Workshop - Feedback op je lessen

OMO icto-dag 2022
Workshop - 14 april
De leerling in beeld
Feedback op je lessen
1 / 31
next
Slide 1: Slide
docent naar coachMiddelbare schoolvmbo lwooLeerjaar 1

This lesson contains 31 slides, with interactive quizzes, text slides and 2 videos.

time-iconLesson duration is: 100 min

Items in this lesson

OMO icto-dag 2022
Workshop - 14 april
De leerling in beeld
Feedback op je lessen

Slide 1 - Slide

This item has no instructions

Voorstellen
  • Johan Reitsma
  • Academy4Learning - pedagogiek, transitie
  • (omgaan met werkdruk, pesten,  feedback, veranderende rol van de docent, etc.)
  • Podcast voor docenten: "Dit gaat van jullie eigen tijd af"

  • Felmen Schinkel
  • Onderwijskundig vormgever
  • Didactiek en onderwijskunde
  • Formatief handelen, leerdoelgericht lesgeven en digitale didactiek

Slide 2 - Slide

This item has no instructions

Ingrediënten 


  • Drie perspectieven 
  • Waarom leerling-feedback?
  • Wat weten we uit onderzoek?
  • Feedback vormgeven
  • Wat doe je met feedback?
  • Implementatie

Slide 3 - Slide

This item has no instructions

Slide 4 - Slide

This item has no instructions

Wat is je functie?

Slide 5 - Open question

This item has no instructions

Wat hoop je te leren?

(Of op welke vraag hoop je een antwoord te krijgen?)

Slide 6 - Open question

This item has no instructions

Hoevaak krijg jij feedback van een collega of schoolleider?
A
Eens in het halfjaar
B
Elk jaar
C
Elke 4 jaar
D
Zelden of nooit

Slide 7 - Quiz

This item has no instructions

Bevraag je je leerlingen wel eens
over je lessen?
A
Eens per maand
B
Eens per kwartaal
C
Eens in het jaar
D
Zelden of nooit

Slide 8 - Quiz

Doorvragen:
Vraag je door op een les die net geweest is? Of vraag je over een lessenserie (bijvoorbeeld leerling tevredenheidsonderzoeken)?


Slide 9 - Slide

This item has no instructions

Drie perspectieven

Slide 10 - Slide

This item has no instructions

Drie perspectieven
  • Jijzelf
  • Observator
  • Leerling

Slide 11 - Slide

Alle perspectieven doorlopen. Kort de pro's en Cons benoemen. Dan langer stil staan bij de feedback van leerlingen. 
Wat is feedback?
Waarom feedback van leerlingen?

Slide 12 - Slide

This item has no instructions

Welke bezwaren kun je bedenken?

Slide 13 - Open question

This item has no instructions

Voorbeelden waarom niet
  1. Invullen kost te veel tijd tijdens mijn lessen
  2. Feedback op mijn lessen is moeilijk te organiseren
  3. Leerlingen geven docenten die ze aardig vinden hogere cijfers
  4. Leerlingen zullen dit niet serieus invullen
  5. Leerlingen kunnen geen goede feedback geven want ze hebben geen didactische kennis

    Slide 14 - Slide

    This item has no instructions

    Denken - delen - uitwisselen

    Slide 15 - Slide

    This item has no instructions

    Waarom zou je leerlingen wél om feedback vragen?

    Slide 16 - Open question

    This item has no instructions

    Voorbeelden waarom wél
    1. Leerlingen zijn je vaste publiek
    2. Veel respondenten in één keer
      (hogere betrouwbaarheid)
    3. Laagdrempelige manier
      (ze zijn er altijd)
    4. Betrokkenheid van leerlingen vergroten (als je laat zien dat hun mening er toe doet)
    5. Leerlingen hebben andere blik ('afnemers' van onderwijs)
    6. Mogelijkheid om snel bij te sturen

      Slide 17 - Slide

      This item has no instructions

      Wat weten we uit onderzoek?

      Slide 18 - Slide

      We weten dat leerlingfeedback docenten helpt om de leskwaliteit te bevorderen. Tegelijk zijn we ook dat dit alléén gebeurt de feedback bewust en actief wordt ingezet. 

      Een ander belangrijk component is dat het effect groter wordt als je dit sámen met collega's doet. In een soort PLG. Je kijkt bij elkaar in de les, je helpt elkaar verder. Vooral als je kwaliteiten van elkaar koppelt en benut. 

      Voor leerlingen is het ook heel motiverend. Ze worden erkend en worden mede-eigenaar van het leerproces. Dus ook die van hen. 

      Bezwaren met onderzoek weerleggen:
      • Zorg voor een goede (betrouwbare) vragenlijst.
      • Dóé wat met de feedback die je krijgt, en koppel dit ook terug aan leerlingen.
      • Maak een verbeterplan en houd de ontwikkeling klein.
      • Werk samen met collega's en kijk bij elkaar in de les 


      Hoe geef je feedback vorm?

      Slide 19 - Slide

      This item has no instructions

      Praktisch
      • Hoe geef je het vorm (deelnemers)?
        (tool, mondeling, anoniem etc.)
      • Welke vragen stel je?
        (betrouwbaarheid en validiteit)
      • Hoe maak je gebruik van meerdere perspectieven op je les?
        (van leerlingen, een collega en je eigen perspectief)
      • Hoe breng je resultaten in kaart?
        (dashboarding en groei)

        Slide 20 - Slide

        Hoe je vragen stelt en de veiligheid daarvan is cruciaal voor de kwaliteit van de antwoorden. Zo is het voor leerlingen belangrijk dat ze anoniem hun mening kunnen geven. Dit zorgt voor betrouwbare resultaten en een eerlijk antwoord. 

        De kwaliteit van de vragen is ook belangrijk. Wat wil je eigenlijk meten? Meet je dat ook daadwerkelijk? En hoe is het gesteld met de betrouwbaarheid?

        Tot slot wil je de gegevens in kaart brengen en groei inzichtelijk maken. Hoe doe je dit? Waar kijk je naar? 

        Slide 21 - Video

        This item has no instructions

        De Impact!-tool
        • Anoniem
        • Wetenschappelijk onderbouwde vragenlijst door UT
        • Begrijpelijke vragen voor leerlingen
        • Meerdere perspectieven in één dashboard
        • Simpel in gebruik

        Slide 22 - Slide

        Hoe je vragen stelt en de veiligheid daarvan is cruciaal voor de kwaliteit van de antwoorden. Zo is het voor leerlingen belangrijk dat ze anoniem hun mening kunnen geven. Dit zorgt voor betrouwbare resultaten en een eerlijk antwoord. 

        De kwaliteit van de vragen is ook belangrijk. Wat wil je eigenlijk meten? Meet je dat ook daadwerkelijk? En hoe is het gesteld met de betrouwbaarheid?

        Tot slot wil je de gegevens in kaart brengen en groei inzichtelijk maken. Hoe doe je dit? Waar kijk je naar? 
        Wat doe je met de feedback?

        Slide 23 - Slide

        This item has no instructions

        Bespreken met leerlingen
        • Duik in de feedback die je krijgt
        • Bespreek vragen n.a.v. de feedback met leerlingen (klassikaal)
        • Laat zien dat je de feedback serieus neemt
        • Betrek leerlingen bij jóúw ontwikkeling
        • Wederzijdse impact

        Slide 24 - Slide

        This item has no instructions

        Verbeterplan opstellen
        • Bekijk de resultaten en bespreek deze met collega's
        • Bepaal voor jezelf een verbeterpunt
        • Bepaal gerichte actie(s) om op dát punt te verbeteren
        • Voer de verbeteracties uit
        • Bespreek verbeteracties en resultaten met collega's

          Slide 25 - Slide

          Hoe je vragen stelt en de veiligheid daarvan is cruciaal voor de kwaliteit van de antwoorden. Zo is het voor leerlingen belangrijk dat ze anoniem hun mening kunnen geven. Dit zorgt voor betrouwbare resultaten en een eerlijk antwoord. 

          De kwaliteit van de vragen is ook belangrijk. Wat wil je eigenlijk meten? Meet je dat ook daadwerkelijk? En hoe is het gesteld met de betrouwbaarheid?

          Tot slot wil je de gegevens in kaart brengen en groei inzichtelijk maken. Hoe doe je dit? Waar kijk je naar? 
          Implementatie

          Slide 26 - Slide

          This item has no instructions

          Slide 27 - Video

          This item has no instructions

          Succesfactoren
          • Zorg voor een goede vragenlijst
          • Bespreek resultaten met leerlingen 
          • Zorg voor anonieme deelname
          • Doe het samen met collega's
          • Stel coaches aan, zij begeleiden en organiseren het proces
          • Maak sámen een verbeterplan (eventueel onder begeleiding van een externe expert of coach)
          • Evalueer de voortgang en verbeteracties met elkaar (PLG)


          Slide 28 - Slide

          This item has no instructions

          Wil je starten? 

          Slide 29 - Slide

          Morgen mee beginnen:
          • Vraag feedback aan leerlingen over je les (met één open vraag bijvoorbeeld)
          • Start een PLG met een paar enthousiaste collega's >>> ontwikkel of koop een goede vragenlijst
          • Start een module bij Academy4Learning 'Feedback op je lessen' samen met collega's
          • Wil je meer weten? Kijk op academy4learning.nl
          • Wil je de vragenlijst aanschaffen? Neem contact op met Mouris.

          Slide 30 - Slide

          This item has no instructions

          Vragen?
          Dikke tips?
          Wat neem je mee?
          Bedankt!
          Contact
          advies@academy4learning.nl
          088 40 50 570
          Of tref ons op de informatiemarkt

          Slide 31 - Slide

          This item has no instructions