Urgent vraagstuk Leerplicht

             
       Urgent vraagstuk
                           tevredenheid 's onderzoek Leerplicht
1 / 20
next
Slide 1: Slide
MentorlesHBOStudiejaar 2

This lesson contains 20 slides, with interactive quizzes, text slides and 1 video.

time-iconLesson duration is: 120 min

Items in this lesson

             
       Urgent vraagstuk
                           tevredenheid 's onderzoek Leerplicht

Slide 1 - Slide

Wie zijn wij?
  • Voorstellen
  • Waar lopen wij stage

Slide 2 - Slide

Inhoudsopgaven
  • Waarom hebben wij gekozen voor dit onderwerp?
  • Video
  • Het vraagstuk
  • Tevredenheidsonderzoek
  • Verbeter punten leerplicht
  • Wat gaat er goed?
  • Stellingen
  • De 3 kennis bronnen
  • Evaluatie op de samenwerking

Slide 3 - Slide

Waarom hebben wij voor dit onderwerp gekozen ?


  • Gemeenschappelijke interesse
  • Overeenkomst stage

Slide 4 - Slide

Slide 5 - Video

Vraagstuk
Leerplicht wil weten hoe scholen en anderen organisaties vinden dat leerplicht zich kan verbeteren in de samenwerking.

Slide 6 - Slide

Tevredenheidsonderzoek
  • Stappen
  • School
  • 1.Hoorn
  • Ervaring ouder
  • Ervaring kind

Slide 7 - Slide

Vragen onderzoek
Vragen aan scholen:
  • Wanneer schakelen jullie leerplicht in? is daar een bepaald protocol voor?     
  • Is het altijd duidelijk bij wie u terecht kunt bij leerplicht?         

  • Zijn er standaard afspraken tussen jullie en leerplicht? worden deze wel eens verbroken? 

  • Zijn er dingen die u tijdens de samenwerking anders zou willen doen? Zo ja, wat?      

  • Is er een gemeenschappelijk doel en is dit vanaf het begin bij beide partijen bekend? wat als dit doel afwijkt van elkaar, hoe wordt dit opgelost? 
  • Hoe tevreden bent u met de samenwerking met de leerplicht, zeer ontevreden of zeer tevreden? Kunt u dit onderbouwen? Wat kan hier eventueel aan verbeterd worden?    



Slide 8 - Slide

Vragen onderzoek
1. Hoorn
  •  Is er een gemeenschappelijk doel en is dit vanaf het begin bij beide partijen bekend? Wat als dit doel afwijkt van elkaar, hoe wordt dit opgelost?  
  • In hoeverre wordt de juiste informatie doorgespeeld vanuit de leerplicht naar jullie?
  • Hoe verloopt het contact tussen jullie en de leerplicht?
  • Zijn er vaste contactpersonen of rouleert leerplicht in contactpersonen?  
  • Sluiten de normen en waarden aan bij uw organisatie/instantie?  

Slide 9 - Slide

Vragen onderzoek
Vragen aan ouders:
  • Wat vind u fijn aan het contact met de verschillende contactpersonen, het contact onderling?
  • Zijn er tussen de samenwerking dingen waar u tegenaan loopt? zo ja, waar gaat dat over? 
  • Hoe zou u omgaan met een vervelende samenwerking tussen u en de contactpersonen? 
  • Welk cijfer geeft u de samenwerking met de verschillende contactpersonen? Waarom geeft u dit cijfer en wat maakt het dat het niet lager is en of hoger? 

Slide 10 - Slide

Vragen onderzoek
Vragen aan leerlingen:
  • Ben je ervan op de hoogte wat de rol van de leerplicht inhoudt?
  • Welke rol speelt/speelde leerplicht in jouw situatie? 
  • Hoe ervaar je een gesprek met een leerplichtambtenaar? (Geef het een cijfer) 
  • Voel/ voelde jij je gehoord door leerplicht? 
  • Is er direct contact tussen jou en leerplicht? Of is er een tussenpersoon? 

Slide 11 - Slide

Verbeter punten leerplicht
  • Houding leerlingen
  • Weg komen door milde consequenties, scholen willen graag hardere consequenties. 
  • Vrijstelling van onderwijs.

Slide 12 - Slide

Wat gaat er goed?
  • Altijd goed te bereiken.
  • Contact met dezelfde leerplicht ambtenaar
  • Snelle reacties 
  • Vertrouwd op deskundigheid

Slide 13 - Slide

Jullie gemiddelde cijfer is een 7.
A
Waar
B
Niet waar

Slide 14 - Quiz

Het gemeenschappelijke doel is altijd bekend.
A
Waar
B
Niet waar

Slide 15 - Quiz

Kennisbron 1 houding
  • Open houding
  • Actieve houding
  • Proactieve houding
  • Repressieve houding
  • Geen afwachtende houding


         

Slide 16 - Slide

Kennisbron 2 vaardigheden
  • Samenwerken
  • Als bedrijf
  • Als persoon
  • Samen een geheel

Slide 17 - Slide

kennisbron 3 kennis
  • Weten met wie je samen werkt
  • Weten welke rol zij spelen
  • Het wettelijk kader kennen
  • Weten wat de belangrijke aspecten zijn
  • Weten wie welke actie onderneemt
  • Kwaliteiten en valkuilen van andere kennen
  • Kwaliteiten en valkuilen van jezelf kennen

Slide 18 - Slide

Evaluatie op de samenwerking 
  • Danielle
  • Emma   
  • Emna    
  • Marisol 
  • Senna   

Slide 19 - Slide

Slide 20 - Slide