LOB p5 - CV maken

• LOB
• MBO
• Studiejaar 2

LOB j2

Les 5 - CV maken

Volgorde

Contactgegevens

Profiel

Opleidingen

Werkervaring

Stages, cursussen en overige extra onderdelen

Contactgegevens 1

• Je naam (roepnaam en achternaam)
• Je geboortedatum (hoeft niet per se, maar wordt wel gewaardeerd)
• Je adres
  
• Je telefoonnummer
  
• Je emailadres (let er even op dat je dit lekker professioneel houdt, dus geen [e-mail] op een cv. Houd het bij je voor- en achternaam. Maak desnoods een nieuw mailadres aan. En liever Gmail dan Hotmail).

Contactgegevens 2

• Je eigen website of blog
  
• Je LinkedIn-profiel
• Je rijbewijs
  
• Je portfolio. Gebruik jij jouw Instagram als portfolio? Zet dan ook dit op je cv! Zeker wanneer je solliciteert voor een creatieve baan. Doe je niks werkgerelateerd met Insta? Dan lekker weghalen!

Zorg voor een goede foto

MOET een foto op je CV? Zeker niet! In Europa is het gebruikelijk, in USA, Canada en UK niet.

Zet jij wel een foto op je cv? Zoek een foto waarop je jezelf goed laat zien. Geen leuke vakantiefoto met die fles wijn voor je neus of die ene schattige foto samen met je vriend(in). Houd het zakelijk, lachen mag natuurlijk altijd. 

Voordelen van een foto

• Een foto zegt meer dan 1000 woorden: Ze hebben gelijk een beeld bij jou en zullen je daarom beter onthouden.
  
• Het maakt je CV persoonlijker: Het feit dat een recruiter jou als het ware recht in de ogen kan aankijken zorgt direct voor een connectie.
  
• Representatieve kandidaat: Je maakt direct indruk als een representatieve kandidaat.
  
• Je valt sneller op: Als jij een van de weinige bent met een foto op het CV, dan val je beter op in de massa.

Nadelen van een foto

• Het kan afleiden van de inhoud: een recruiter hoort jouw curriculum vitae te beoordelen op je prestaties en niet op je uiterlijk.
  
• Het kan leiden tot (positieve en negatieve) discriminatie: Zo bijvoorbeeld bleek dat aantrekkelijke mannen een voordeel hebben. Aantrekkelijke mannen worden namelijk eerder uitgenodigd op gesprek.
  
• Vooroordelen: Een ‘slechte’ foto kan voor onterechte vooroordelen zorgen.

de perfecte CV foto

1. Neem een foto vanaf je middel. 
2. Kleed je naar de functie. 
3. Haar en make-up alsof je klaar staat om naar kantoor te gaan. 
4. Een natuurlijke gezichtsuitdrukking. Geen duckface
5. Foto met een rustige achtergrond. 
6. Kijk recht in de camera. 
7. Kies een foto die actueel is.

Werkervaring

* meest recente bovenaan

* functietitel - werkgever - begin- en einddatum - omschrijving van je werkzaamheden

* ook je bijbaan melden, het zegt iets over je karakter. 

* nog nooit een bijbaantje gehad? Dan kan je hier een vorige stage of je schoolprojecten invullen

* vrijwilligerswerk is óók werkervaring! Voetbalcoach, dierenasiel, evenement.... zet het erbij!

Opleidingen

• Meeste recente opleiding bovenaan
• De naam en plaats van de school, naam van jouw opleiding/ studierichting, begin- en einddatum, evt een omschrijving
• Als je wilt opvallen bij werkgevers, overweeg dan om ook jouw studierichting, specialisaties, afstudeeronderwerp en vakkenpakket te benoemen.

Cursussen

apart benoemen onder "opleidingen"

Denk aan EHBO, maar ook WordPress in je vrije tijd, etc.

Vreemde talen

apart benoemen onder opleidingen

Vaardigheden

Hier vermeld je de programmeertalen en frameworks die je beheerst.

Kijk daarnaast ook even naar de vacature. Daar staan vaak karaktereigenschappen in die het bedrijf van jou verlangt, zoals: “resultaatgericht, flexibel, enthousiast, etc”.

Hobby's en interesses

Niet verplicht, maar wel interessant

Interesses = iets wat je boeiend vindt, bv kunst

Hobby = iets wat je graag doet, bv voetballen

* De hobby of interesse past goed bij het bedrijf.

* Je wilt je CV een persoonlijke ‘touch’ geven.

* De hobby of interesse is een aanvulling op een van je vaardigheden.

* Je wilt je onderscheiden van de andere sollicitanten.

Geen hobby’s en interesses als

• De betreffende hobby of interesse negatief kan afstralen op jouw persoonlijkheid.
  
• Het uitoefenen ervan gezien kan worden als gevaarlijk of gewelddadig.
  
• Je weet dat de hobby of interesse tegenstrijdig is met de kernwaarden en bedrijfscultuur van het bedrijf.
  
• Het gezien kan worden als ongepast of discriminerend.
  
• Wanneer het jouw politieke voorkeur of religie prijsgeeft.
  
• Het zijn generieke hobby’s of interesses die iedereen heeft.

Overig

CV op 1 pagina maken. De uitgebreide versie staat op LinkedIn. 

Netjes! De layout is je visitekaartje!

Controleer op spelfouten.

Een referentie kun je toevoegen in je BRIEF als daar om gevraagd wordt, maar hoef je niet in de CV te noemen. 

OPDRACHT

Maak je CV in een (gratis) programma dat je steeds kunt bijwerken.

Lever je CV in teams chat in als je feedback wil. 

Lever je CV in TEAMS in voor de uiteindelijke beoordeling.