Een vrouw die zwanger is, behoudt gedurende het zwangerschaps- en geboorteverlof 100% van haar loon (blz. 228).
Ze doet een aanvraag bij het UWV; dit is ook het uitvoeringsorgaan.
De man van wie de vrouw zwanger is, heeft enkel gedurende een week na de geboorte recht op 100%. Maakt hij gebruik van 5 weken aanvullend geboorteverlof, dan bedraagt de uitkering 70% van het dagloon (zie blz. 230)