hoe jouw groep is samengesteld.

Sociogram kan hierbij helpen!

(op basis van aantrekkelijkheid en weerstand)

Wat zegt de sociogram hier rechts?

Relaties en onderlinge samenhang

“Kosten-baten-theorie”

Kosten = de energie en moeite wat jij doet, baten = wat het jouw oplevert. 

Positief vs negatief saldo

Spreek liever van: wederkerigheidsprincipe.

“Als ik iets voor jou doe, dan doe jij iets voor mij”

Groepscohesie

De mate van hechtheid en binding binnen een groep. 

V.b. grote mate van cohesie vs. lage mate van cohesie?

Rollen en rolverdeling

Formeel vastgelegd (bewust gekozen)

Voorzitter, secretaris, penningmeester


Vanuit groep/ ongeschreven (uit zichzelf ontstaan)
Regelneef, grappenmaker, zuurpruim

Groepscultuur

Onder de groepscultuur van een groep wordt verstaan de regels, gewoontes, waarden en normen van een groep

Als de regels officieel zijn vastgelegd, spreek je van formele regels. Daarnaast zijn er informele regels. Dit zijn regels die niet beschreven staan, maar waarvan je wel min of meer voelt dat ze bestaan. 

• Onuitgesproken gedragsregels
• Hoeveel dwang bestaat er om je aan de regels te houden?
• Voetbalclub  vs golfclub?

Soorten groepen

1.De mate van openheid:

Open of gesloten groepen.

Gesloten groep 

Vriendenteam, bestuur

Open groep

Studentenvereniging, sportinstuif

2. Status van een groep:

Formele groepen zijn verbonden aan statuten, regels, plichten, etc..

Informele groepen hebben dit niet.

 

3. Tijd dat een groep bestaat

Nieuwe versus oude groepen (andere kenmerken)

Soorten groepen

4. De grootte van een groep

1. Gezin
2. Klas, vereniging
3. Alle studenten Talland College
4. Alle docenten, alle voetballers

Verwerkingsopdrachten SALSB

Opdracht 1 (Casus)

Filmpje vraag 5 in je mail.

3 t/m 7

+

Verwerkingsopdrachten 7 t/m 14

Niet af half aanwezig