niek

SAMEN STERKER |   12 september
1 / 32
next
Slide 1: Slide
ZorgBeroepsopleiding

This lesson contains 32 slides, with interactive quizzes, text slides and 2 videos.

time-iconLesson duration is: 120 min

Items in this lesson

SAMEN STERKER |   12 september

Slide 1 - Slide

Slide 2 - Video

  • Dochter van een huisarts
  • Vader met preseniele     Alzheimer
  • Ondernemer in de zorg
  • Zorgethiek
  • Minder regels, meer eigen regie
  • Toekomsthoeder
  • Onderzoek naar nieuw leiderschap

Sophie Bijloos

Slide 3 - Slide

De Verbinders

Slide 4 - Slide

Wat 
gaan 
we 
doen vandaag?

Slide 5 - Slide

Wie zit er naast jou? 
Weet je dat?

Slide 6 - Slide

Wie zit er naast jou? Weet je dat misschien?
  • Waar hadden jullie elkaar al kunnen ontmoeten? 
  • Wat is het gekste dat hem/haar is overkomen in dit werk?
  • Wat kan je van hem/haar leren/waar is hij/zij echt heel goed in? 

Slide 7 - Slide

Aan welke woorden denk je bij 'Eigen Regie'

Slide 8 - Mind map

     

              


Waarom je leiderschap nemen?
 
Jezelf: Wie ben ik?
  • Trots op wat je kunt en weten wat je mag leren helpen om beter in je werk te worden en van elkaar te weten wat je kan verwachten
Je team: We doen het samen
  • Naar elkaar en de cliënt en familieleden luisteren en kansen en mogelijkheden zien helpen om de beste zorg te leveren
De organisatie: Ondernemerschap
  • Betrokkenheid, een positieve houding en werken met enthousiasme helpen om met plezier te blijven werken
De cliënt:
  • Ook clienten genieten ervan als ze mogen doen wat ze kunnen, eigen regie krijgen en hun mogelijkheden mogen gebruiken. 

Slide 9 - Slide




Tips van Eline
  • Heb een rolmodel
  • Samenwerken ook buiten je team en zelfs organisatie is belangrijk
  • Blijf nieuwsgierig 
  • Blijf kritisch, wat kan beter
  • Bedenk samen hoe je zorg kan verbeteren
  • Voor de managers: laat medewerkers zelf met ideeën komen en bied ruimte voor gesprekken hierover


Een rebel neemt geen genoegen met 'zo doen we het nu eenmaal'. 
  • Afwijken en experimenteren leidt tot betere zorg! 
Dit is Eline... en zij gelooft in rebellie

Slide 10 - Slide

Een prachtig voorbeeld van de medewerkers van Schöneveld....

Slide 11 - Slide

Slide 12 - Video

Nieuw leiderschap, maar hoe dan?

In gesprek met Anja Stunnenberg

Slide 13 - Slide

Slide 14 - Slide

QUIZ Time! 

Slide 15 - Slide

Waar gaat deze bijeenkomst over?
A
Wat betekent werken voor jou bij Markenheem
B
Welke ruimte je nodig hebt om werk leuk te houden
C
Wat betekent eigen regie voor de medewerkers van Markenheem
D
Alle antwoorden zijn juist

Slide 16 - Quiz

Op welke twee namen kon je stemmen voor deze bijeenkomst?
A
Samen sterker & Pak je regie
B
Samen kunnen & Samen sterker
C
Regie begint bij jezelf & Wat je wil, bepaal je zelf

Slide 17 - Quiz

Wat kon je winnen als je mee deed met 'Kies de naam voor deze bijeenkomst'?
A
Loonsverhoging
B
een doos Merci
C
Bol.com kaart
D
Teamuitje voor het team van de winnende medewerker

Slide 18 - Quiz

Wie horen bij de groep 'Verbinders' die deze dag hebben georganiseerd?
A
Helpende, VIG'ers, verpleegkundige en WMO
B
Medewerkers centraal bureau
C
Technische dienst & Facilitair
D
Medewerkers Horeca/keuken

Slide 19 - Quiz

Wat zijn de kernwaarden van Markenheem?
A
Dichtbij, vakmanschap, betrouwbaar & enthousiast
B
Duurzaamheid, eerlijkheid & Enthousiast
C
Daadkracht, bloei, vreugde & verbondenheid
D
Nabij, bij de tijd en bekwaam

Slide 20 - Quiz

Hoeveel personeelsleden heeft Markenheem in loondienst

Slide 21 - Open question

Wat zijn de belangrijkste punten uit de strategie van Markenheem
A
Persoonsgericht intensieve zorg samen & Samenwerken in de regio
B
Inspelen op de toenemende zorgzwaarte
C
Prettig/professioneel werken, investeren in digitaliseren en huisvesting
D
Alle genoemde antwoorden zijn juist

Slide 22 - Quiz

Wordt je eigen regie voldoende meegenomen in de strategie van Markenheem
Eens
Oneens

Slide 23 - Poll

Slide 24 - Slide

ETEN

Slide 25 - Slide

Ren je rot!
Stelling 1:
Mijn leidinggevende bepaalt of we eigen regie hebben tijdens ons functioneren

Slide 26 - Slide

Ren je rot!
Stelling 2:
Ik neem genoeg ruimte om mijn werk leuk te vinden

Slide 27 - Slide

Ren je rot!
Stelling 3:
Klantvriendelijkheid is altijd meebewegen met de behoefte v.d. klant.

Slide 28 - Slide

Ren je rot!
Stelling 4:
Als team zijn we samen sterker, omdat we altijd in mogelijkheden denken

Slide 29 - Slide

Gooien maar...
  Wat heeft vandaag jou gebracht?
Schrijf één woord op en gooi het naar de bar!

Slide 30 - Slide

Samen sterker met je team! 

Slide 31 - Slide

Voor jullie aanwezigheid

Slide 32 - Slide