Cyberveiligheid

Cyberveiligheid

Na deze les

• Ben je bewust van de eerste indruk die adhv jouw online profiel achterlaat
• Weet je wat phising is
• Weet je wat een goed wachtwoord is voor veilig gebruik op internet 

Video (duur: 2 minuten)

Doe: Bekijk de video 'Amazing mind reader reveals his 'gift''. (link: https://youtu.be/F7pYHN9iC9I)

Stel je gaat later ergens stage lopen of werken.

Hoeveel procent van de werkgevers zal denk je een kijkje

nemen naar jouw sociale media voor ze je aannemen?

0100

Doe: Laat de leerlingen schatten hoeveel procent van de werkgevers (toegeven te) kijken naar je sociale media voordat ze je aannemen?

Het gemiddelde antwoord van de leerlingen verschijnt op het scherm.

Het juiste antwoord is: + 70%.

Meer dan 70% van werkgevers blijkt te kijken naar je sociale media voordat ze je aannemen. Sterker nog, 54% zegt dat ze iemand soms niet aannemen vanwege wat ze daar hebben gezien. Dus die ene post of foto kan best belangrijk zijn in de toekomst!

Bron

1. Grondwet en grondrechten

37% van kandidaten

geeft toe dat hun kansen op een baan slechter zouden worden als een werkgever hun post(s) op sociale media zou zien.

Informatieve slide

Vertel: Meer dan een derde (37%) geeft toe dat hun kansen op een baan slechter zouden worden als een werkgever hun post(s) op sociale media zou zien.

Bron

Uit ditzelfde onderzoek blijkt dat maar liefst 84% van de ondervraagden aangeeft minstens één post op hun sociale media uit het verleden te willen verwijderen.

1. Grondwet en grondrechten

wordt een volledige eerste indruk gevormd. In deze paar seconden vorm je een oordeel over deze persoon.

In 30 seconden 

Informatieve slide

Vertel: In 30 seconden wordt een volledige eerste indruk van een persoon gevormd.

Wist je dat, door het zogeheten primacy-effect, de eigenschappen die als eerst worden genoemd en onthouden, langer blijven hangen en een grotere invloed hebben op het beeld dat je hebt van iemand?

Ook de negativity bias speelt een rol bij het vormen van een eerste indruk. Wij hebben de neiging meer waarde te hechten aan iets negatiefs dan aan iets positiefs. Dit maakt het lastiger om een eerste indruk te veranderen.

Jij bent de eigenaar van restaurant Flihite in Utrecht. Je neemt graag één iemand

aan voor een loopbaan oriëntatie stage. Bekijk de profielfoto's van de kandidaten. 

Wie zou jij aannemen op basis van z'n profielfoto?

Vertel: Jij bent de eigenaar van restaurant Flihite in Utrecht. Je neemt graag iemand aan voor een loopbaan oriëntatie stage.

Bekijk de posts van de kandidaten. Wie zouden de leerlingen wel aannemen?

Vraag door: waarom?

Waarom koos jij

deze medewerker?

Open vraag: Op basis waarvan koos

jij jouw medewerker?

1. Grondwet en grondrechten

Google jezelf

Google jezelf (slide 10-15)

Opdracht: De leerlingen gaan in deze opdracht achterhalen wat er allemaal over hunzelf online te vinden is en welke indruk dit achter kan laten op anderen (later).

Wist je dat, door het zogeheten primacy-effect, de eigenschappen die als eerst worden genoemd en onthouden, langer blijven hangen en een grotere invloed hebben op het beeld dat je hebt van iemand?

Ook de negativity bias speelt een rol bij het vormen van een eerste indruk. Wij hebben de neiging meer waarde te hechten aan iets negatiefs dan aan iets positiefs. Dit maakt het lastiger om een eerste indruk te veranderen.

1. Grondwet en grondrechten

Open www.google.nl en tik daar je eigen naam in het zoekvenster.
Stel jezelf de volgende vragen:

• Wat vind je van/ over jezelf?
• Zie je vreemde dingen van of over jezelf?
   Waar komen ze vandaan?
• Staan er foto’s van jou bij die jij niet zelf hebt geplaatst?
   Haal deze als je denkt 'dit kan eigenlijk niet meer' weg.

Wat ga je doen?

Wat is jou het meest bijgebleven uit de speurtocht over jezelf?

Open vraag: Wat is jou het meest bijgebleven uit de speurtocht over jezelf?

Deze vraag wordt anoniem behandeld.

1. Grondwet en grondrechten

Google nu een klasgenoot en hij/zij Googelt jou.

• Wat vind je van/ over de ander?
• Zie je vreemde dingen van of over diegene?
  
  
• Dat wat je klasgenoot kan vinden, kunnen anderen ook vinden.
   Dus ook je toekomstige (stage)begeleider en werkgever.

Wat ga je doen?

Vreemde mensen op het internet

.

• Games
• Social Media
• Catfish
• Scammers

Phising

• Reclames
• Emails
• Berichtjes 
• Websites
• Winkels

Hoeveel wachtwoorden gebruik jij eigenlijk?

veiliginternetten.nl

Hoe lang duurde het volgens de website voordat je wachtwoord gekraakt zou zijn?
(Als je deze vraag beantwoord hebt, vernietig je je briefje met de papierversnipperaar)

< 5 seconden

< 1 minuut

< 5 minuten

< 1 uur

< 1 dag

< 1 maand

< 1 jaar

< 5 jaar

> 5 jaar

>100 jaar

Wat heb je opgestoken van deze les?