Arbo & veiligheid

Arbo en Veiligheid
1 / 21
next
Slide 1: Slide
Facilitair LeidinggevendeMBOStudiejaar 1

This lesson contains 21 slides, with interactive quizzes and text slides.

time-iconLesson duration is: 60 min

Items in this lesson

Arbo en Veiligheid

Slide 1 - Slide

Slide 2 - Slide

Programma
  • Welkom 
  • Leerdoelen
  • Terugblik
  • Theorie
  • Opdracht

Slide 3 - Slide

Leerdoelen
Aan het einde van de les....
  1. Kan ik in eigen woorden benoemen wat de Arbowet inhoudt
  2. Benoemen welke drie hoofdgroepen er zijn. 
  3.  Heb ik kennis van hoe veiligheid, gezondheid en welzijn  in een bedrijf geregeld is en wat wettelijk verplicht is; 

Slide 4 - Slide

B1-K1-W4: Bevordert de veiligheid
Resultaat
Er zijn acties ondernomen om veilige situaties en arbeidsomstandigheden te creëren. 



Slide 5 - Slide

Terugblik
Groep 1: Joshua, Abir, Mara en Senna




Wat kunnen de gevolgen zijn als je je niet aan de Arbowet houdt?
Als werkgever kan je voor de strafrechter komen. Ook kan de inspectie Sociale Zaken en Werkgelegenheid je een boete opleggen. Dat kan bijvoorbeeld komen door: Niet of onvolledige voorhanden hebben van een Risico-inventarisatie en -evaluatie (inclusief PvA). Dus door je bedrijf beter als je je gewoon aan de Arbowet houdt zodat je werknemers en jij veilig zijn op je werklocatie.

Wanneer is de Arbowet van toepassing?
De Arbowet is voor alle werkgevers en werknemers van toepassing. Alle werkgevers en werknemers hebben het recht om veilig te werken, hiervoor is de Arbowet tot stand gekomen. De werkgevers en werknemers moeten er zelf voor zorgen dat de wet wordt nageleefd binnen het bedrijf of de organisatie.
Waarom is de Arbowet cruciaal?
arbobeleid is belangrijk voor het regelen van veilige werkomstandigheden. Een werknemer presteert beter als hij zich veilig voelt en door goede arbeidsomstandigheden word de motivatie verhoogd. Een werknemer presteert ook beter als hij/zij comfortabel kan werken.

Slide 6 - Slide

Terugblik
Groep 2: Elisa, Niels, Mees, Lizzy en Nina




Wat houdt de arbowet in?
In de Arbowet staan regels voor werkgevers en werknemers om de gezondheid, veiligheid en welzijn van werknemers te aansporen. De Arbowet heet ook wel een kaderwet, dat betekent dat er geen concrete regels staan, maar algemene regels over het arbobeleid in bedrijven. De Arbowet stelt dat werkgever en werknemers samen moeten zorgen voor het verbeteren van de arbeidsomstandigheden. De werkgever is uiteindelijk altijd verantwoordelijk, maar ook de werknemer heeft de verplichting de eigen veiligheid en gezondheid in acht te nemen. Door bijvoorbeeld arbeidsmiddelen en beschermingsmiddelen op de juiste wijze te gebruiken.

Wanneer spreek je van een onveilige situatie?
Eigenlijk is een veilige werkplek/situatie een omgeving waar je zowel fysiek als mentaal in een veilige omgeving kan zijn bang te hoeven zijn dat er iets mis gaat. Dit kan gaan om discriminatie of een ongeval.

Wat hebben de Arbowet en veiligheid met elkaar te maken?
Volgens de Arbowet, moet elk bedrijf een risico inventarisatie en een plan van aanpak maken. Hierin staat welke veiligheidsrisico’s en werkzaamheden het bedrijf met zich meebrengt. Er staat ook in welke maatregelen er worden genomen, om de risico's te beperken. Als dit niet op orde is kun je een boete krijgen.

Slide 7 - Slide

Waar staat de afkorting ARBO voor?

Slide 8 - Open question

Drie hoofdgroepen binnen ARBO
3. Welzijn
2. Gezondheid

1. Veiligheid

Slide 9 - Slide

Wat wordt bedoeld met het begrip VEILIGHEID in relatie tot werkomstandigheden?

Slide 10 - Open question

Wat wordt bedoeld met het begrip GEZONDHEID in relatie tot werkomstandigheden?

Slide 11 - Open question

Wat wordt bedoeld met het begrip WELZIJN in relatie tot werkomstandigheden?

Slide 12 - Open question

Arbowet = Kaderwet
Dit betekent dat er in de Arbowet geen regels staan maar richtlijnen, verantwoordelijkheden en procedures

De echte regels staan in de volgende drie onderdelen: 
1.  Het Arbeidsomstandighedenbesluit (Arbobesluit)
2. De arbeidsomstandighedenregeling (Arboregeling)
3. De beleidsregels arbeidsomstandighedenwetgeving (Arboregels)

Slide 13 - Slide

Opdracht
Ga in groepen (break-out room Teams) op onderzoek uit! Geef antwoord op de volgende vragen: 
wat staat er beschreven? Welke regels zijn hierin vastgelegd? Benoem minimaal 2 voorbeelden!

TIJD: 10 minuten!
Groep/ room 1: Arbobesluit
Groep/ room 2:  Arboregeling
Groep/ room 3: Arboregels

De uitkomst vul je in via 'lessonup' en presenteer je zo aan de rest van de groep. 

Slide 14 - Slide

Input onderzoek

Slide 15 - Mind map

Verplichtingen werkgever
– de werkplek zo veilig en gezond mogelijk is;
– de werknemer zich kan beschermen tegen de risico’s van het werken met gevaarlijke machines, werktuigen en stoffen;
– de werknemer zich bij acuut gevaar zo goed mogelijk in veiligheid kan stellen;
– de inrichting van de werkplek, de werkmethode en hulpmiddelen zijn aangepast aan de werknemer;
– er bij het werk rekening gehouden wordt met persoonlijke kenmerken van de werknemer, zoals leeftijd, geslacht, ervaring, lichamelijke en geestelijke gesteldheid;
– de werknemer regelmatig contact heeft met collega’s;
– monotoon werk zo veel mogelijk wordt beperkt;
– de werknemer het werk naar eigen inzicht kan inrichten;
– de taakinhoud bijdraagt aan een verbetering van de bekwaamheid van de werknemer;
– de werknemer zich op de hoogte kan stellen van het doel en het resultaat van het werk.

Slide 16 - Slide

Verplichtingen werknemer
  • Moet met de werkgever samenwerken aan verbetering van arbeidsomstandigheden en de uitvoering daarvan;
  • Is zelf verantwoordelijk voor zijn eigen en andermans veiligheid, gezondheid en welzijn

Slide 17 - Slide

Belanghebbenden?
Tekst
Maatschappelijk belang:

  • ziektekosten en uitkeringen worden gezamenlijk betaald 
Werknemersbelang:

  • beter voelen & meer plezier tijdens het werk
  • lichamelijke en emotionele problemen als gevolg van slechte arbeidsomstandigheden
  • financiële consequenties  
Het werkgeversbelang:
  • kleinere kans op    ongelukken
  • mensen blijven gezond
  • betere werksfeer en omgeving
  • Zieke werknemers kosten veel geld 

Slide 18 - Slide

Algemene regels
  1. Til niet onnodig
  2. Maak gebruik van hulpmiddelen
  3.  Verkort de loopafstanden
  4. Zorg dat er geen obstakels in de weg staan
  5. Wissel de taken af
  6. Gebruik beschermende kleding
  7. Medewerkers moeten bij klachten of bij te zwaar werk terrecht kunnen bij een preventiemedewerker of leidinggevende

Slide 19 - Slide

Welke mogelijke gevaren liggen er op de loer op jouw afdeling (gezondheid, welzijn en veiligheid?

Slide 20 - Open question

Vanmiddag
  • Opstart 
  • Uitleg opdracht (individueel)
  • Afsluiting 

Slide 21 - Slide