Les 12 economie

• Economie
• Middelbare school
• vmbo t
• Leerjaar 4

Welkom

Les 12 Economie 

Planning

Aanwezigheid 

Inloggen op lessonup 

Herhaling H4

Opdrachten maken/opgeven

Inleveren praktische opdracht (droomhuis)

inloggen op lessonup 

Ga naar lessonup en voer de code in. 

Deadline droomhuis vandaag

Lever vandaag jouw verslag in!

Het verslag is een SE, en moet ingeleverd worden om het vak te halen. 

Loondienst 

Zelfstandige

Werken in loondienst 

• Je hebt een arbeidsovereenkomst (contract);
• Je krijgt een afgesproken loon;
• Je hebt vaste vrije dagen; 
• Je krijgt ook loon als je ziek bent;
• Je heb zekerheid bij werkloosheid of arbeidsongeschiktheid. 
  

Zekerheid

Werken als zelfstandige

• Je hebt een eigen onderneming;
• Grote ondernemingen hebben personeel, kleine ondernemingen niet. 
• Ondernemingen zonder personeel noemen we ZZP-ers (Zelfstandigen Zonder Personeel). 
• Grote mate van vrijheid: vakanties en werktijden. 
• Geen uitkering bij ziekte, werkloosheid of arbeidsongeschiktheid. Je kunt je hier wel apart voor verzekeren, maar dit is ontzettend duur. 
  
• De winst van de onderneming is je inkomen. Dit is geen vast bedrag per maand (onzekerheid).
  

Vrijheid

Wat heeft jouw voorkeur?

1. Werken in loondienst
2. Werken als zelfstandige

Bij welke ondernemingsvorm moet je als eigenaar inkomstenbelasting betalen?

1. Eenmanszaak
2. VOF
3. NV
4. BV

Van voetbalclub Ajax kan iedereen aandelen kopen. Welke ondernemingsvorm is dit?

1. Eenmanszaak
2. VOF
3. NV
4. BV

Arbeidsovereenkomst

Ook wel genoemd arbeidscontract. 

Hier staat in:

• Wat voor werk ga je doen
• Arbeidsvoorwaarden oa:
• Hoeveel uur ga je per week werken
• Wat is je loon
• Hoeveel vakantiedagen heb je recht op.

CAO = Collectieve Arbeids Overeenkomst

In de cao staan afspraken die gelden voor iedereen in één bedrijfstak.

Een bedrijfstak is een groep bedrijven van gelijke soort. 

Bijvoorbeeld horeca, bouw of gezondheidszorg.

Bescherming werknemers

• Arbowet
• Arbeidstijdenwet
• Algemene wet gelijke behandeling

Arbowet

De Arbeidsomstandighedenwet is een Nederlandse wet die regels bevat voor werkgevers en werknemers om de gezondheid, de veiligheid en het welzijn van werknemers en zelfstandig ondernemers te bevorderen. Het doel is om ongevallen en ziekten, veroorzaakt door het werk, te voorkomen.

Arbeidstijdenwet

Algemene wet gelijke behandeling

In de Algemene Wet Gelijke Behandeling staat dat er geen onderscheid gemaakt mag worden op basis van bijvoorbeeld:

1. Geslacht
2. Afkomst
3. Leeftijd

Welke regels vallen niet onder de Arbowet?

1. een helm
2. ergonomische bureaustoel
3. goed geventileerde werkruimte
4. koffiepauze als je meer dan 4 uren werkt

arbeidsparticipatie     

Omdat niet iedereen tussen de 15 en 65 jaar oud wil werken, doet niet iedereen mee aan het landelijke werk. Meedoen betekent “Participeren”. 

We kunnen berekenen hoeveel mensen er participeren door de beroepsbevolking als percentage van de totale bevolking tussen 15 en 65 jaar oud te nemen.

Het percentage, hierboven 76,5%, noemen we de participatiegraad: welk deel van de totale beroepsgeschikte bevolking hoort bij de beroepsbevolking?

Werknemersverzekering

WIA

Ziektewet

WW 

WWZ

Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen 

Werkloosheidswet

Wet werk en zekerheid

Werknemersverzekering

WIA

Ziektewet

WW 

WWZ

Soorten werkloosheid

- Conjuncturele werkloosheid 

- Structurele werkloosheid

- Seizoenswerkloosheid

- Regionale werkloosheid

- Frictie werkloosheid 

Hoeveel heb je geleerd van deze les?

0100