Socialezekerheidsrecht WAZO

WAZO
Wet arbeid en zorg en levensloopregeling
DKG blz. 226 e.v.
1 / 11
next
Slide 1: Slide
SocialezekerheidsrechtMBOStudiejaar 2

This lesson contains 11 slides, with interactive quizzes and text slide.

Items in this lesson

WAZO
Wet arbeid en zorg en levensloopregeling
DKG blz. 226 e.v.

Slide 1 - Slide

This item has no instructions

Wie voert de WAZO uit?
A
SVB
B
Gemeente
C
UWV
D
Zorgverzekeraar

Slide 2 - Quiz

This item has no instructions

Waaronder valt de WAZO?
A
volksververzekering
B
werknemersverzekering
C
sociale voorziening

Slide 3 - Quiz

This item has no instructions

Hoeveel weken is het verlof bij zwangerschap en bevalling voor een vrouw?
A
16
B
10
C
4
D
6

Slide 4 - Quiz

blz. 225
Tot hoeveel weken voor de uitgerekende datum kan een vrouw maximaal wachten met het opnemen van haar zwangerschapsverlof?
A
16
B
10
C
6
D
4

Slide 5 - Quiz

This item has no instructions

Hoeveel weken heeft een vader maximaal recht op geboorteverlof?
A
1
B
5
C
6
D
16

Slide 6 - Quiz

Zie blz. 229 en 230:
In beginsel een week geboorteverlof (met behoud van loon), daarna aanvullend 5 weken (behoud van 70% van loon, zie 3.9.2.5)
Heb je tijdens het gehele geboorteverlof recht op loondoorbetaling/uitkering? en zo ja van wie krijg je dit en hoeveel is dit?

Slide 7 - Open question

Een vrouw die zwanger is, behoudt gedurende het zwangerschaps- en geboorteverlof 100% van haar loon (blz. 228). 
Ze doet een aanvraag bij het UWV; dit is ook het uitvoeringsorgaan. 

De man van wie de vrouw zwanger is, heeft enkel gedurende een week na de geboorte recht op 100%. Maakt hij gebruik van 5 weken aanvullend geboorteverlof, dan bedraagt de uitkering 70% van het dagloon (zie blz. 230)
Hoeveel weken heb je max recht op langdurend zorgverlof?
A
2 weken
B
6 weken
C
8 weken

Slide 8 - Quiz

Blz. 232: zesmaal de wekelijkse arbeidsduur staat gelijk aan zes weken
Waar heb je qua inkomen recht op tijdens het langdurend zorgverlof?
A
100% loondoorbetaling
B
70% loondoorbetaling
C
onbetaald, dus niks

Slide 9 - Quiz

Zie blz. 232: onbetaald langdurig verlof
Stel, je beste vriend wordt ziek en heeft verzorging nodig aan huis. Hij woont alleen en vraagt jouw hulp. Heb je recht op verlof bij je werkgever? zo ja, welk?

Slide 10 - Open question

De werknemer heeft recht op betaald kortdurend zorgverlof voor de noodzakelijke verzorging van degene met wie de werknemer een sociale relatie heeft en de te verlenen verzorging direct voortvloeit uit die relatie; blz. 232
Kun je verlof krijgen ogv de WAZO op je werk als je opa of oma overlijdt en je wilt de begrafenis bijwonen? Zo ja, welk verlof en is dit betaald?

Slide 11 - Open question

Ja, dat kan. De werknemer heeft in dat geval recht op betaald calamiteiten- en ander kort verzuimverlof; blz. 232