Les 14 CAO salaris pensioen

• MBO
• Studiejaar 1

Budgetteren

Arbeidsvoorwaarden/

CAO /salaris /AOW / Pensioen

Wat gaan we vandaag doen?

1.  Lesdoelen doornemen. 
2. Arbeidsvoorwaarden
3. Opdracht primaire - en secundaire voorwaarden
4. Arbeidsovereenkomst 
5.  Soorten banen
6. AOW / Pensioen
7.  Evaluatie

Evaluatie lesdoelen

Lesdoelen

1. Je kan het verschil benoemen tussen primaire -, secundaire - en tertiaire arbeidsvoorwaarden.

2. Je kent het verschil tussen een tijdelijk en vast contract en je weet wanneer deze stoppen.

3. We weten wat de AOW is en wat pensioen inhoud.

In een CAO staan de arbeidsvoorwaarden 

Afspraken met je werkgever over je baan. 

Primaire arbeidsvoorwaarden: 

- Hoeveel uur je werkt. 

Secundaire arbeidsvoorwaarden: 

- Verlofdagen, opleiding, etc. 

Tertaire arbeidsvoorwaarden:

- Bedrijfsuitje

Maak individueel opdracht 3.19.

Verplichte voorwaarden

1) Salaris (niet lager dan minimumloon)

2) Vrije dagen (Minimaal 4 werkweken per jaar)

3) Ziekteverlof (inclusief bezoek bedrijfsarts)

4) Bijzonder verlof (geboorte / bruiloft / begrafenis)

5) Veilige & gezonde werkplek (ARBO regelingen)

Opdracht primaire - en secundaire arbeidsvoorwaarden

Welke primaire - en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn er nog meer? 

Benoem nog 2 primaire arbeidsvoorwaarden en 2 secundaire arbeidsvoorwaarden. 

Je mag hierbij gebruik maken van internet. 

https://youtu.be/v0zFm7F7QfI

Arbeidsovereenkomst

Als je aangenomen wordt, beginnen de onderhandelingen over het arbeidscontract. Hier staat bv.

1. Je functie, werktijden en loon.
2. Je vrije dagen en ook hoe lang je proeftijd is.

Arbeidsovereenkomst 

Ben je het eens met de arbeidsvoorwaarden dan onderteken je een contract ook wel arbeidsovereenkomst. 

Twee soorten: 

- Tijdelijk contract 

- Vast contract

Maak individueel opdracht 3.20.

Hoe vaak mag een tijdelijk contract verlengd worden?

Invullen bij  3.21. Studenten mogen gebruik maken van internet. 

Daarna de tekst op blz. 86 lezen over nulurencontract en 3.22 maken. 

Soorten banen

Je kunt in Nederland VOLTIJD en DEELTIJD werken.

deeltijdbaan (parttime) -> je werkt MINDER dan 36 uur per week
voltijdbaan (fulltime) -> je werkt minimaal 36 uur per week

Benoem 1 voorbeeld van een primaire -, secundaire - en tertiaire arbeidsvoorwaarde?

Wat is het verschil tussen een tijdelijk contract en een vast contract en wanneer stoppen deze?

Afspraken over loon, werktijden, vakantiegeld en pensioen noem je:

1. primaire arbeidsvoorwaarden
2. secundaire arbeidsvoorwaarden

Welk loon krijg je op je bankrekening gestort?

1. brutoloon
2. nettoloon

Minimumloon

• Minimumloon is wat je wettelijk minimaal moet ontvangen
• Minimumloon verschilt per sector
• Ook als je het minimumloon verdient moet je belastingaangifte doen 
• 2x per jaar gaat het minimumloon om hoog. In 2024 was dat per 01-01 en 01-07. 

Klaar met werken ? en dan ?

                                                                      AOW & Pensioen

Pensioen

• Tijdens je werkzame leven spaar je voor je pensioen.
• Je betaalt premies, je werkgever betaalt mee.
• Als je 67.5 bent krijg je dat pensioen uitgekeerd.
• De pensioenleeftijd wordt steeds hoger , jongeren moeten dus langer door werken.
• Pensioen is een soort verzekering die je krijgt wanneer je niet meer kan werken door ouderdom of arbeidsongeschiktheid.

  

Opdracht : Open de link op de volgende slide en bereken jouw pensioenleeftijd 

www.svb.nl

AOW is

1. Algemene ouderdoms wet
2. Algemene overgangswet
3. Algemene ontslagwet

Wat is de AOW?

AOW en pensioen
Wat is het verschil tussen AOW en pensioen?

Wat is de voorwaarde om AOW te krijgen?

1. Je moet in Nederland hebben gewerkt
2. Je moet de Nederlandse nationaliteit hebben
3. Je moet in Nederland geboren zijn
4. Je moet in Nederland gewoond hebben

Hoe hoog is de AOW uitkering

• Voor alleenstaanden is de uitkering netto € 1486,24 per maand
• Mensen met een partner ontvangen € 1010,69 per maand

Wat vond je van deze les ?

Leuk

niet leuk

Volgende les gaan we verder met sparen. 

Bedankt!