Samenleving - 5. Sociale ongelijkheid

• Maatschappijleer
• Middelbare school
• vmbo b, k, g
• Leerjaar 3

4. Multiculturele samenleving

Thema - Samenleving

Vorige les...

Belangrijkste vorige les...

• Multiculturele samenleving 
• Migratie
• Integreren 

Een samenleving bestaande uit mensen met verschillende afkomsten.

Je grotendeels aanpassen aan de dominante cultuur in de samenleving waar je woont, met behoud van je eigen cultuur.

... verhuizen van land.

Emigranten:

Mensen die verhuizen van Nederland naar een ander land.

Immigranten:

Mensen die verhuizen van een ander land naar Nederland toe.

5. Sociale ongelijkheid

Thema - Samenleving

Deze les...

Belangrijkste deze les...

Wat moet ik weten en kunnen?

• Weten wat sociale ongelijkheid is. BB
• Weten hoe een maatschappelijke positie tot stand komt. KB
• Uitleggen wat vooroordelen zijn en hoe deze voor discriminatie kunnen zorgen. BB/KB
• En tot discriminatie kunnen leiden KB
• Weten wat minderheidsgroepen zijn en hiervan voorbeelden kunnen noemen. BB/KB

Sociale ongelijkheid

Maatschappelijke positie = De plek die je inneemt in de samenleving, gebaseerd op je inkomen, opleiding, functie en/of beroep. Je positie in de maatschappij hangt af van je beroep, opleiding en inkomen. 

Denk aan opvoeding

Kansarm en Kansrijk

Kansarm: Minder kansen hebben voor verbetering van je maatschappelijke positie.

Kansrijk: Meer kansen hebben voor verbetering van je maatschappelijke positie.

Wanneer kansarm of kansrijk

Er zijn verschillende redenen waarom een persoon kansarm of kansrijk is.

Aangeboren eigenschappen: Goed leren, creatief (kansrijk), beperking (kansarmer)

Aangeleerde eigenschappen: goed in sport of muziek (kansrijk), niet leren hoe je je huiswerk moet maken (kansarm)

Omgeving: fijne thuissituatie (kansrijk), onveilige wijk met veel problemen (kansarm)

Discriminatie: gelijke behandeling (kansrijk), je wordt gediscrimineerd (kansarm)

Vooroordelen

Diversiteit = Mensen verschillen van elkaar. Bijvoorbeeld: In seksuele voorkeur, bevolkingsgroep, culturele achtergrond en geslacht.

Verschillende kansen: Vrouwen minder vaak aangenomen, lager salaris voor zelfde werk, door een beperking niet serieus genomen worden, buitenlandse naam geeft je minder snel een baan. 

Negatieve vooroordelen: Mensen geven een oordeel over iemand op basis van hun gevoel, in plaats van het daadwerkelijk te weten.

Discriminatie

Een gevolg van negatieve vooroordelen is discriminatie. Discriminatie is iemand in gelijke gevallen ongelijk behandelen. Mensen die discrimineren, handelen naar hun negatieve vooroordeel over een ander.

Eerste artikel in de Grondwet: Allen die zich in Nederland bevinden, worden in gelijke gevallen gelijk behandeld. Discriminatie wegens godsdienst, levensovertuiging, politieke gezindheid, ras, geslacht of op welke grond dan ook, is niet toegestaan.

Heb jij wel eens een
vooroordeel gehad?

Minderheden

Minderheden, de naam zegt het al, zijn groepen die een minderheid vormen in onze samenleving. Mensen die bij een bepaalde minderheid horen, bijvoorbeeld door hun seksuele voorkeur of hun afkomst, zijn anders dan de ‘gemiddelde Nederlander’. Ze hebben daardoor vaker te maken met negatieve vooroordelen en dus ook met discriminatie.

Minderheden die bevooroordeeld worden:

Mensen met een lichamelijke beperking. Komen minder makkelijk aan een baan. 

Mensen met een buitenlandse achtergrond. Hebben vaak te maken met discriminatie. 

De LHBTI’ers vormen een minderheid op het gebied van seksualiteit. Regelmatig heeft deze groep te maken geweld of discriminatie.

Heb je alles meegekregen?

Maatschappelijke positie?

Hoe komt die tot stand?

Vooroordelen en discriminatie?

Wat zijn minderheidsgroepen?

Maken Methode M

• Maak nu de opdrachten van Methode M. op je eigen niveau. 

Volgende les moeten alle opdrachten van Methode M. gemaakt zijn.