Les 6: SMART-doelen

• Verpleging en verzorging
• MBO
• Studiejaar 1

Verpleegdoelen opstellen

Lesdoelen

- Na deze les kun je benoemen wat de SMART methode is

- Na deze les kun je zorgdoelen opstellen d.m.v. de SMART  methode;

Het stellen van verpleegkundige doelen is fase 3 van het verpleegkundig proces

1. Waar
2. Niet waar

De stappen van het verpleegkundig proces

wat is een voorbeeld van een zorgvraag?

1. Mw. P is niet in staat zelfstandig naar het toilet te gaan
2. Mw. P heeft teveel pijn aan haar rug
3. Mw. P heeft een trombosebeen
4. Mw. P wil ondersteuning bij de ADL

Wat is een doel?

Zorgdoel

Definitie: ​

‘Een concrete omschrijving van een gewenste situatie, waarbij een duidelijke tijdslimiet is aangegeven. Zorgdoelen worden geformuleerd aan de hand van het zorgprobleem.’ 

Bij het stellen van een doel dient de diagnose als uitgangspunt.

1. Juist
2. Onjuist

Zorgdoel kan zich richten op:

• Het voorkomen van een probleem​;
• Uitstel of beperken van een probleem​;
• Het oplossen van een probleem​;
• Het in ernst laten afnemen van een probleem​;
• Het in ernst stabiliseren van een probleem;​ 
• Het verslechteren van het probleem​.

Wie stelt de verpleegdoelen op?

1. De patiënt
2. De verpleegkundige
3. De patiënt met de verpleegkundige
4. De hoofdbehandelaar

Waarom is een zorgdoel belangrijk?

Zonder een doel te stellen kun je eigenlijk nergens aan beginnen. Je weet immers niet wat wil je wilt bereiken of hoopt te bereiken, dus weet je ook niet wat je moet doen.

SMART-doelen

S     = specifiek 

M    = meetbaar 

A     = acceptabel 

R     = realistisch

T     = tijdgebonden

Specifiek:

Wat willen we bereiken?

Wie zijn erbij betrokken?

Waar gaan we het doen?

Wanneer gebeurt het?

Welke delen van de doelstelling zijn essentieel?

Waarom willen we dit doel bereiken?

SMART-doelen

S     = specifiek 

M    = meetbaar 

A     = acceptabel 

R     = realistisch

T     = tijdgebonden

Specifiek:

Wat willen we bereiken?

Wie zijn erbij betrokken?

Waar gaan we het doen?

Wanneer gebeurt het?

Welke delen van de doelstelling zijn essentieel?

Waarom willen we dit doel bereiken?

SMART-doelen

S     = specifiek 

M    = meetbaar 

A     = acceptabel 

R     = realistisch

T     = tijdgebonden

Specifiek:

Wat willen we bereiken?

Wie zijn erbij betrokken?

Waar gaan we het doen?

Wanneer gebeurt het?

Welke delen van de doelstelling zijn essentieel?

Waarom willen we dit doel bereiken?