motiverende gespreksvoering

• Verpleging en verzorging
• MBO
• Studiejaar 4

motiverende gespreksvaardigheid

beschrijf de 3 componenten bij motiverende gespreksvoering

Willen

kunnen

klaar voor zijn

de volgorde van de cyclus bij een gedragsverandering is:

1. overweging-voorstadium-beslissing-actie-volhouden-(terugval)
2. voorstadium-overweging-beslissing-actie-volhouden-( terugval)
3. voorstadium-beslissing-actie-overweging-volhouden-(terugval)
4. overweging-voorstadium-actie-beslissing-volhouden(terugval)

wat wordt verstaan onder de begrippen:
OMA, NIVEAU, DIK, ANNA
bij gesprekstechnieken.

OMa: laat oordelen , meningen en ongevraagde adviezen thuis

niet in vullen voor een ander( niveau)

dik : denk in kwaliteiten

anna; geen aanname's maar altijd navragen.

wat betekent het woord:
ORBS

open vragen stellen

reflecteren

bevestigen

samenvatten

wat is volgens jou BEGELEIDEN?
welke aspecten zijn hierin belangrijk?

kenmerken bij toepassen van motiverende gespreksvaardigheid

Partnerschap

Acceptatie

Compassie

Eerlijk

Tempo --> vertragen

niet oordelend

spirit , je houding om de nader te helpen

het belang van de ander voorop te stellen

empathie/ sympathie

stevige basis

spirit

processen

vaardigheden

vervolgprocessen

blijftaal

vervolgprocessen

verandertaal

verander taal:

wens

reden

kunnen 

noodzaak

herken je een aantal reflexen die je toepast tijdens een gesprek?

meeleef reflex

Aanname: jij hebt het moeilijk dus ik moet zorgen dat je je beter gaat voelen.

Gedrag van de behandelaar: geruststellen, kalmeren, goedpraten, meeleven, troosten, ondersteunen, afzwakken, prijzen, of complimenteren

De interpretatie-reflex

Aanname: het eigenlijke probleem ligt ergens anders en is veel dieper dus ik ga dat uitzoeken.

Gedrag van de behandelaar: informatie verzamelen, samenvatten, spiegelen, uitvragen, ondervragen, interpretaties en diagnoses geven.

de advies reflex

De advies-reflex

Aanname: jij begrijpt het niet goed dus ik moet het je goed uitleggen.

Gedrag van de behandelaar: informatie, adviezen, oplossingen of logische argumenten aandragen, uitleggen of voorschrijven wat de ander moet doen.

de afleid reflex

Aanname: jij voelt, denkt of doet iets dat te moeilijk, heftig, schadelijk of zinloos voor je is dus ik moet de aandacht ergens anders op richten.

Gedrag van de behandelaar: afleiden, negeren, ombuigen, afzwakken, wegwuiven of over iets anders praten.

De correctie-reflex

Aanname: jij doet iets dat dom, slecht of gevaarlijk is, dus ik moet je stoppen.

Gedrag van de behandelaar: waarschuwen, nadelige gevolgen noemen, bekritiseren, preken of terechtwijzen.

voorbeelden zijn:

afleiden

negeren

ombuigen

invullen

overnemen

advies geven

oplossingen aanreiken

oordelen

waarschuwen

uitvragen

diagnose geven

geruststellen

kalmeren

goed praten

welke reflexen herken je
hoe doe je dat
wat zou je hiervoor in de plaats kunnen doen ?

ambivalentie 

geen verandering

voordelen van niet veranderen

nadelen van niet veranderen

ambivalentie

veranderingen

nadelen van veranderen

voordelen van veranderen

roeiers

kanoërs

leefstijl

voeding

slapen

bewegen

roken

stress

medicatiegebruik

leefregels

in groepjes de casus uitwerken

les evaluatie;
tip en top
wat neem je mee van deze les