Incident methode Intervisie

• Studielessen
• Beroepsopleiding

Terugblik: 

Pitches over motivatie in online lesgeven

Wat heb je uitgeprobeerd?
Hoe heb je het ervaren?

Intervisie incident methode

Met wie zijn we?

Hoe zitten we erbij?

Rondje casussen

Heel kort beschrijven van de casus

Welke casus kiezen we?

Introductie casus

De inbrenger beschrijft kort en feitelijk de situatie en zijn vraag. 

Fase 2: probleemverkenning

De groepsleden nemen even – in stilte – tijd om hun vragen te noteren. > 5 min

Feiten verzamelen door open vragen te stellen (geen advies geven). > 15 min

Fase 3: analyse

 Groepsleden analyseren met elkaar de kern van het probleem. 

Fase 4: adviesronde

 Ieder groepslid formuleert een advies voor de inbrenger. 

De inbrenger reageert niet meteen. 

Fase 5: afronding

 De inbrenger geeft aan welke adviezen hem aanspreken en waarom.

Wat neem je mee uit deze sessie?

Dank en een fijne avond!