motiverende gespreksvoering

Motiverende gespreksvaardigheid
1 / 16
next
Slide 1: Slide
Verpleging en verzorgingMBOStudiejaar 4

This lesson contains 16 slides, with interactive quizzes and text slides.

time-iconLesson duration is: 50 min

Items in this lesson

Motiverende gespreksvaardigheid

Slide 1 - Slide

This item has no instructions

Beschrijf de 3 componenten bij motiverende gespreksvoering

Slide 2 - Open question

Willen
kunnen
klaar voor zijn
De volgorde van de cyclus bij een gedragsverandering is:
A
overweging-voorstadium-beslissing-actie-volhouden-(terugval)
B
voorstadium-overweging-beslissing-actie-volhouden-( terugval)
C
voorstadium-beslissing-actie-overweging-volhouden-(terugval)
D
overweging-voorstadium-actie-beslissing-volhouden(terugval)

Slide 3 - Quiz

This item has no instructions

Wat wordt verstaan onder de begrippen:
OMA, NIVEA, ANNA
bij gesprekstechnieken.

Slide 4 - Open question

OMa: laat oordelen , meningen en ongevraagde adviezen thuis
niet in vullen voor een ander( niveau)
dik : denk in kwaliteiten
anna; geen aanname's maar altijd navragen.
Wat is volgens jou BEGELEIDEN?
Welke aspecten zijn hierin belangrijk?

Slide 5 - Mind map

This item has no instructions

Slide 6 - Slide

This item has no instructions

Slide 7 - Slide

This item has no instructions

Slide 8 - Slide

This item has no instructions

Kenmerken bij toepassen van motiverende gespreksvaardigheid
Partnerschap
Acceptatie
Compassie
Eerlijk
Tempo --> vertragen

Slide 9 - Slide

niet oordelend
spirit , je houding om de nader te helpen
het belang van de ander voorop te stellen
empathie/ sympathie
stevige basis
spirit
processen
vaardigheden
vervolgprocessen
blijftaal
vervolgprocessen
verandertaal

Slide 10 - Slide

verander taal:
wens
reden
kunnen 
noodzaak
Herken je een aantal reflexen die je toepast tijdens een gesprek?
meeleef reflex
Aanname: jij hebt het moeilijk dus ik moet zorgen dat je je beter gaat voelen.
Gedrag van de behandelaar: geruststellen, kalmeren, goedpraten, meeleven, troosten, ondersteunen, afzwakken, prijzen, of complimenteren
De interpretatie-reflex
Aanname: het eigenlijke probleem ligt ergens anders en is veel dieper dus ik ga dat uitzoeken.
Gedrag van de behandelaar: informatie verzamelen, samenvatten, spiegelen, uitvragen, ondervragen, interpretaties en diagnoses geven.
de advies reflex
De advies-reflex
Aanname: jij begrijpt het niet goed dus ik moet het je goed uitleggen.
Gedrag van de behandelaar: informatie, adviezen, oplossingen of logische argumenten aandragen, uitleggen of voorschrijven wat de ander moet doen.
de afleid reflex
Aanname: jij voelt, denkt of doet iets dat te moeilijk, heftig, schadelijk of zinloos voor je is dus ik moet de aandacht ergens anders op richten.
Gedrag van de behandelaar: afleiden, negeren, ombuigen, afzwakken, wegwuiven of over iets anders praten.
De correctie-reflex
Aanname: jij doet iets dat dom, slecht of gevaarlijk is, dus ik moet je stoppen.
Gedrag van de behandelaar: waarschuwen, nadelige gevolgen noemen, bekritiseren, preken of terechtwijzen.

Slide 11 - Slide

voorbeelden zijn:
afleiden
negeren
ombuigen
invullen
overnemen
advies geven
oplossingen aanreiken
oordelen
waarschuwen
uitvragen
diagnose geven
geruststellen
kalmeren
goed praten
Welke reflexen herken je,
hoe doe je dat,
wat zou je hiervoor in de plaats kunnen doen ?

Slide 12 - Open question

This item has no instructions

ambivalentie 

geen verandering

voordelen van niet veranderen

nadelen van niet veranderen

ambivalentie

veranderingen

nadelen van veranderen

voordelen van veranderen

Slide 13 - Slide

roeiers

kanoërs
Lesevaluatie;
tip en top
wat neem je mee van deze les

Slide 14 - Open question

This item has no instructions

Hij heeft voortdurend adem tekort en kan weinig meer
ondernemen. Meneer is daar opstandig onder, maar laat zich ook niet gemakkelijk helpen. Vorige week heeft dat geleid tot een aanvaring met de verzorgende die, goed bedoeld overigens, hem wilde helpen bij het dichtknopen van zijn overhemd. Hij is volgens haar toen onredelijk tegen haar uitgevallen. Meneer is er regelmatig op gewezen dat een fles met extra zuurstof hem zou kunnen helpen meer energie te hebben. Daar heeft ook de verzorgende het met hem over.

Opdracht
:
Als leidinggevende van de verzorgende van meneer Reemers breng je na een afspraak
een huisbezoek. Het doel daarvan is na te gaan hoe meneer de zorg en zijn huidige 
situatie ervaart. Je hebt de hoop dat meneer in een open gesprek ook meer open zal staan
voor hulpmiddelen zoals een zuurstoffles.  Beschrijf hoe je dit gaat aanpakken en wat je gaat zeggen.
Gegevens: Meneer Reemers (70) heeft al jaren longemfyseem. Hij is op 55-jarige leeftijd
vervroegd gepensioneerd. Meneer heeft drie jaar geleden zijn vrouw verloren na een
hersenbloeding. Het is een zelfbewuste man die graag zijn eigen boontjes dopt. Hij krijgt
vanuit onze thuiszorginstelling dagelijks hulp van een verzorgende die hem helpt bij de
noodzakelijke dingen rond de persoonlijke verzorging. Meneer is na een langdurige griep
snel achteruit gegaan. gehad tijdens dit incident. Hij stond er helemaal niet voor open.




Slide 15 - Slide

This item has no instructions

Slide 16 - Slide

This item has no instructions