Zelfbeeld 1

• agogiek
• MBO
• Studiejaar 4

Agogiek Zelfbeeld

Zelfbeeld is de basis van je gedrag.

Als je duidelijkheid hebt over je zelfbeeld dan heb je zelfkennis.

Voor een beroepskracht MZ is het belangrijk om zelfkennis te hebben.

Planning

• Zelfbeeld              =) vandaag
• Assertiviteit         21 juni 2021
• Feedback              28 juni 2021
• Inleveren 360 graden feedback verslag 5 juli 2021 voor 22.00 uur 

Lesdoel

* Weten dat je gedrag aan- en af kan leren bij cliënten en dat  

   hier veel mee gewerkt wordt in het werkveld.

* Je weet welke invloed cultuur heeft op de cliënt, 

* Inzicht hebben in hoe je clienten zou kunnen ondersteunen bij hun  persoonlijkheidsontwikkeling.

Lesdoelen

* Je kan in eigen woorden vertellen wat zelfbeeld, identiteit en gedrag is

* Je hebt kennis over het ontstaan van gedrag

*Je hebt kennis over je persoonlijkheid en je kan hier op reflecteren

* Je weet wat voor invloed je eigen persoonlijkheid heeft tijdens je werk met cliënten

Zelfbeeld

is het beeld of idee 

dat je van jezelf hebt 

in relatie tot de vraag

  ‘Wie ben ik?’

Positief Zelfbeeld 

Negatief zelfbeeld

Als er een groot verschil is tussen iemands zelfbeeld en zijn/haar ideaalbeeld, dan noemen we dit ook wel:

1. lage zelfwaardering
2. hoge zelfwaardering
3. positief zelfbeeld
4. negatief zelfbeeld

Zelfbeeld

Je zelfbeeld is opgebouwd door alles wat je hebt meegemaakt en ervaren. Bij sommige mensen is er een groot verschil tussen zelfbeeld en het ideaalbeeld; deze mensen hebben een lage zelfwaardering. Dit noem je een negatief zelfbeeld. Wanneer er weinig verschil is tussen zelfbeeld en het ideaalbeeld, heeft deze persoon een hoge zelfwaardering (positief zelfbeeld) 

Zelfkennis is nodig om

1   je gedrag en beroepshouding bij te sturen. 

2   contacten met anderen te regelen.

3   jezelf te kunnen presenteren aan anderen.

4    anderen te kunnen helpen.

Nut van realistische zelfkennis:

Mensen bij wie het zelfbeeld en het ideaalbeeld dicht bij elkaar liggen, zitten meestal lekker in hun vel. Ze hebben zelfvertrouwen en zelfrespect. Ze geloven in eigen kunnen en laten los wat anderen van ze denken.

Persoonlijkheid

Totaal plaatje van jouw eigenschappen

Hierbij gaat het vooral om kijken naar jezelf.

Identiteit

Totaal plaatje van jouw eigenschappen

Hierbij gaat het om de vergelijking met anderen

Identiteit

Identiteit is het geheel aan eigenschappen

die iemand als eigen en gemeenschappelijk

aan zichzelf ervaart,

in de situatie dat hij zich vergelijkt met anderen.

Deels kies je zelf voor je identiteit!

Ontwikkeling van de identiteit

vindt plaats in de puberteit en adolescentiefase 

maar cliënten met een verstandelijke beperking 

kunnen ook op latere leeftijd nog bezig zijn met hun identiteit.

Bouwstenen van de identiteit

Hoe belangrijk vind ik:

Uiterlijke verschijning

Beroep, Baantje

Plaatselijke afkomst

Sociale klasse

Godsdienst, Levensbeschouwing

Bezit

Opleiding

Lidmaatschap van groepen

Welke van de onderstaande bouwstenen is het meest belangrijk voor jou?

De club waar ik bij hoor

Opleiding

Iets wat ik Bezit

Er goed uit zien

Mijn (Bij)Baan

Waar ik vandaan kom

Sociale klasse

Mijn GodsdienstLevens-overtuiging

Mijn persoonlijke geschiedenis

Mijn Hobby

Identiteitsproblemen & 

MZ

Houd er rekening mee dat je in je werk/stage veel mensen met Identiteitsproblemen 

tegen kan komen:

Psychiatrie, Dementie, Lichte verstandelijke Beperking

Gedrag

Hoeveel passes heb je waargenomen en viel er iets anders op??

Definitie Gedrag

Gedrag is alle activiteiten van een persoon die anderen kunnen waarnemen

Welk gedrag heb jij vandaag laten zien?

Gedrag wordt bepaald door erfelijke factoren en leerprocessen. Vooral leerprocessen zijn belangrijk. 

Gedrag wordt bepaald door leerprocessen (nadoen, complimenten geven/ kritiek)

 Gedragingen aan-afleren heeft te maken met de

  cultuur waarin iemand opgroeit

                                           cultuur: waarden, normen

                                            opvattingen/ gewoonten

Boeren na het eten Dat vinden wij onbeleefd, maar in China wordt dit helemaal niet als onbeleefd gezien, integendeel!

Mensen hebben de behoefte om bij een groep te horen, zicht te verbinden met anderen.

Je aanpassen in je gedrag is bij uitstek een manier om jezelf te verbinden aan anderen. Hoor je er bij en het gevoel dat je iemand bent/ het gevoel van veiligheid.

Jij als Mz beroepskracht leert cliënten vaardigheden aan (voordoen,

   complimenten geven)

Ander gedrag...

Mensen willen andere mensen graag in hokjes plaatsen

Mensen hebben behoefte aan eenvoudige oordelen over grote groepen mensen. 

Indeling van mensen

• Introvert (gesloten, rustig)
• Extrovert (open, druk)

Wat is het nadeel van mensen indelen in hokjes?

1. mensen passen soms niet in 1 hokje
2. er is geen nadeel, lekker overzichtelijk
3. Je kijkt niet meer naar wie de persoon zelf is

Persoonlijkheid

Persoonlijkheid

Met persoonlijkheid bedoelen we het totaal aantal aan eigenschappen dat iemand kenmerkt, waardoor deze persoon verschilt van andere mensen.

Netjes, slordig, creatief, geduldig, eigenwijs, denker, beleefd

Persoonlijkheid bestaat uit karakter en temperament

* Karakter is dat deel van de persoonlijkheid dat min of meer 

   vaststaat; het gaat om stabiele eigenschappen. Ouders, 

    vrienden, en anderen kunnen een bepaalde karaktertrek 

    remmen, maar ook versterken.

* Temperament is de aangeboren manier waarop iemand  

    reageert op bepaalde omstandigheden. Het gaat dus om de manier  waarop iemand wat doet: rustig of wild? Actief of passief?

Wat zijn karaktereigenschappen?

1. sociaal
2. druk
3. rustig
4. nieuwsgierig

Voorbeelden van temperament zijn:

1. ongeduldig
2. rustig
3. betrouwbaar
4. eigenwijs

Noem 4 karaktereigenschappen van jezelf. Beschrijf of je hier tevreden mee bent &
of je er iets aan zou kunnen veranderen. (7 min)

Als je weet hoe jezelf in elkaar zit kan je begrijpen waarom jouw persoonlijkheid soms botst met die van een client .

Praktijkvoorbeeld

Je cliënt is heel slordig, maar jij netjes. Jij bent erg open en praat makkelijk, een cliënt is heel gesloten en zegt uit verlegenheid vaak niets. 

In dit soort situaties is het belangrijk om eerlijk tegenover jezelf te zijn dat de cliënt iets oproept wat je niet wil. Vaak gaat het om gevoelens van ergernis. Erken hierbij ook dat jouw ergernis te maken heeft met het verschil in persoonlijkheid. Dat maakt het gemakkelijker om zelf verantwoordelijk te blijven voor jouw gevoelens en de schuld niet bij de cliënt te leggen.

Geef een voorbeeld wanneer jouw persoonlijkheid botste met die van een ander:

Huiswerk volgende week

Maak in een word document een (collage) beeld van wie je bent.

 Het is niet de bedoeling dat je laat zien bv. wat je allemaal graag doet. De bedoeling is dat je laat zien wie jij bent van karakter, van persoon. Je zoekt plaatjes op internet en kopieert deze voor in je document. Je levert dit in op teams.                                                                                                                       Vb. plaatje:

Wat vond je van de les?

😒🙁😐🙂😃

Tot volgende week!