H3 Wie is de baas? Toetsvoorbereiding

• Economie
• Middelbare school
• vmbo
• Leerjaar 2

Leerdoelen

Na afloop van deze les weet ik :

• Welke grafiek ik kan gebruiken en hoe ik deze moet 'lezen' (lijndiagram, circeldiagram, staafdiagram)
• Hoe ik het nettoloon moet berekenen
• Hoe ik met een percentage een getal uitreken
• Hoe ik een uurloon moet berekenen met gegeven informatie
• Hoe ik met een getal een percentage bereken

Wat is een vacature?

1. Iemand die een baan zoekt
2. Iemand die een baan heeft
3. Een baan waar iemand aan het werk is
4. Een baan waarvoor iemand wordt gezocht

Wat is arbeidsverdeling?

1. Elke werknemer doet evenveel werk.
2. Elke werknemer doet een werk waar hij/zij goed in is.
3. Elke werknemer werkt evenveel uren.
4. Alle werknemers zijn goed in alles wat zij moeten doen.

Wat is de arbeidsmarkt?

1. Alleen banen die er zijn bij bedrijven
2. Alleen mensen die werken of die werk zoeken
3. Alle banen die er zijn bij bedrijven en alle mensen die werken of die werk zoeken
4. Dat is een plek waar je naar toe gaat als je een baan zoekt.

Wat is het tegenovergestelde van een voltijdbaan

1. arbeidsmarkt
2. deeltijdbaan
3. leidinggevend werk
4. werkgever

Wat is een voorbeeld van ongeschoold werk?

1. Automonteur
2. Kapper
3. Vakkenvuller
4. Docent

Hoe werkt het?

1. Vacature

2. Solliciteren

3. Aangenomen

4. Afspraken vastleggen en ondertekenen

Technologische ontwikkeling is:

1. producten worden kleiner
2. producten worden sneller
3. producten worden beter
4. A,B,C zijn alle drie goed

Werkgever:

• de "baas"
• heeft één of meerdere personen in dienst, die hij loon betaalt
• verdient geld door winst te maken

Werknemer:

• je doet betaald  werk in dienst van een "baas"/werkgever

Hoe werkt het?

1. Vacature

 

Hoe werkt het?

1. Vacature

2. Solliciteren

3. 

Hoe werkt het?

1. Vacature

2. Solliciteren

3. Aangenomen

4. Afspraken vastleggen en ondertekenen

• Arbeidsovereenkomst: 
  
• Arbeidsvoorwaarden -> hoeveel uur werk je, wat is je loon, aantal vakantiedagen, proeftijd

Hoe werkt het?

1. Vacature

2. Solliciteren

3. Aangenomen

Proeftijd

• Bevalt het de werkgever en -nemer
• Beiden mogen direct de arbeidsovereenkomst beëindigen
• Maximaal 2 maand

Soorten banen

Tijdelijke baan:

• voor een bepaalde tijd
• tot afgesproken einddatum

Vaste baan:

• voor on-bepaalde tijd
• er is geen einddatum

Flexibele baan:

• je werkt wanneer je nodig bent
• oproepkracht uitzendbureau

Een werknemer is

1. iemand die in loondienst werkt
2. iemand die zelfstandig werkt
3. iemand die de salarissen betaalt
4. een baas van mensen die werken

Het document waar alle afspraken tussen de werknemer en werkgever in staat

1. Sollicitatiebrief
2. Vacature
3. ARBO-wet
4. Arbeidsovereenkomst

Wat staat er in een arbeidsovereenkomst?

1. Hoeveel uren je werkt
2. Het loon dat je verdient
3. Hoelang de proeftijd is
4. Al deze antwoorden

CAO

Collectieve Arbeidsovereenkomst

• Afspraken die voor alle werkgevers en werknemers binnen een bedrijfstak gelden.
• Een bedrijfstak is een verzameling van gelijksoortige bedrijven (bv. zorg).
•  Werktijden, loon, vakantiedagen
  

Wat is de afkorting van CAO?

1. Centrale Arbeidsovereenkomst
2. Collectieve Arbeidsonderneming
3. Centrale Arbeidsonderneming
4. Collectieve Arbeidsovereenkomst

Waar bestaat een cao uit?

1. Een afkorting voor 'Centraal Arbeids Orgaan'.
2. Afspraken over arbeidsvoorwaarden tussen werkgevers en werknemers.
3. Een vakbond voor werkgevers.
4. Een verplichte verzekering voor werknemers.

3.3 Hoe is het geregeld?

Brutoloon

Brutoloon is je uurloon X het aantal gewerkte uren

bijv. je verdient 13,78 per uur

je hebt 64 uren gewerkt

dan is je brutoloon: 13,78 x 64 = 881,92

Wat is de arbowet?

1. Wet met regels voor werk- en rusttijden.
2. Wet met regels voor veilige en gezonde arbeidsomstandigheden.
3. Tijd tussen het moment waarop je ontslag neemt of krijgt en de einddatum van je baan.
4. Het juiste antwoord staat er NIET bij

Waarvoor staat de afkorting ARBO-wet?

1. Arbeid Rond Betere Omstandigheden Wet
2. Arbeid Bijzondere Omstandigheden Wet
3. Arbeids Omstandigheden Wet
4. Arbeid Rijke Bewuste Ouderen Wet

Wanneer ben je werkloos?

1. als je actief op zoek bent naar werk
2. als je geen betaald werk hebt
3. als je tussen 15 en pensioen leeftijd bent
4. A,B,C zijn alle drie goed

Wat doet het UWV?

1. kijkt of je recht hebt op een WW-uitkering
2. helpt bij het vinden van een nieuwe baan
3. A en B zijn beide goed

Wat zijn de regels bij een proeftijd?
Tijdens de proeftijd ....

1. mag de werknemer op elk moment opzeggen
2. mag de werkgever op elk moment opzeggen
3. mag een proefperiode niet langer duren dan 2 maanden
4. A,B,C zijn alle drie goed

Je hebt recht op een WW-uitkering als je beschikbaar bent voor werk en .....

1. je voor je werkloosheid een eigen bedrijf had
2. je ontslagen bent en voldoet en voldoet aan de wekeneis
3. je zelf ontslag hebt genomen

Lijndiagram

Een lijndiagram laat een stijging of daling zien in de loop van tijd. Zo zie je in één oogopslag het verloop van de veranderingen

Maakwerk

Maak de herhalingsopdrachten 

die horen bij Hoofdstuk 3.

Klaar? Vraag het antwoorden blad.

Klaar? Maak alle extra 

rekenopgaven (groen pagina's)

Vinger opsteken bij vragen!

Huiswerk

Leer Pincode 3.1 tot/met 3.4 voor de oefentoets van donderdag. 

Blijf zitten totdat de bel gaat!

Jullie mogen opruimen.