Beroepsvaardigheden blok 3 les 6

• Verzorging
• Praktijkonderwijs
• Leerjaar 4

Beroepsvaardigheden

Blok 3 les 6

Lesdoelen 

1. Welke vaardigheden je nodig hebt bij het samenwerken met collega's

2. Hoe je om met collega's/ leidinggevende 

3. werk en privé gescheiden houden 

Lesplanning 

5 minuten - opstart les

40 minuten - de les samenwerken met collega's

5 minuten - vragen stellen/ feedback

 

Wat vind jij belangrijk
bij samenwerken met
collega's

Vaardigheden bij het samenwerken:

• Goede communicatie ( duidelijk zijn)
•  Wensen uiten
• Waardering krijgen
• Kritiek ontvangen
• Geven en nemen
• Empathisch vermogen 
• Verantwoordelijkheid - flexibiliteit - actieve houding

Samenwerken is een must:

bedenk voorbeelden van
initiatief nemen

Omgang met leidinggevende:

In de meeste salons gelden er duidelijke regels ten opzichte van de taakverdeling:

DE LEIDINGGEVENDE

PERSONEELSLEDEN MET ERVARING

BEGINNENDE BEROEPSBEOEFENAARS 

Als beginnend beroepsbeoefenaar zal je veel moeten samenwerken met degene die jou begeleid en beoordeeld.

Waardering krijgen en Kritiek ontvangen

Het is prettig als je van je collega's of leidinggevende waardering krijgt voor je werk. Hoe ga jij daar mee om? 

1. zwak je het af
2. je ontvangt het compliment en je voelt je gezien 

Hoe ga je om met kritiek?

• schaam je je
• voel je je schuldig
• voel mij persoonlijk aangevallen door die persoon
• kan er wat van leren en voel mij gezien op werk

Krijg je kritiek, volg dan deze stappen:

• luister aandachtig naar de ander
• laat merken dan de kritiek overkomt
• vraag om uitleg of voorbeelden als je het niet begrijpt
• geen ook jou mening
•  vraag de ander om reactie
• bekijk samen of er veranderingen mogelijk zijn

Dit kun je beter niet doen:

• agressief worden
• je verdedigen ( JA, MAAR....)
•  uitgebreid excuses en jezelf nog meer kritiek geven
• ontkennen als de kritiek terecht is
• je terug trekken/ mokken
• niks zeggen, ruzie uitlokken of wraak nemen
• weglopen

Soorten leiderschappen:

1. de autoritaire leider
2.  de laissez faire leider
3. de democratische leider

OPDRACHT:

ZOEK OP INTERNET OP WAT DEZE SOORTEN LEIDERSCHAP BETEKENEN;

Het functioneringsgesprek:

In de meeste bedrijven worden functioneringsgesprekken gevoerd. Tijdens een functioneringsgesprek bespreekt de leidinggevende met jou hoe je werkt en functioneert.

Bijvoorbeeld hoe je vaktechnisch presteert, hoe je inzet is en je werkhouding.

Er komt aan bod waar je goed in bent en wat je kunt verbeteren.

Je krijgt waardering en kritiek, daar leer je van!!!!

VRAGEN ? TIPS/TOPS !!!