Vaste, tijdelijke en flexibele banen.
Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, dus zonder einddatum, is een vaste baan.
Als er wel afgesproken is hoelang de baan duurt, dan heb je een tijdelijke baan.
Je kunt ook een flexibele baan hebben. Dan kom je alleen werken als het bedrijf je nodig heeft. Bijvoorbeeld met: ~Een oproepcontact
~~Als je via een uitzendbureau werkt