This lesson contains 17 slides, with interactive quizzes and text slides.
Lesson duration is: 60 min
Items in this lesson
Slide 1 - Slide
Wat zijn de doelen die je wilt bereiken schooljaar 21-22?
1. Draagvlak vergroten, 2.vaardigheidsdoelen aan iedere les(senreeks) , 3. Skillsmeter minimaal 2 keer per rapport periode
Slide 2 - Open question
Doelen en acties van vorig jaar
Slide 3 - Open question
Het werken met leren zichtbaar maken en formatief handelen is mij helder
😒🙁😐🙂😃
Slide 4 - Poll
formatief handelen
Slide 5 - Mind map
Vaardigheidsdoelen voor je les(senreeks)?
Slide 6 - Open question
leren zichtbaar maken
Doelen stellen en bepalen in hoeverre je beginnend, geoefend, gevorderd of startbekwaam bent.
Tussentijds checken wat de leeropbrengst is *toets die gebruikt wordt voor feedback *peer review *werkvormen die een check opleveren *feedbackcyclus gebruiken (altijd)
Doel voor ogen houden, leerlingen laten meedenken in hoe je werkt naar het doel toe
Slide 7 - Slide
Wat zouden succescriteria kunnen zijn als je doelen maakt?
Slide 8 - Mind map
Als je doelen goed hebt gekoppeld dan
A
weet ik goed wat ik kan observeren
B
weet de leerling waar hij naartoe werkt
C
kan ik waarderen met de SkillsMETER
D
maak ik leren zichtbaar
Slide 9 - Quiz
21e eeuwse vaardigheden helpen mij bij
A
vaardigheid en procesdoelen maken
B
richting te geven aan mijn lessen
C
mogelijkheid om veel te oefenen in de les
D
generieke vaardigheden die altijd ingezet kunnen worden in de les
Slide 10 - Quiz
Ik vind het
A
best nog lastig om goed geformuleerde doelen te maken
B
lastig om de doelen te bedenken de lessen
C
logisch klinken maar ik mis de oefening nog
D
ik vind het gemakkelijk, ik kan anderen helpen.
Slide 11 - Quiz
Ik vind de methode uitnodigen om doelen op te maken
😒🙁😐🙂😃
Slide 12 - Poll
Als ik met mijn collega's aan de slag kan lukt het wel
😒🙁😐🙂😃
Slide 13 - Poll
Slide 14 - Slide
Acties die jij komend schooljaar gaat doen:
Slide 15 - Open question
Plan(ning)
Iedere 4-6 weken projectgroep.
Iedere 4-6 weken een nieuwe interventie die je deelt met deze groep en je team. (op schrift) commitment aan de actie.
Iedere 4-6 weken met elkaar in gesprek over hoe we het aanpakken. Proactief zijn met intervisie vragen.
Per periode neem je je team mee in formatief handelen en werken met doelen en vaardigheden. Hulp vragen mag ;)
Slide 16 - Slide
Ga in gesprek met elkaar over deze bijeenkomst. koppel terug: