Multi Disciplinair Overleg
1 / 10
next
Slide 1: Video
Verpleging en verzorgingMBO
This lesson contains 10 slides, with interactive quiz, text slides and 2 videos.
Items in this lesson
0
Slide 1 - Video
Disciplines in de zorg
- Fysiotherapeut
- Ergotherapeut
- Logopedist
- Diëtist
- Maatschappelijk werker
- Psycholoog
- Geestelijk verzorger
- Gedragsdeskundige
- Arts
Slide 2 - Slide
Stappen MDO
- Voorbereiding MDO
- Uitvoering MDO
- Na het MDO
Slide 3 - Slide
Voorbereiding MDO
- Plannen overleg (datum, tijd, plaats, patiënt(en) en deelnemers)
- De aanvraag: duidelijke formulering van het probleem
- Alle betrokken zorgverleners op de hoogte brengen
- Verzamelen van de noodzakelijke informatie
- Het zorg(leef)plan doornemen
- Informatie selecteren en vragen formuleren
- Actief betrekken van de cliënt en de mantelzorgers tijdens de voorbereiding van het overleg en indien mogelijk ook tijdens het MDO zelf.
- Agenda sturen
Slide 4 - Slide
Uitvoering MDO
- Voorstelronde cliënt/ mantelzorgers en zorgverleners
- De huidige situatie in kaart brengen (medische gegevens) en vragen inbrengen
- Duidelijk maken wat de aanleiding is voor dit MDO
- Bespreking van de problematiek en de zorgvraag
- Gezamenlijk tot een besluit komen met betrekking tot de problematiek.
- Het delegeren van taken en afspraken
- De zorgdoelen definiëren
Slide 5 - Slide
Na het MDO
- Verslaglegging
- Zorgplan opstellen/ aanpassen
- Uitvoeren interventies
- Monitoring uitvoering en effect
- Agenda volgend MDO
Slide 6 - Slide
Welke vaardigheden heeft een VP nodig voor een effectief MDO?
Slide 7 - Mind map
Vaardigheden en houding
Belangrijk is dat je:
- Duidelijk communiceert
- Relevante informatie gestructureerd, correct en zorgvuldig overbrengt
- De juiste personen, disciplines en instellingen inschakelt op het juiste moment
- Afspraken nakomt
- Goed luistert
- De juiste vragen stelt en feedback geven en ontvangen
- Daarnaast is het belangrijk dat je erbij stilstaat hoe jullie (samen)werken en communiceren.
Slide 8 - Slide
Wat kan belemmerd werken?
- Kennen elkaar, elkaars werk onvoldoende
- De rollen en belangen zijn niet helder; niet iedereen werkt altijd in het belang van de cliënt
- Niet zichtbaar genoeg zijn
- Medewerkers van andere vakgebieden en diensten stellen niet altijd de juiste vragen of gebruiken te veel 'vaktaal'
- Niet goed voorbereid zijn
