Semester 1 LOB lesweek 6

• Welzijn
• MBO
• Studiejaar 2

Vak: LOB

Semester: 1

Lob'ers: Wilma & Linda

Aanwezigheidsregistratie

Aanwezigheid zal door de docent geregistreerd worden. Aanwezigheid kan meerdere malen tijdens de les worden gedaan. Bij vroegtijdig verlaten van de les, zonder geldige reden, zal je op 'ongeoorloofd afwezig' staan. 

Ben je te laat? Haal een briefje! Dit is jouw verantwoordelijkheid. 

LET OP: Geoorloofd /ongeoorloofd

Wat ga jij doen om jouw awr te verhogen of zo te houden?

Hoe zit jij nu in je schoolstoel?

😒🙁😐🙂😃

Lesdoel

Aan het einde van de les kan je vertellen :

• hoe je een proces kunt evalueren
• Weet je hoe je een product kunt evalueren
•   Kun je benoemen hoe het ontwikkelgesprek in zijn werk gaat
• Ken je je groepje  

Programma

1. Evaluatie supporteravond
2. Uitleg proces/product evaluatie
3. Energiser
4. Het ontwikkelgesprek (eindopdracht)

product evaluatie

Productevaluatie

Voorbeeldvragen

Wat wil je weten en waarom? Wat is je evaluatiedoel? ...

Wat moet je weten om te weten dat iets een succes was of niet?

Wie kan je deze informatie geven?

Hoe ga je deze informatie verzamelen?

proces evaluatie

Procesevaluatie: het Verloop

Voorbeeldvragen

Hoe verliep het proces? 

Was er voor de juiste aanpak gekozen? Wat ging er goed? ...

Hoe verliep de communicatie? Intern en extern.

Kon iedereen zijn afspraken nakomen?

Waren er onverwachte gebeurtenissen? Hoe is hiermee omgegaan? ...

Wat heb je nodig om het volgende keer beter te doen?

Methodisch werken

Herhaling:

Huishoudelijke mededelingen

• Invullen zorg enquete! ( je hebt een link ontvangen in je mail)

• Foto uploaden (  Eduarte- in je studenten email heb je een link ontvangen)

ENERGISER

1 persoon komt naar voren

de klas vraagt om de beurt een vraag waarop ja/nee kan worden beantwoord

en probeert te raden om welke bekende persoon  het gaat

Het ontwikkelgesprek

Deze gesprekken helpen jou om inzicht te krijgen in je vorderingen, kwaliteiten en ontwikkelpunten.

 Aan het einde van elk gesprek krijg je een advies over hoe je ervoor staat binnen de opleiding. 

Ook ontvang je feedback en feedforward zodat je weet waar je de komende periode aan gaat werken.

Het ontwikkelgesprek

In het document staan vaardigheden die te maken hebben met jouw ontwikkeling mbt je beroepshouding

• Je laat zien je te houden aan gemaakte afspraken. 
• Je benoemt de acties die je onderneemt als je ziet dat je nog iets te leren hebt.
• Je laat zien bewust vragen te stellen om zo meer informatie te verzamelen.
• Je geeft aan op welke wijze jij medestudenten hebt geholpen tijdens de opdracht
• Je geeft aan wie jou heeft geholpen op welke wijze
• Je laat zien dat je in staat bent je te verplaatsen in een ander.  

Afsluiting

Zijn er nog vragen ? 

Een fijne week toegewenst!