Belbin teamrollen

Teamrollen van Belbin

1 / 15

Slide 1: Slide

WelzijnMBOStudiejaar 1

This lesson contains 15 slides, with interactive quiz, text slides and 1 video.

Lesson duration is: 45 min

Items in this lesson

Teamrollen van Belbin

Slide 1 - Slide

Leerdoelen

Je herkent teamrollen volgens het teamrollenmodel van Belbin
Je bent je bewust van welke teamrol jij hebt binnen je team

Slide 2 - Slide

Link met opdracht Samenwerken

Vraag 5 en 6

Slide 3 - Slide

Basis voor de teamrollen

Verschillende mensen hebben in eenzelfde situatie verschillende behoeften en daardoor ander gedrag.

Slide 4 - Slide

Slide 5 - Video

Basis voor de teamrollen

Ieder heeft van nature 2 á 3 voorkeursrollen. Deze kosten je geen energie en daar ben je goed in.
Ieder heeft ook van nature 2 á 3 te vermijden rollen. Deze kosten je veel energie en passen niet bij je persoonlijkheid.
Ieder heeft ook van nature secundaire rollen. Deze passen een beetje bij je.

Slide 6 - Slide

9 Teamrollen!

Vormer

Voorzitter

Bedrijfsman

Brononderzoeker

Zorgdrager

Groepswerker

Plant

Monitor

Specialist

Slide 7 - Slide

Willers

Vormer: willen duidelijkheid en resultaat; gedreven, stellig en prestatiegericht; kunnen anderen plat walsen.
Voorzitter: houd van gezamenlijkheid en procedures; rustig en structurerend; kan licht manipulatief zijn en neiging tot te snel delegeren.

Slide 8 - Slide

Doeners

Bedrijfsman: houdt van ritme en duidelijke instructies; nuchter, praktisch, georganiseerd; te snel doen en kunnen vernieuwing als onnuttig zien.
Brononderzoeker: houdt van vernieuwing, van contacten; communicatief sterk en brainstormer; te snel afgeleid en neiging dingen niet af te maken.

Slide 9 - Slide

Voelers

Zorgdrager: houden van veiligheid en oog voor kwaliteit; zorgvuldig, perfectionistisch; zien beren op de weg en moeite met delegeren.
Groepswerker: houdt van gezamenlijkheid en verbinding; diplomatiek, vriendelijk en sociaal; conflictmijdend

Slide 10 - Slide

Denkers

Plant: houdt van intellectuele uitdagingen en ruimte; creatief, vindingrijk; kunnen blijven hangen in denken.
Monitor: houdt van inzicht en overzicht; analytisch, kritisch; kunnen koel en afstandelijk overkomen.

Slide 11 - Slide

Later bij gekomen...

Specialist: houdt van zelfstandig werken en toevoegen van inhoudelijke kennis; toegewijd, stil en inhoudelijk sterk; kan geisoleerd raken en ontbreken van sociale vaardigheden.

Slide 12 - Slide

Welke teamrol past het beste bij je, denk je?