23 januari 2020

• Metaaltechniek
• Praktijkonderwijs
• Leerjaar 2

16 januari 2020

overwerken en maximale rusttijden

 

overwerken

• Soms krijg je voor overwerken meer betaald
  
• Dit staat in het arbeidscontract
  
• Overwerken is slecht voor je gezondheid
  
• Hier mag je baas geen misbruik van maken

Arbeidstijdenwet

• Ben je onder de 18 jaar?
  
• Dan mag je nooit meer dan 10 uur per dag werken
  
• Ben je ouder dan 18 jaar?
  
• Dan mag je niet meer dan 12 uur per dag werken

• Een aantal gevolgen van overwerken:
  
• Vermoeidheid
  
• Hartklachten
  
• Arbeidsongeschiktheid

Op een rijtje – 13 en 14 jaar

• Je moet altijd onder toezicht werken
  
• Soort werk op je vrije dagen:
  
• Oppassen
   
• Auto’s wassen
  
• Schoonmaken

Op een rijtje – 15 jaar

• Niet na 19.00 uur ‘s avonds en niet voor 7.00 uur ‘s ochtends
  
• Soort werk op je vrije dagen:
  
• Oppassen
  
• De krant bezorgen
  
• Licht niet industrieel werk

Op een rijtje – 16 en 17 jaar

• Allerlei soorten werk zolang het niet gevaarlijk is
• 
  Soort werk op je vrije dagen:
  
• Promotiewerk
  
• Kassawerk
  
• Pizzabezorger

Op een rijtje – 18 jaar

• Jongeren vanaf 18 jaar mogen allerlei soorten werk doen
  
• Soort werk op je vrije dagen:
  
• Promotiewerk
  
• Bediening in de horeca
  
• Winkelbediende

Sandra (18 jaar) heeft een contract van 12 uur per week
Op maandag werkt ze 3 uur
Op dinsdag werkt ze 4 uur
Op woensdag werkt ze niet
Op donderdag werkt ze niet
Op vrijdag werkt ze 2 uur
Op zaterdag werkt ze 4 uur
Heeft Sandra overgewerkt? Hoeveel uur?

Sandra (18 jaar) heeft een contract van 12 uur per week

Op maandag werkt ze 3 uur

Op dinsdag werkt ze 4 uur

Op woensdag werkt ze niet

Op donderdag werkt ze niet

Op vrijdag werkt ze 2 uur

Op zaterdag werkt ze 4 uur

Heeft Sandra overgewerkt? 

Hoeveel uur?

wat is het goede antwoord?
Hoeveel uur heeft Sandra overgewerkt

1. 0
2. 1
3. 2
4. ze heeft te weinig gewerkt

Ik moet overwerken
Als ik een half uur eerder naar huis wil kan ik
het beste mijn pauze overslaan

1. goed
2. fout

De Arbeidstijdenwet geldt voor:

1. Iedereen die in dienst is van een werkgever
2. Iedereen – hoe oud je ook bent

De wet geldt voor iedereen die voor een werkgever werkt
Werknemers, stagiaires en uitzendkrachten 

Voor jongeren onder de 18 jaar gelden aparte regels

Mag iemand van 13 jaar in een supermarkt werken?

1. ja
2. nee

23 januari 2020

genoeg pauze nemen

rusttijden

regels voor rust

• De Arbeidstijdenwet regelt:
  
• Hoe lang werknemers mogen werken
  
• Wanneer iemand recht heeft op pauze

pauze

• Als je 5,5 uur hebt gewerkt, moet je een pauze nemen
  
• Deze pauze moet 30 minuten lang zijn
  
• Je mag de pauze ook splitsen in 2 keer een kwartier 
• Wanneer je pauze neemt kun je je daarna
  weer beter concentreren

• Als je 18 jaar of ouder bent gelden deze regels
  
• Maximaal 12 uur per dienst werken
  
• Maximaal 60 uur per week

Rugklachten .   Er wordt te lang in één houding gewerkt

Stress .    Hoofdpijn

Bijv. bij werken achter de computer
- De kans op een ongeval is erg groot

Je werkt van 1 uur ‘s middags tot 8 uur ‘s avonds
Heb je recht op pauze?

1. Ja, ook al werk je maar 1 uur
2. Niet als je ‘s ochtends kunt uitslapen
3. Ja, na 5,5 uur moet je pauze nemen

Jan is 17 jaar en werkt een dienst van 12 uur, mag dat?

1. Ja, dit mag al vanaf je 15e
2. Nee, Jan moet nog een jaar wachten
3. Nee, 12 uur per dienst mag nooit

Jan moet nog een jaar wachten want dan is hij 18 jaar 

Vanaf je 18e mag je diensten van 12 uur werken

Stelling: Alle bedrijven en organisaties moeten zich houden aan
de Arbeidstijdenwet

1. waar
2. niet waar

Het antwoord is WAAR. 

Alle bedrijven en organisaties moeten zich houden aan de
Arbeidstijdenwet. 

De wet geldt voor werknemers van 18 jaar en
ouder en jongeren (16- en 17-jarigen).

zelfstandig aan het werk 

Stilte