intervisie

Intervisie
Intervisie is een manier om met collega's of vakgenoten te leren van vragen en problemen uit de dagelijkse werkpraktijk. De deelnemers brengen vraagstukken in , in de vorm van cases of video-opnamen. Deze worden stuk voor stuk besproken. De eigenaar krijgt suggesties, feedback en oplossingen. Tot slot vertelt hij wat hij heeft opgestoken en aandacht aan zal geven.
1 / 12
next
Slide 1: Slide
BSLBeroepsopleiding

This lesson contains 12 slides, with text slides and 1 video.

time-iconLesson duration is: 15 min

Items in this lesson

Intervisie
Intervisie is een manier om met collega's of vakgenoten te leren van vragen en problemen uit de dagelijkse werkpraktijk. De deelnemers brengen vraagstukken in , in de vorm van cases of video-opnamen. Deze worden stuk voor stuk besproken. De eigenaar krijgt suggesties, feedback en oplossingen. Tot slot vertelt hij wat hij heeft opgestoken en aandacht aan zal geven.

Slide 1 - Slide

Werkwijze
De aanpak is gericht op het oplossen van de ingebrachte case gaat volgens 9 stappen die we zullen laten zien en bespreken op de volgende slides.

Slide 2 - Slide

Slide 3 - Video

Introductie en keuze van een incident
Iedereen krijgt de volgende opdracht: 'Bedenk een gebeurtenis waarin je niet goed wist hoe te reageren of waarover je achteraf niet gelukkig was met je reactie'. 

Slide 4 - Slide

In kaart brengen van het incident
De inbrenger vertelt over de gebeurtenis. Ook gevoelens m.b.t. het incident worden verteld.
 Ideeën of oplossingen en beschrijvingen van wat er na het incident gebeurde worden weggelaten.

Slide 5 - Slide

Noteren van vragen om informatie
Ieder groepslid noteert voor zichzelf vragen die men heeft om meer inzicht in het incident te krijgen en de context te verhelderen. 
Mondelinge vragen zijn niet toegestaan.

Slide 6 - Slide

Informatieronde
De leden van de groep stellen informatieve, inhoudelijke vragen aan de inbrenger. Dit zijn vragen naar wie, wat, waar en hoe. 

Slide 7 - Slide

Percepties van het vraagstuk
Ieder schrijft voor zichzelf zijn/haar beeld op van het probleem of de vraag. Wanneer iedereen klaar is worden de verschillende percepties op een flap of stuk papier genoteerd.

Slide 8 - Slide

Verschillen in percepties onderzoeken
De inbrenger geeft een reactie op de verschillende percepties die op de flap (papier) zijn genoteerd. De groep praat over de verschillende percepties en de inbrenger kiest uit met welke verder wordt gegaan.

Slide 9 - Slide

Expliciteren van inzichten
De groepsleden spreken hun inzichten uit. Zij stellen ook vragen aan elkaar om die inzichten zo concreet mogelijk te verwoorden. Van deze inzichten wordt een compacte samenvatting op flap (papier) gemaakt.

Slide 10 - Slide

Wat neem je inhoudelijk mee
De inbrenger krijgt als eerste de gelegenheid de voor hem belangrijkste inhoudelijke inzichten te noemen.
De groepsleden volgen daarna.

Slide 11 - Slide

Welke processen hebben geholpen 
De groepsleden evalueren het eigen en het groepsgedrag tijdens de intervisie. 
Welke manier van met elkaar in gesprek zijn bleek effectief?

Slide 12 - Slide