What is LessonUp
Search
Channels
Log in
Register
‹
Return to search
EHM4V1 h2 ontslagrecht
.
Camera
aan
Microfoon gedempt
welkom
1 / 20
next
Slide 1:
Slide
Bedrijfseconomie
MBO
This lesson contains
20 slides
, with
interactive quizzes
and
text slides
.
Start lesson
Save
Share
Print lesson
Items in this lesson
.
Camera
aan
Microfoon gedempt
welkom
Slide 1 - Slide
Wat gaan we doen?
Slide 2 - Slide
Als je niet goed functioneert mag je op staande voet ontslagen worden
A
waar
B
niet waar
Slide 3 - Quiz
Je mag op staande voet ontslagen worden door diefstal
A
waar
B
niet waar
Slide 4 - Quiz
Als je geen contract verlenging krijg moet jou werkgever dit een maand van te voren doorgeven
A
niet waar, dit is twee weken
B
Hij mag dit ook een dag van te voren melden
C
Dit is waar
D
niet waar, dit is drie weken
Slide 5 - Quiz
Wat is een proeftijd?
Slide 6 - Open question
Vanaf een hoelang durende arbeidsovereenkomst mag je een proeftijd gebruiken
A
langer dan 3 maanden
B
langer dan 4 maanden
C
langer dan 5 maanden
D
langer dan 6 maanden
Slide 7 - Quiz
Wat betekent WW?
Slide 8 - Open question
Wat staat er in een CAO?
A
Collectieve afspraken tussen vakbonden en werkgevers
B
De afspraken tussen bedrijf en klant
C
Individuele afspraken tussen werknemers en werkgevers
D
Werknemer die rechten bepaalt voor werkgever
Slide 9 - Quiz
Wat is een transitievergoeding?
Slide 10 - Open question
Hoelang moet je in dienst zijn geweest voor een transitievergoeding?
A
Hier heb je al recht op naar je proeftijd
B
Na 6 maanden
C
Na een jaar
D
Na twee Jaar
Slide 11 - Quiz
Hoe groot is de omvang van de vergoeding als ik binnen 10 jaar ontslagen wordt?
A
1/2 van je maandsalaris per gewerkt jaar
B
1/5 van je maandsalaris per gewerkt jaar
C
1/3 van je maandsalaris per gewerkt jaar
D
1/4 van je maandsalaris per gewerkt jaar
Slide 12 - Quiz
Wat voor transitievergoeding krijgen mensen boven de 50 jaar die ontslagen worden?
Slide 13 - Open question
Welk van de volgende voorwaarden hoeft de werkgever NIET te voldoen als hij een contract eenzijdig wilt opzeggen?
A
Een ontslagsvergunning aanvragen bij het UWV
B
De kantonrechter vragen om ontbinding van de arbeidsovereenkomst
C
Geen dringende reden voor ontslag op staan de vol
D
een dringende reden voor ontslag op staande voet
Slide 14 - Quiz
Wat staat er in de flexwet?
Slide 15 - Open question
Wat is een Flexwerker?
A
Oproepkrachten
B
Uitzendkrachten
C
Werknemers met een tijdelijk arbeidscontract
D
Een werknemer met een vast contract
Slide 16 - Quiz
Ik ben twee jaar lang ziek geweest en ik word ontslagen. Gaat dit via de UWV of kantonrechter?
A
UWV
B
Kantonrechter
Slide 17 - Quiz
Pietje heeft iets gestolen. Zijn werkgever is hierachter gekomen en hij ontslaat Pietje. Gaat dit via het UWV of via de Kantonrechter
A
het UWV
B
Kantonrechter
Slide 18 - Quiz
Wat is getuigschift?
Slide 19 - Open question
Wat is concurrentiebeding?
Slide 20 - Open question
More lessons like this
5.9
December 2023
- Lesson with
29 slides
Economie
MBO
Studiejaar 4
Ontslag
July 2024
- Lesson with
21 slides
Personeelsbeleid
MBO
Studiejaar 2
Hoofdstuk 9. Ontslagrecht
April 2024
- Lesson with
23 slides
Bedrijfseconomie
MBO
Studiejaar 4
privaatrecht week 5 wat doen tegen onterecht ontslag?
December 2023
- Lesson with
24 slides
Privaatrecht
MBO
Studiejaar 1
Ontslaggesprekken
March 2023
- Lesson with
32 slides
Personeelsbeleid
MBO
Studiejaar 4
MAN periode 3 les 13
July 2022
- Lesson with
14 slides
Management
MBO
Studiejaar 2
Arbeidsrecht en HR ONTSLAGRECHT
May 2024
- Lesson with
26 slides
Privaatrecht
MBO
Studiejaar 1
Week 5 - Ontslagrecht
March 2023
- Lesson with
25 slides
Arbeidsrecht
MBO
Studiejaar 1