KP-2 Les 5
Kostprijs-2 Les 5: Kosten van arbeid
1 / 22
next
Slide 1: Slide
KP-2Tertiary Education
This lesson contains 22 slides, with text slides.
Items in this lesson
Kostprijs-2 Les 5: Kosten van arbeid
Slide 1 - Slide
Lesplanning
Slide 2 - Slide
Inhoud
Hoofdstuk 3: De kosten van arbeid
3.1 Bruto- en nettoloon
3.2 Gewaardeerd Loon
Slide 3 - Slide
3 Kosten van Arbeid
- Loonkosten
Slide 4 - Slide
Verschil tussen brutoloon en nettoloon
- Brutoloon: Echt loon
- Nettoloon: Wat je werkelijk krijgt (op je bankrekening)
- Overhevelingstoeslag (compensatie) (+)
-Loonheffing (loonbelasting (werknemer moet belasting betalen over loon)en premies volksverzekering (pensioen-> AOV/AWW)(-)
-Premies werknemersverzekering (SVB) (-)
Slide 5 - Slide
3.1 Bruto- Nettoloon
Bereken Nettoloon:
Overhevelingstoeslag +
............................................
Loonheffing -
Premies van werknemers -
Nettoloon
Voorbeeld 1 (boek)
Slide 6 - Slide
Wat kom te staan op de bankrekening?
Nettoloon
Reiskosten
Telefoonkosten +
Op de bankrekening
Tip: berekening arbeidskosten altijd alle vergoeding optellen.
Slide 7 - Slide
Bereken de loonkosten voor de werkgever
Brutoloon
Overhevelingstoeslag
Premies van de werkgeversverz.
Vergoedingen +
Loonkosten
Slide 8 - Slide
3.2 Gewaardeerd Loon
Beloning voor de arbeid van de ondernemer in een onderneming met een persoonlijke ondernemingsvorm.
m.a.w.: het gewaardeerd loon is dan een bedrag dat gebaseerd is op het loon dat de ondernemer zou krijgen indien hij in loondienst was.
Ter bepaling van de bedrijfswinst
Slide 9 - Slide
Bereken bedrijfswinst of economische resultaat
Opbrengst verkopen (0mzet)
Inkoopwaarde van de verkopen -/-
Brutowinst
Bedrijfskosten -/-
Nettowinst
Gewaardeerd loon -/-
Bedrijfsresultaat / economisch resultaat
Voorbeeld 2 (Boek)
Slide 10 - Slide
§3.1 Opgaven 1 t/m 3
Slide 11 - Slide
Opgave 1
Het bestaat uit de loonheffing, de premies voor de werknemersverzekering en de overhevelingstoeslag.
Slide 12 - Slide
Opgave 2
Het bestaat uit brutoloon (inclusief vakantiegeld) vermeerderd met de overhevelingstoeslag en het werkgeversaandeel in de sociale premies. Soms komt daar nog een vergoeding voor gemaakte kosten bij.
Slide 13 - Slide
Opgave 3a
Brutoloon €2.100
Overhevelingstoeslag - 42,15 +
............................................ €2.142,15
Loonheffing - 637,14 -
Premies van werknemers - 99,69-
Nettoloon € 1.405,32
---
€ 2100
---
€ 42,15
---
€ 637,14
---
€ 99,69
--
€ 40
---
€ 533,35
Slide 14 - Slide
Opgave 3b
Nettoloon + Reiskosten
€1.405,32 + €40 = € 1.445,32
Slide 15 - Slide
Opgave 3c
Brutoloon € 2.100
Overhevelingstoeslag - 42,15
Sociale premies werkgever - 533,35
reiskostenvergoeding - 40 +
Loonkosten € 2.715,50
Slide 16 - Slide
§3.2 Opgaven 4 t/m 6
Slide 17 - Slide
Opgave 4
Is de beloning voor de arbeid van de ondernemer (en eventueel meewerkende gezinsleden) in een persoonlijke ondernemingsvorm, waar geen loonbetaling tegenover staat.
Het loon dat de eigenaar van een bedrijf krijgt.
Slide 18 - Slide
Opgave 5
Het economische resultaat bepaal je door de nettowinst te verminderen met het gewaardeerd loon.
Slide 19 - Slide
Opgave 6
De nettowinst over 2001 is:
€ 900.000- € 800.000 = € 100.000
Het gewaardeerd loon is voor:
De heer van Kesteren €40.000
Mevr. van Kesteren - 13.000
5 kinderen: 5x€3.000. - 15.000+
Totaal gewaardeerd loon € 68.000
Het economisch resultaat over 2001 is voor de onderneming van Van Kesteren:
€ 100.000 - €68.000= € 32.000
---
€ 900.000
----
€ 800.000
---
---
---
€40.000
€ 3000
€ 13.000
Slide 20 - Slide
Antwoord opgave 6
Opbrengst verkopen (omzet): € 900.000
Inkoopwaarde verkopen en kosten : - 800.000 -
Nettowinst € 100.000
Gewaardeerd loon - 68.000 -
Bedrijfswinst. € 32.000
Het gewaardeerd loon is voor:
De heer van Kesteren €40.000
Mevr. van Kesteren - 13.000
5 kinderen: 5x€3.000. - 15.000 +
Totaal gewaardeerd loon. € 68.000
Slide 21 - Slide
The end!
