H3 - 3.2. Wie is de baas? (deel 1)

3.2. Wie is de baas?
Wat heb je nodig?
Leerboek en schrift
Rekenmachine



1 / 23
next
Slide 1: Slide
EconomieMiddelbare schoolvmboLeerjaar 2

This lesson contains 23 slides, with interactive quizzes and text slides.

Items in this lesson

3.2. Wie is de baas?
Wat heb je nodig?
Leerboek en schrift
Rekenmachine



Slide 1 - Slide

Wat gaan we vandaag doen?
  1. Terugblik
  2. Uitleg en instructie 3.2. 
  3. Quiz
  4. Maakwerk voor vandaag - zelfstandig  werken    
  5. Wat heb je geleerd? 
                                                         

Slide 2 - Slide

Terugblik %
Opgave 8 en 14
8a) 160.000 : 100 x 28 = 44.800 
b) 

Slide 3 - Slide

Terugblik %
Opgave 8 en 14
8a) 160.000 : 100 x 28 = 44.800
b) 160.000 : 100 x 26 = 41.600
c)

Slide 4 - Slide

Terugblik %
Opgave 8 en 14
8a) 160.000 : 100 x 28 = 44.800
b) 160.000 : 100 x 26 = 41.600
c) 20 + 13 = 33 %
160.000 : 100 x 33 = 52.800

Slide 5 - Slide

Leerdoelen
Na afloop van deze les weet ik ...
  1. Wat het verschil tussen een werkgever en een werknemer
    is. 
  2. Over de afspraken tussen werkgever en werknemer
  3. Wat een proeftijd is
  4. het verschil tussen en de kenmerken van een tijdelijke, vaste en flexibele baan

Slide 6 - Slide

Werkgever:
  • de "baas"
  • heeft één of meerdere personen in dienst, die hij loon betaalt
  • verdient geld door winst te maken


Werknemer:

  • je doet betaald  werk in dienst van een "baas"/werkgever

Slide 7 - Slide

Hoe werkt het?
1. Vacature
 

Slide 8 - Slide

Hoe werkt het?
1. Vacature
2. Solliciteren
3. 

Slide 9 - Slide

Hoe werkt het?
1. Vacature
2. Solliciteren
3. Aangenomen

Slide 10 - Slide

Hoe werkt het?
1. Vacature
2. Solliciteren
3. Aangenomen
4. Afspraken vastleggen en ondertekenen

Slide 11 - Slide

Hoe werkt het?
1. Vacature
2. Solliciteren
3. Aangenomen
4. Afspraken vastleggen en ondertekenen
  • Arbeidsovereenkomst: 
  • Arbeidsvoorwaarden -> hoeveel uur werk je, wat is je loon, aantal vakantiedagen, proeftijd

Slide 12 - Slide

Proeftijd
  • Bevalt het de werkgever en -nemer
  • Beiden mogen direct de arbeidsovereenkomst beëindigen
  • Maximaal 2 maand

Slide 13 - Slide

Wat is een voordeel van een proeftijd voor de werkgever?
Wat is een voordeel van een proeftijd voor een werknemer?

Slide 14 - Slide

Soorten banen
Tijdelijke baan:
  • voor een bepaalde tijd
  • tot afgesproken einddatum
Vaste baan:
  • voor on-bepaalde tijd
  • er is geen einddatum
Flexibele baan:
  • je werkt wanneer je nodig bent
  • oproepkracht uitzendburo

Slide 15 - Slide

Maakwerk
Maak op Pincode:
3.2. opgaven 16, 17, 18, 19, 20, 21, 23, 25, 26
Echt in Stilte






Slide 16 - Slide

Check
Hoelang mag een proeftijd maximaal duren?
    Zitten = 1 maand
    Hand omhoog = 2 maand
    Staan = 3 maand

Slide 17 - Slide

Quiz

Slide 18 - Slide

Een werknemer is
A
iemand die in loondienst werkt
B
een ZZP'er (zelfstandige zonder personeel)
C
betaalt de salarissen
D
ontvangt een loon of salaris

Slide 19 - Quiz

Hoe lang mag een proeftijd duren?
A
1 maand
B
2 maanden
C
3 maanden
D
4 maanden

Slide 20 - Quiz

Het document waar alle afspraken tussen de werknemer en werkgever in staat
A
Sollicitatie
B
Arbeidsvoorwaarden
C
Proeftijd
D
Arbeidsovereenkomst

Slide 21 - Quiz

Sanne heeft een vakantie baantje. Zij gaat 4 weken bij een ski-resort werken. Daarna gaat zij weer naar school. Dit is een...
A
Deeltijdbaan
B
Tijdelijke baan
C
Vaste baan
D
Flexibele baan

Slide 22 - Quiz

Blijf zitten totdat de bel gaat!
Jullie mogen opruimen.

Slide 23 - Slide