Arbeidsrecht les 2 periode 2

1 / 24

Slide 1: Slide

PersoneelsbeleidMBOStudiejaar 4

This lesson contains 24 slides, with interactive quizzes and text slides.

Lesson duration is: 60 min

Items in this lesson

Slide 1 - Slide

Wat weet je nog over de WAB?

Slide 2 - Mind map

Eerst even terugkijken...

Slide 3 - Slide

Slide 4 - Slide

Slide 5 - Slide

Slide 6 - Slide

Slide 7 - Slide

Slide 8 - Slide

Slide 9 - Slide

Slide 10 - Slide

Slide 11 - Slide

Slide 12 - Slide

Slide 13 - Slide

Slide 14 - Slide

Slide 15 - Slide

oplossing

Voor 1 januari 2020 gold de regel dat, om voor een transitievergoeding in aanmerking te komen,

een werknemer ten minste twee jaren in dienst van een onderneming moest zijn geweest. Die

regel is vervallen. Vanaf 1 januari 2020 heeft een werknemer vanaf de eerste dag van zijn

dienstverband recht op een transitievergoeding. De transitievergoeding bedraagt 1/3e

maandsalaris per geheel gewerkt jaar. Voor werknemers die slechts een half jaar hebben

gewerkt betekent dat, dat ze ook de helft daarvan ontvangen. Dat betekent voor Eurom bv dus dat elk van de 20 werknemers die ontslag krijgen, recht heeft op een transitievergoeding van € 350,=. Dit kost Eurom bv dus € 7.000,= (20 x € 350,=) aan te betalen

transitievergoedingen.

Slide 16 - Slide

Slide 17 - Slide

Slide 18 - Slide

Slide 19 - Slide

Jan van Dijk is werkzaam als administratief medewerker bij Deli XL.
Jan van Dijk heeft een jaarcontract, dat op 1 november 2019 afloopt.
Op 15 oktober 2019 laat Deli XL weten het contract met Jan niet te verlengen.
Is hier sprake van een onregelmatige opzegging? Motiveer je antwoord.

Slide 20 - Open question

Slide 21 - Slide

Slide 22 - Slide

Slide 23 - Slide

Let op antwoordmodel opdracht 8 en 9 boek klopt niet! Antwoorden bespreken we tijdens het carrousel

Slide 24 - Slide