This lesson contains 19 slides, with interactive quizzes and text slides.
Items in this lesson
KSC.1.04
Slide 1 - Slide
Leerdoel
Beschrijft volgens het Burgerlijk Wetboek het feit dat de werkgever voor daden van ondergeschikten aansprakelijk kan worden gesteld.
Slide 2 - Slide
Wat weet je al over de aansprakelijkheid van de werkgever volgens het Burgerlijk Wetboek?
Slide 3 - Mind map
Slide 4 - Slide
Wat houdt ondergeschikte in?
Slide 5 - Mind map
Je bent ondergeschikte als je in opdracht werkt van een werkgever.
Slide 6 - Slide
Aansprakelijkheid van de werkgever
De werkgever kan volgens het Burgerlijk Wetboek aansprakelijk worden gesteld voor daden van ondergeschikten. We behandelen drie bronnen voor aansprakelijkheid.
1: op grond van contract of overeenkomst.
2: op grond van de wet.
3: uit rechtmatige daad.
Slide 7 - Slide
Op grond van contract of overeenkomst
Jij hebt een contract of overeenkomst met de werkgever, waarin jullie afspraken hebben opgenomen. Daar gaan we het nu niet over hebben.
De werkgever heeft soms ook contracten, overeenkomsten of SLA's met andere partijen, zie volgende slide.
Slide 8 - Slide
Op grond van contract of overeenkomst
Het contract met de opdrachtgever is een belangrijke bron. Hierin zijn afspraken opgenomen over prestaties die geleverd moeten worden en de aansprakelijkheid bij niet nakoming. Een overeenkomst, zoals een contract of een convenant, is in de zin van het Burgerlijk Wetboek 6:213 een afspraak tussen minimaal twee partijen over wat ze met elkaar of voor elkaar zullen gaan doen, dus wat de te leveren prestatie moet zijn.
Slide 9 - Slide
Service Level Agreement
Omschrijving van de dienst
Duur en Beëindiging van de overeenkomst
Contactpersonen
Responsie- en/of levertijd
berekening van tarieven en kosten
Wijze van betaling
Wijze waarop de dienst wordt gemeten
Hoe vaak en naar wie toe wordt gerapporteerd
sancties bij niet nakomen afspraken
Hoe om te gaan met eventuele wijzigingen in de dienst
Of en onder welke voorwaarden er onder een SLA uit te komen is
Eventuele bijzonderheden
Slide 10 - Slide
Slide 11 - Slide
Op grond van de wet
Artikel 6:170
Voor schade, aan een derde toegebracht door een fout van een ondergeschikte, is degene in wiens dienst de ondergeschikte zijn taak vervult aansprakelijk, indien de kans op de fout door de opdracht tot het verrichten van deze taak is vergroot en degene in wiens dienst hij stond, uit hoofde van hun desbetreffende rechtsbetrekking zeggenschap had over de gedragingen waarin de fout was gelegen.
Slide 12 - Slide
Slide 13 - Slide
Uit rechtmatige daad
De aansprakelijkheid uit rechtmatige daad komt voort uit daden die volgens de wet een verplichting tot schadevergoeding kunnen doen ontstaan, maar niet gerekend kunnen worden tot onrechtmatig daad. Hieronder vallen de rechtmatige verbintenis uit de wet door bijvoorbeeld zaakwaarneming, onverschuldigde betaling of onrechtvaardigde verrijking.
Slide 14 - Slide
Uit rechtmatige daad, nog een keer uitgelegd hier boven.
Duidelijk toch, mooi dan gaan we door.
Slide 15 - Slide
Voorbeelden
Tijdens een calamiteit ren je als beveiliger tegen een chinese ming vaas aan, deze valt om.
Tijdens een calamiteit ren je als beveiliger tegen een persoon aan, deze valt om en breekt een arm.
Er is brand in een kantoor ruimte waar jij de sleutel niet van hebt, je gooit het raam in en blust de brand en voorkomt erger.
Je ontvangt of geeft zonder opzet spullen of geld die niet voor jou of jullie bedoeld zijn.
Slide 16 - Slide
Foutje op het werk?
Slide 17 - Slide
Je bent ondergeschikte als je in opdracht werkt van een werkgever.
Dat betekend dat als jij werkt in opdracht van een werkgever. Deze werkgever eind verantwoordelijke is voor wat jij verricht in dienstbetrekking.
1: op grond van contract of overeenkomst.
2: op grond van de wet.
3: uit rechtmatige daad.
Slide 18 - Slide
Leerdoel
Beschrijft volgens het Burgerlijk Wetboek het feit dat de werkgever voor daden van ondergeschikten aansprakelijk kan worden gesteld.
