H2 - Werving

• Personeelsbeleid
• MBO
• Studiejaar 2

Agenda

• Terugblik H1 Personeelsplan praktijkopdracht
•  H2 Werving
• Vooruitblik H2 Werving praktijkopdracht
  

Terugblik praktijkopdracht personeelsplanning

Op het eind van de les:

1. De student stelt de juiste vragen om alle gegevens voor een personeelsberekening te krijgen.
2. De student maakt een personeelsberekening met de verkregen informatie

Terugblik praktijkopdracht personeelsplanning

1000 pallets per dag (werkdag = 8 uur)

Vaste medewerker doet 10 pallets per uur // Uitzendkracht doet 10% minder in een uur

 Aantal vaste medewerkers per dag:

Ma 8 // Di 10 // Wo 9 // Do 10 // Vri 8

Hoeveel uitzendkrachten heb je extra nodig per dag?

Er zijn in 1 week 6000 orders te picken. 1 Orderpicker kan er 150 in 8 uur. Ik heb 4 fulltime orderpickers en 3 parttime orderpickers (20 uur per week).
Hoeveel extra orderpickers moet ik regelen en waar haal ik die?

H 2 Werving: Leerdoelen

Op het eind van de les:

1. De student benoemt de voor -en nadelen van in- en extern werven.
2. De student legt het verschil uit tussen de harde en de zachte criteria.

Welke verschillende vormen van werving kennen jullie?

Noem 2 voordelen en 2 nadelen van intern werven

Welke functie eisen zou jij in een vacature zetten voor Logistiek Supervisor?

Waar zou jij op letten in een sollicitatiegesprek?

H 2 Werving:  Evaluatie leerdoelen

Op het eind van de les:

1. De student benoemt de voor -en nadelen van in- en extern werven.
   
2. De student legt het verschil uit tussen de harde en de zachte criteria.

Vooruitblik H2 praktijkopdracht

De student schrijft een correcte personeelsadvertentie die voldoet aan de 5-W regel.

Opdracht:

Zoek voor de volgende les een goede en slechte personeelsadvertentie op internet en neem deze mee.