Hoofdstuk 6

Hfst 6 Inwerken
1 / 16
next
Slide 1: Slide
PersoneelsbeleidMBOStudiejaar 4

This lesson contains 16 slides, with interactive quizzes, text slides and 1 video.

time-iconLesson duration is: 90 min

Items in this lesson

Hfst 6 Inwerken

Slide 1 - Slide

Inhoud
  • Uit de praktijk
  • 1. Verwelkomen
  • 2. Introduceren en inwerken
  • 3. Inwerkprogramma voorbereiden
  • 4. Nieuwe medewerkers instrueren
  • 5. Nieuwe medewerkers controleren 

Slide 2 - Slide

Uit de praktijk
Lees door en beantwoord voor jezelf vragen 1 t/m 3. Hierna check via woordweb.

Tip: lees ook het oranje deel door!
timer
1:00

Slide 3 - Slide

Antwoord vraag 1

Slide 4 - Mind map

Antwoord vraag 2

Slide 5 - Mind map

Antwoord vraag 3

Slide 6 - Mind map

1. Verwelkomen
Lees 6.1. door. Vervolgens kijken we een video van het UMCG.
Je gaat kijken welke onderdelen je hier terug ziet (of denkt te zien).

Na de video: woordweb om te checken.

Slide 7 - Slide

Slide 8 - Video

Welke onderdelen van 6.1. heb je terug zien komen in het filmpje?

Slide 9 - Mind map

2. Introduceren en inwerken*
*als het gaat om informatie tijdens de inwerkperiode.
Introduceren = info over bedrijf in algemeen + afdeling waar persoon gaat werken specifiek.
Inwerken = kennismaken met taken en instrueren over de uitvoering. Altijd taakgericht!

Slide 10 - Slide

3. Inwerkprogramma voorbereiden
1. Stel inwerkprogramma op -> zie pdf hierna als voorbeeld.
2. Houd rekening met: medewerker is nieuw - spreid info - stel prioriteiten - waar is info terug te vinden - mentor - begeleidingsgesprekken - oordeel later - meerdere inwerkers?->taakverdeling - houd eindgesprek (bijv rond einde proeftijd)

Slide 11 - Slide

Slide 12 - Link

Opdracht n.a.v. inwerkperiode
Zie TEAMS  - een weekje om aan te werken. De start is vandaag. 
Morgen in de les is er naar verwachting ook tijd voor!

Uiterlijk inleveren: volgende week maandag. Die dag valt dit vak uit ivm collegebrede onderwijsdag bij mijn andere opleiding.
Aan de slag: vragen? In TEAMS of morgen!

Slide 13 - Slide

4. Nieuwe medewerkers instueren
Instrueren: bijbrengen van kennis en bijbehorende vaardigheden om een taak op de juiste wijze uit te kunnen voeren.

Tips: lees blz 109 oranje deel
timer
1:30

Slide 14 - Slide

Lees blz 111 grijze deel
voor een voorbeeld
timer
2:00

Slide 15 - Slide

6. Nieuwe medewerkers controleren
Controleren = toezichthouden/nagaan. Door:
  • worden instructies goed begrepen en opgevolgd.
  • de motivatie ne houding van de medewerker te monitoren.

Lees tip (oranje vlak) blz 111 door!

Na afloop: evalueer!
timer
1:30

Slide 16 - Slide